傾聽大學生心聲 關注大學生成長

為充分展示大學生員工風采，營造重視人才和培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，給大學生員工搭建一個相互交流、相互溝通的平臺，激發(fā)大學生員工扎根農(nóng)信、奉獻農(nóng)信、建設農(nóng)信的熱情。1月7日，平昌縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社首次舉辦了2007年以來省聯(lián)社統(tǒng)招全日制大學生員工座談會。聯(lián)社領導、各部門負責人和大學生員工共62人參加了會議，會議由聯(lián)社主任吳軍主持。

會上，主任吳軍通報了2012年全縣農(nóng)村信用社各項目標任務完成情況，認真分析了當前的經(jīng)濟金融形勢和農(nóng)村信用社改革發(fā)展面臨的新情況和新問題，并對大學生員工提出了殷切的期望。

參加座談會的大學生員工紛紛作了發(fā)言，大家結(jié)合自身成長經(jīng)歷和參加農(nóng)信社工作以來的所見、所聞和所感，以及從事不同的崗位特點，從不同角度，介紹了自己是如何從一名大學生成長為優(yōu)秀信合員工的經(jīng)歷。同時，還就如何加快業(yè)務發(fā)展、提高服務質(zhì)量、關注青年員工成長等方面，提出了很好的意見和建議，其中一名大學生還生動地演唱了一曲“我的未來不是夢”，與大家共勉。精彩的演唱和發(fā)言，不時博得陣陣熱烈的掌聲。主任吳軍和部分部門負責人針對大學生提出的問題一一作了解答，大家一起談經(jīng)營、謀發(fā)展，有問有答，其樂融融，大廳內(nèi)充滿了歡聲笑語。座談會在輕松活潑的氣氛中進行。

在聽取了大家的發(fā)言后，聯(lián)社理事長謝宏作了熱情洋溢的講話，他從打造流程銀行后的組織架構(gòu)、經(jīng)營管理模式、業(yè)務發(fā)展、市場競爭等角度，深刻分析了農(nóng)村信用社改革發(fā)展存在的優(yōu)勢和不足。

謝理事長指出，聯(lián)社領導高度重視大學生員工隊伍建設，時刻關注著大學生員工的成長。平昌聯(lián)社現(xiàn)有大學生員168名，在2012年流程銀行建設中，聯(lián)社按照“任人唯賢，唯才是舉”和“公開、公平、公正”的原則，破格提拔2名大學生員工成為聯(lián)社中層干部，有11名擔任網(wǎng)點負責人，絕大部分大學生員工已成為聯(lián)社的業(yè)務骨干和中堅力量，為平昌縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展注入了新的生機與活力。

謝理事長強調(diào)，正處在改革發(fā)展關鍵時期的平昌聯(lián)社，未來需要大學生員工的努力，希望大學生員工要加強學習，不斷完善自己，充實自己；要遵章守紀，按規(guī)矩辦事，提高依法合規(guī)意識；要結(jié)合崗位特點，強化服務，提高服務水平和能力；要勤奮工作，勇挑重擔，成為平昌聯(lián)社的“播種機”、“宣傳機”，把聯(lián)社的用人導向、經(jīng)營管理理念傳導給前臺的每一位員工；要有甘于奉獻、甘于吃苦、甘于扎根基層的精神，擯棄眼高手低、好高騖遠的思想觀念，做有奮斗目標、實干精神和自控能力的優(yōu)秀農(nóng)信員工，在農(nóng)信舞臺上演繹精彩人生。

最后，謝理事長以毛主席的一句名言：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”結(jié)束了座談會。