對影響湖北省乒乓球男隊發展因素的調查分析

王飛

(武漢體育學院研究生院 湖北武漢 430079)

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以湖北省乒乓球男隊隊員為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過圖書館、《中國學術期刊網》及其他途徑查閱乒乓球運動員訓練培養模式,乒乓球訓練方法等相關論文。并查閱和本論文相關書籍中的內容進行整理、分析,為本研究選題、設計和研究提供理論依據和參考。

1.2.2 問卷調查法

通過走訪的形式向湖北省乒羽中心領導、教練員、運動員、武漢體院乒羽中心的專家進行咨詢和調查。

2 結果與分析

2.1 湖北省乒乓球男隊運動員現狀

2.1.1 運動員的文化學習和訓練情況

在湖北省乒乓球男隊的訓練計劃中,文化的學習也占運動員生活重要的一部分,但長期以來,在把握同時抓好運動員的文化和訓練時,也出現了不同程度問題,比如大強度的訓練導致運動員疲勞影響了上課的效果、運動員自身的文化底蘊跟不上節奏、運動員的學習態度等等。

2.1.2 運動員競賽現狀

3 湖北省男隊乒乓球教練員現狀與分析

3.1 教練員基本情況

目前湖北省男隊乒乓球有3名教練員,調查表明,湖北省乒乓球男隊教練員都在省隊從事過專業訓練,并都在乒乓球大型賽事中獲得過優異的運動成績,但是具備較強綜合能力的教練員很少,特別是在國內形成一定影響力的教練員較少,目前還不能滿足湖北省乒乓球男隊技術發展的需求。

3.2 對訓練計劃的制定情況

根據訓練計劃的類型特點,一般可劃分為多年、年度、季度、月、周、日、課。在根據國情的基礎上結合省情的實際情況制定出合理、科學的訓練計劃,目前湖北省乒乓球男隊教練員沒有很明確的多年計劃,主要還是以年度訓練計劃為主,在湖北省乒乓球技術的發展中沒有總體上的規劃,最終不能跟上我國乒乓球技術發展的腳步。因此,湖北省乒乓球男隊訓練計劃的制定還有待完善。

4 湖北省乒乓球男隊管理現狀與分析

4.1 競賽管理

目前湖北省乒乓球男隊競賽管理中主要存在的問題表現在:省內舉辦乒乓球比賽的規模小、水平層次低;運動員比賽中虛報年齡,以大打小的現象時常出現;教練員將拿名次、出成績放在第一位,發展運動員潛力放在第二位;競賽組織機構工作效率不高;輸送獎與競賽成績反差過大;經費不足。希望省隊管理者較好解決這些問題才能不斷提高湖北省乒乓球競技水平和綜合實力。

4.2 社會保障狀況

在湖北省乒乓球運動中,能在全國比賽中出較好運動成績的運動員不多,他們有著較好的選擇和出路,但是下面還有很多的運動員,他們會有什么樣的保障都無法得知,這些問題都將導致家長不支持小孩繼續從事乒乓球運動,從而會使得我省乒乓球運動的發展出現“斷層”現象,省隊管理中心應妥善處理和安排好運動員各方面的問題,保證運動員的出路,使得更多的人才為湖北省乒乓球男隊的發展做出更突出的貢獻。

4.3 人才管理現狀

在湖北省乒乓球男隊運動發展的多年計劃中提到:采取“以我為主,突出重點,以輸送人才為指導,加快乒乓球技術發展”的方針,對隊員采用“走出去,引進來”的辦法,加強和優秀省市的交流,不斷提升我省乒乓球的綜合實力。同時,我們將引進影響力較高的高水平的教練員,強化訓練能力,形成自己獨特訓練模式,為國家輸送更多的優秀人才。

5 對影響湖北省乒乓球男隊訓練水平的主要原因的分析

5.1 缺乏高水平教練員影響著球隊的發展

目前影響湖北省乒乓球男隊發展的最主要的因素是缺少具有影響力的教練。有影響力的教練員自身綜合能力強,能很好處理科研和訓練的關系,將先進的訓練理念和處于時代前沿的技術融入到球隊中,進而培養出優秀的運動員。

