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優(yōu)化實(shí)驗(yàn)分組法改善教學(xué)效果

2013-08-15 00:54:04楊有利唐麗文田中青
重慶與世界(教師發(fā)展版) 2013年2期
關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)教師

楊有利,唐麗文,田中青

(重慶理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院,重慶 400080)

隨著應(yīng)用型人才需求的增加,高校畢業(yè)生的實(shí)踐動(dòng)手能力、獨(dú)立工作水平、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神越來(lái)越被用人單位倚重,成為就業(yè)的重點(diǎn)考察內(nèi)容[1]。實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的課堂實(shí)驗(yàn)教學(xué)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)驗(yàn)等幾個(gè)方面,均是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)與具體現(xiàn)實(shí)相結(jié)合培養(yǎng)解決實(shí)際問題的主要手段,是增強(qiáng)他們實(shí)踐動(dòng)手能力、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、獨(dú)立工作水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要環(huán)節(jié),備受關(guān)注。

當(dāng)前,我國(guó)高校課程教學(xué)通常采用的班級(jí)授課制形式,由于實(shí)驗(yàn)條件的限制和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容廣博等原因,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)中的局限性日漸顯露。為了培養(yǎng)出社會(huì)需求認(rèn)同的人才,教學(xué)改革緊鑼密鼓地進(jìn)行著。自20世紀(jì)70年代初,分組教學(xué)理論在美國(guó)興起以來(lái),發(fā)展迅速,成效顯著,是當(dāng)代教學(xué)改革最為成功的典范之一,深受許多國(guó)家的關(guān)注與歡迎[2]。分組教學(xué)法已被高校課堂教學(xué)和體育教學(xué)接受、改良,并在一些領(lǐng)域取得了較好的成效[3-6]。本研究對(duì)分組教學(xué)在我國(guó)高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀與特征進(jìn)行歸納分析后,提出了優(yōu)化分組法改善實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果圓滿完成人才培養(yǎng)目標(biāo)的建議。

一、高校實(shí)驗(yàn)分組教學(xué)現(xiàn)狀

分組教學(xué)方法由于分組教學(xué)理論的經(jīng)典性得以使用和推廣。中國(guó)的小學(xué)、中等教育[7-8]和高等教育均對(duì)“分組教學(xué)法”欣然接受。那么,高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的分組情況如何呢?

1.分組現(xiàn)象普遍

分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)象普遍。這不僅益于分組教學(xué)理論的經(jīng)典和分組教學(xué)方法的顯著成效性,社會(huì)對(duì)人才的嚴(yán)苛要求、教育改革的迫切需要,也是由高校擴(kuò)招學(xué)生人數(shù)劇增與實(shí)驗(yàn)室空間、儀器設(shè)備數(shù)量等教學(xué)資源的相對(duì)匱乏決定的。

2.分組方法相對(duì)單一

高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的分組方法相對(duì)單一。常用的分組方法是按照學(xué)號(hào)順序或以寢室成員為單位進(jìn)行組合,比初、高中教學(xué)上的分組方法要單一。這種情況與實(shí)驗(yàn)教師工作量的考核方案不夠合理、工作熱情度低有關(guān)。不同于分批次實(shí)驗(yàn),絕大部分高校實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行了分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)是沒有核算成工作量的。再加上實(shí)驗(yàn)教師在職稱晉級(jí)和其他待遇上與理論課教師的差距,實(shí)驗(yàn)教師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的分組方法甚至是設(shè)計(jì)合理組員人數(shù)方面投入的精力都有限。

3.組員人數(shù)偏多

組內(nèi)人數(shù)偏多現(xiàn)象嚴(yán)重。很多實(shí)驗(yàn)小組由于人數(shù)過(guò)多,實(shí)驗(yàn)教師講解示范時(shí)不能保證所有學(xué)生能看得到聽得清,在試驗(yàn)操作階段也只有少部分學(xué)生動(dòng)手,多數(shù)人閑散、聊天、個(gè)別學(xué)生甚至因無(wú)事可做而早退,等等,因此分組實(shí)驗(yàn)的教學(xué)質(zhì)量不高,教學(xué)效果不理想。

