謝秀軍(長江師范學院 重慶 408100)
黨的十八大報告指出:“必須從維護廣大人民根本利益的高度,……加強和創(chuàng)新社會管理,推動社會主義和諧社會建設。”[1]在我國當前全面建成小康社會的關鍵階段,做好民族地區(qū)群眾思想問題教育與引導,既是破解我國民族地區(qū)社會管理難題的當務之急,也是是維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性工作。
社會管理是指政府和社會組織依托一定的社會共同價值觀,為維護社會公平、公正和效率而提供的社會公共服務、實施策略和組織架構,是一項涉及全社會、全區(qū)域、全人群的活動。亞里士多德曾指出:“如果公民沒有守秩序的習慣,若果沒有受過守秩序的精神訓練和教育,……任何最有效的法律都沒有用處。”[2]因此,社會管理活動實質(zhì)是一種特殊的“人治”活動。所謂民族地區(qū)社會管理,是指政府和社會組織依照國家政策和法律,遵照民族地區(qū)宗教、文化和民俗特點,依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關理念和規(guī)范,為推動民族地區(qū)和諧有序運行采取的社會管理機制和制度體系。它具有以下特點:
改革開放以來,黨和國家制定了一系列促進民族地區(qū)發(fā)展的規(guī)章制度和優(yōu)惠政策,我國憲法、民族區(qū)域自治制度等法律法規(guī),西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“八七扶貧攻堅計劃”、“中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要”,以及組織實施的東部沿海發(fā)達地區(qū)和西部地區(qū)對口支援行動、“貧困地區(qū)義務教育工程”等優(yōu)惠政策,都是對民族地區(qū)實施管理的重要政策依據(jù)和基本準繩。中央政法委書記周永康曾提出,創(chuàng)新社會管理要堅持“以人為本、服務為先”、“多方參與、共同治理”、“關口前移、源頭治理”、“統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)”、“依法管理、綜合施策”五大理念。[3]因此,對民族地區(qū)實施的以民族區(qū)域自治制度為基礎的社會管理,要求政府必須在法律規(guī)定的權限范圍內(nèi)行使職權,做到依法行政,遵守“民族平等”和“民族區(qū)域自治”的基本原則,為民族地區(qū)群眾提供所需的社會服務。
中國的民族區(qū)域自治制度作為“分權自治”的產(chǎn)物,自治享有行使管理本地方、本民族內(nèi)部事務的特定權力。因此,民族地區(qū)在實施管理中,不僅具備自主管理本民族、本地區(qū)的內(nèi)部事務權力,還享有制定自治條例和單行條例的權力,以及自主發(fā)展經(jīng)濟、社會、文化事業(yè)等多方面的權力。在我國建立的155個民族自治地方中,自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長則全部由實行區(qū)域自治的民族的公民擔任。目前,我國已有290多萬名少數(shù)民族干部[4]。少數(shù)民族在發(fā)展中,依法享有民族語言、民族風俗、經(jīng)濟規(guī)劃、財政支付、教育發(fā)展等方面獨立的管理權。因此,民族地區(qū)的社會管理,是依法獨享自主管理權與依法承擔管理責任的辯證統(tǒng)一。
民族文化作為民族地區(qū)管理的重要載體,其獨特的地域文化、宗教文化、習俗文化等因子,已成為創(chuàng)新社會管理不可或缺的因素。在我國大部分民族地區(qū)中,以宗法制、血緣、地緣為紐帶的熟人社會傳統(tǒng),受民族習慣法、宗教教義、封建法律思想殘余等傳統(tǒng)文化的影響,不僅在部分干部中還存在著“官本位”、以“管”促管的思想,在民族群眾潛意識中還在較大程度上存在“政府本位”、維權意識淡薄的人治理念,導致法制政府建設文化基礎薄弱,侵犯公民權利現(xiàn)象頻繁發(fā)生。在管理實踐中,宗教禮儀、教規(guī),宗法思想,民俗習慣等文化因素廣泛滲透于群眾日常生活之中,對民族地區(qū)群眾的人生態(tài)度、價值觀念、道德標準、行為方式等方面產(chǎn)生錯綜復雜的影響,既為現(xiàn)代管理提供了“柔性”管理載體,也對現(xiàn)代法治社會建設構成新的挑戰(zhàn)。