5.2 訓練計劃制定不系統影響著球隊的發展

科學的訓練計劃促進球隊的發展,反之則會阻礙球隊的進步。科學合理的訓練計劃具有戰列和現實的指導意義。它能滿足時競技乒乓球發展的需求,能很好的完成訓練中制定的目標。目前湖北省乒乓球男訓練計劃的制定不太完善,針對性不強,對訓練和比賽出現的問題沒有及時加以修正。

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5.3 選材機制不合理影響著球隊的發展

影響球湖北省乒乓球男隊發展的因素還有選材機制的合理性。運動員的選拔一定要公平、公開、公正。乒乓球運動員的所取成就七分靠選材,三分靠訓練,這是不爭的事實。

5.4 醫務監督不到位影響著球隊的發展

如今比賽對運動員體能、技戰術、心理要求也越來越高,身體和心理都可能超出自己承受的范圍,隨之在日常訓練和比賽中出現的運動損傷也不可避免,這就要求我們完善醫務監督機制。目前在湖北省乒乓球男隊中還沒有形成醫務監督與運動訓練相結合的良性機制。

6 湖北省乒乓球隊發展的對策

6.1 引進高水平教練員、運動員

采取“以我為主,突出重點,以輸送人才為指導,加快乒乓球技術發展”的方針,對隊員采用“走出去,引進來”的辦法,加強和優秀省市的交流,不斷提升我省乒乓球的技術水平。不斷引進有影響力的教練員和球隊訓練中所需的各種人才,提升湖北省乒乓球男隊的綜合能力。

6.2 制定科學的訓練計劃,強調訓練的針對性

湖北省乒乓球男隊的中心工作主要是圍繞運動員的日常訓練。訓練中要有明確、具體、科學的訓練計劃,在制定多年訓練計劃的基礎上,合理制定運動員的全年、階段、周、課時訓練計劃,從而制定出適合于運動員技術水平發展的訓練計劃,保證運動員在科學的訓練計劃中不斷取得進步。對每個運動員都應具體制定可行的訓練計劃,并加以貫徹。

6.3 以運動員為本,強化球隊的醫務監督

教練員在訓練中,要嚴格按照訓練計劃進行,循序漸進,切勿超之過急,牢固以運動員為本的信念,采用科學的訓練方法進行訓練,運用科學解決運動中出現的各種損傷情況,將醫務監督和科學訓練良好的結合,不斷推進湖北省男子乒乓球技術水平的發展。

6.4 優化運動選材機制

乒乓球運動員科學選材是培養優秀運動員的重要前提和先決條件。教練員將綜合素質較好的苗子選拔出來按照科學的訓練計劃進行訓練將會收到很好的效果。目前湖北省乒乓球男隊在運動員人才的選材工作方面做的不是很好,沒有全部根據選材要求來嚴格對運動員進行選材。教練員應該加強對運動員科學選材工作,提高優秀運動員培養的成功率。

7 結論和建議

7.1 結論

(1)湖北省乒乓球男隊在我國乒乓球發展中作出了突出的貢獻,其自身獨特的活力和特點獲得了國家的認可,在省政府和相關部門的大力支持下,具有絕對的發展潛力。

(2)目前球隊急需解決的是引進有影響力的教練員和建立訓練、科研、醫務、管理為一體的教練組,整體性提高教練組的綜合能力。

(3)針對球隊訓練計劃出現的問題,教練員在制定訓練計劃時應明確訓練計劃的針對性,保證運動員的訓練質量。同時,構建好的比賽環境和氛圍。

7.2 建議

(1)根據實際情況,制定科學的、系統的訓練計劃,強調訓練的針對性。

(2)引進在國內知名的、有影響力的教練員,構建訓練、醫務、管理、科研為一體的教練組模式,各司其職,各盡其能,全面提高教練組的綜合實力。

(3)把“請進來、走出去”工作做好,加強同優秀省市的技術交流,舉辦邀請賽,共同進步。

(4)處理好運動員訓練和文化學習的矛盾,要以提高運動員的綜合能力為出發點,培養運動員對學習的興趣,同時讓運動員知道學習對自身和訓練的重要性,做到學習和訓練協調發展。

(5)完善運動員的社會保障機制,合理安排運動員退后再就業問題。

[1]于洋.影響河南省乒乓球競技運動成績因素的調查與分析[D].北京:北京體育大學,2004(6).

[2]須曉東.試論乒乓球教練員的素質結構[J].體育世界·學術,2006.

[3]林學政.福建省乒乓球教練員現狀的調查與分析[J].體育科學研究,2009.