4.實(shí)驗(yàn)成績(jī)客觀評(píng)定難

實(shí)驗(yàn)成績(jī)客觀評(píng)定難。就獨(dú)立的一個(gè)實(shí)驗(yàn)而言,實(shí)驗(yàn)成績(jī)通過(guò)課堂簡(jiǎn)短講解時(shí)的表現(xiàn)、實(shí)踐動(dòng)手操作狀況以及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的完成情況而綜合評(píng)定。由于實(shí)驗(yàn)內(nèi)容差別大、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)空間的有限性,一個(gè)學(xué)生經(jīng)常被分到不同的試驗(yàn)小組內(nèi),而且不同實(shí)驗(yàn)題目通常由不同的實(shí)驗(yàn)教師所指導(dǎo)。尤其是將實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為一門獨(dú)立課程而開設(shè)的這種情況,本門課的成績(jī)由多個(gè)實(shí)驗(yàn)來(lái)綜合考評(píng)。小組成員變化、組員人數(shù)調(diào)整,都使實(shí)驗(yàn)成績(jī)客觀準(zhǔn)確評(píng)定的難度增高,在一定程度上影響了學(xué)生參與分組和實(shí)驗(yàn)操作的積極性,不利于學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

綜上所述,實(shí)驗(yàn)教師對(duì)教學(xué)進(jìn)度不易控制,實(shí)驗(yàn)分組教學(xué)對(duì)教學(xué)組織工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備要求較高。如果教師準(zhǔn)備不充分,會(huì)影響教學(xué)效果,很難真正培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立競(jìng)爭(zhēng)與合作探究的能力,也難激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

二、優(yōu)化分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)法的建議

分組教學(xué)是以學(xué)生的能力、條件、共同興趣愛好和需要等為依據(jù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,或者在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生自愿選擇而組織起來(lái)進(jìn)行教學(xué)的一種教學(xué)形式。

分組教學(xué)理論是成功的,分組教學(xué)方法也是有成效的。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,為了達(dá)成培訓(xùn)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力、創(chuàng)新探索意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律習(xí)慣的目標(biāo),培養(yǎng)社會(huì)需求的合格人才,分組教學(xué)法也要不斷優(yōu)化革新。優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)的分組法,可以從以下幾個(gè)方面著手。

1.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,要同時(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)生和老師的觀念。首先,老師的角色由“填灌式”向“引導(dǎo)式”、“啟發(fā)者”轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)學(xué)生積極參與,努力實(shí)踐。其次,學(xué)生要從小學(xué)到高中所接受的“被迫性”學(xué)習(xí)中解脫出來(lái),認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是為將來(lái)就業(yè)和個(gè)人價(jià)值順利實(shí)現(xiàn)打基礎(chǔ)的“主動(dòng)性”觀念,在學(xué)習(xí)上民主與集中普遍存在于教學(xué)規(guī)律和實(shí)驗(yàn)分組教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中,要學(xué)到服從、寬容、努力與堅(jiān)韌。此外,老師要幫助學(xué)生明白,膽大心細(xì),按規(guī)程操作,能避免危險(xiǎn)發(fā)生,保障個(gè)人安全,取得良好的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

2.靈活分組模式

靈活分組方法,主要由實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)承擔(dān)。實(shí)驗(yàn)教師在備課時(shí)既要熟悉實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?shí)驗(yàn)內(nèi)容,實(shí)驗(yàn)設(shè)備與器具方面準(zhǔn)備充分,也要對(duì)即將上課班級(jí)學(xué)生在性別、性格、理論基礎(chǔ)知識(shí)、表達(dá)能力和實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)弱等方面有所了解,再根據(jù)學(xué)生實(shí)踐操作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和需要特別注意的環(huán)節(jié),采取適合本實(shí)驗(yàn)順利開展的分組教學(xué)法,例如性格互補(bǔ)、男女搭配、差異成績(jī)、不同專業(yè)特長(zhǎng)等,以確保小組成員相互學(xué)習(xí)、啟發(fā)和補(bǔ)充,完成學(xué)習(xí)任務(wù),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

3.合理組員人數(shù)

分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)的組員人數(shù)合理與否,由實(shí)驗(yàn)空間、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)踐工作量多少和復(fù)雜程度決定。一般而言,小組人數(shù)以實(shí)驗(yàn)教師講解示范時(shí),在有限的實(shí)驗(yàn)空間內(nèi),每個(gè)學(xué)生均能看得清聽得到為原則,小組成員都要有事可做為原則。這樣的分組既保證了小組成員在分工明確、秩序井然的互助合作學(xué)習(xí)中,個(gè)人努力得以充分發(fā)揮并彼此協(xié)調(diào),又能保證實(shí)驗(yàn)工作的高效完成,最終達(dá)到共同進(jìn)步的教學(xué)目標(biāo)。

4.及時(shí)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)評(píng)

及時(shí)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)評(píng),按照組內(nèi)成員自評(píng)、小組間互評(píng)和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。當(dāng)實(shí)驗(yàn)操作完畢取得結(jié)果時(shí),老師利用最后的時(shí)間,根據(jù)組員的參與度和實(shí)驗(yàn)完成情況甚至各組的協(xié)作意識(shí)等項(xiàng)目,開展組員自評(píng)、小組間互評(píng)和老師點(diǎn)評(píng)的方法,及時(shí)、公正地給出實(shí)驗(yàn)成績(jī),既幫助學(xué)生交流實(shí)踐操作情況和學(xué)習(xí)心得,也有利于他們明確重點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)踐操作上的注意事項(xiàng),認(rèn)識(shí)到差距和改進(jìn)方向,在鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)有助于他們建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和感受競(jìng)爭(zhēng)心理;也讓學(xué)生清楚實(shí)驗(yàn)成績(jī)是在客觀、公正的條件下評(píng)出的,進(jìn)而激發(fā)他們實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)驗(yàn)參與的積極性。

5.激勵(lì)實(shí)驗(yàn)教師

優(yōu)化革新分組實(shí)驗(yàn)教學(xué),實(shí)驗(yàn)教師的工作量劇增。實(shí)驗(yàn)教師的一貫缺編導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)教師的工作量很大。要搞好分組實(shí)驗(yàn)教學(xué),實(shí)驗(yàn)教師在備課時(shí)不僅要將實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、目的、實(shí)踐操作設(shè)備與器材準(zhǔn)備得更充分、更具體,也要在分組方案上花精力,尤其是實(shí)驗(yàn)操作階段面臨的情況也更繁雜。因此,采取措施,激勵(lì)實(shí)驗(yàn)教師開展好分組教學(xué)工作非常重要。

三、優(yōu)化分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)成效

自優(yōu)化革新分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案以來(lái)。學(xué)生將理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能進(jìn)行良好結(jié)合的基礎(chǔ)上,實(shí)踐動(dòng)手能力得以加強(qiáng),學(xué)生的自我認(rèn)知能力和自信心得到提高,能積極地合作,團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到培養(yǎng),促進(jìn)了獨(dú)立思考能力和邏輯思維的養(yǎng)成[9]。這些能力的養(yǎng)成與加強(qiáng),為他們成功申請(qǐng)學(xué)生科研立項(xiàng),參加學(xué)校“開拓杯”、全國(guó)大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”比賽和全國(guó)大學(xué)生“金相”比賽獲得佳績(jī)奠定了基礎(chǔ)。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天,我專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生連續(xù)5年就業(yè)率超過(guò)95%,也是用人單位對(duì)他們能力的肯定吧。

一門實(shí)驗(yàn)課通常由多個(gè)實(shí)驗(yàn)題目組成,為了達(dá)成實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo),幾乎每個(gè)實(shí)驗(yàn)都有其最合適的分組方法。因此,整門實(shí)驗(yàn)課在分組教學(xué)法上不是簡(jiǎn)單一致,而是靈活變換的。這就對(duì)實(shí)驗(yàn)教師提出了更高的要求,可以說(shuō),搞好分組實(shí)驗(yàn)教學(xué),實(shí)驗(yàn)教師任重道遠(yuǎn)。

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