我國有55個少數(shù)民族,總人口1.23億人,民族自治地方約占國土面積的64%。兩萬多公里陸地邊境線絕大部分位于少數(shù)民族聚居區(qū),而成建制的城市只有97個,只占全國城市比重的10%多一點[5],這就意味著民族地區(qū)既處于國家戰(zhàn)略要地,又同時處于邊遠鄉(xiāng)村。他們獨特的既屬西部又在鄉(xiāng)村,既屬薄弱環(huán)節(jié)又屬重點區(qū)域的獨特地位,使民族地區(qū)管理的使命顯得尤為獨特。從管理對象的宗教信仰來看,目前我國信教群眾的絕對數(shù)有1.1億左右,其中少數(shù)民族人口數(shù)量龐大,宗教問題往往與民族問題交融在一起。特別是隨著社會轉型和城鎮(zhèn)化的推進,民族地區(qū)處理社會關系的法則,既受民族文化、宗教戒律的傳襲性影響,也受到市場法則的沖擊與互化,表現(xiàn)出鮮明的獨特地域性與時代挑戰(zhàn)性,正如胡錦濤總書記指出的“民族地區(qū)實現(xiàn)全面建設小康社會的目標,需要付出更大的努力”。
具體來講,民族地區(qū)群眾思想問題主要有以下幾類:一是信仰型思想問題。中國民族眾多、宗教信仰繁雜,隨著城市化和城鎮(zhèn)化的推進,在文化整合中導致的民族風俗傳承與革新、宗教文化傳襲與演化、宗教關系的理性與反理性狂熱,狹隘民族主義的抬頭等問題導致新的思想問題,對現(xiàn)代管理所崇尚的理性社會構成挑戰(zhàn)。二是發(fā)展型思想問題。隨著我國城鎮(zhèn)化建設的推進,民族地區(qū)受資金、技術、人才等生產(chǎn)要素匱乏等因素“帕累托”效應影響,其要求自我發(fā)展的愿望與落后的生產(chǎn)力、自我發(fā)展能力不足之間矛盾突出,因心理落差導致的發(fā)展性思想問題日益突出。三是文化型思想問題。隨著社會主義市場經(jīng)濟的推進,東方黃色文明、西方藍色文明和中國紅色革命文化相互交織、相互激蕩、相互滲透,折射到民族地區(qū)文化之中,就表現(xiàn)為傳統(tǒng)民族文化的堅守與泛市場化趨勢之間的沖擊與困惑,導致文化集體迷失。四是矛盾型思想問題。隨著我國市場經(jīng)濟的推進,民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全面發(fā)力,在發(fā)展中新涌現(xiàn)的干群之間、族群之間、經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧等矛盾逐步暴露出來,管理方式的現(xiàn)代化與習慣法的堅守等沖突逐步顯現(xiàn),給民族地區(qū)現(xiàn)代化的推進與小康社會建設帶來新的挑戰(zhàn)。
一是宗教信仰的復雜性。當前,我國絕大多數(shù)少數(shù)民族信仰宗教,其中20多個少數(shù)民族全民信教,宗教對民族地區(qū)群眾的人生態(tài)度、價值觀念、道德標準、行為方式、精神面貌等產(chǎn)生廣泛而深刻的影響。宗教一方面推動了民族認同,但其本身作為一種唯心史觀,一旦“洗禮”人們的思想,特別是被民族分裂主義所利用,就會削弱和抵消宗教信仰所具有的教育功效,就會降低甚至抵消社會管理實效,成為民族地區(qū)社會管理創(chuàng)新的重點和難點。二是發(fā)展認知的差異性。因歷史沿襲、政策差異、發(fā)展節(jié)奏等多種因素影響,少數(shù)民族地區(qū)和其他地區(qū)之間、各民族地區(qū)之間、甚至同一民族地區(qū)內(nèi)部的不同民族之間,對待發(fā)展問題上有著較大認知差別,特別是國家的扶貧政策和市場化變革,也使少數(shù)民族成員對自身認同的發(fā)展充滿了虛無的恐懼和焦慮,出現(xiàn)身份認同“工具化”趨勢,導致民族地區(qū)身份結構解體和重構的新問題。三是傳統(tǒng)文化的民族性。民族地區(qū)的民族觀、民族意識、民族價值取向、思維方式、習俗習慣等都影響著民族地區(qū)行為模式和社會治理方式,其民族生活與文化充滿宗教色彩,民族感情與宗教感情融為一體,從某種程度上導致管理文化再塑的式微。四是思想矛盾的多重性。經(jīng)過30多年改革開放,民族地區(qū)的體制轉換、結構調(diào)整、社會變革進一步深化,地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距的進一步擴大,由此導致的不平衡心理、不滿情緒在增加,不可避免地在人們的思想上反映出來,為現(xiàn)代管理的實施帶來新的挑戰(zhàn)。
要將“對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義道路的信心、對中國共產(chǎn)黨領導的信任”作為踐行社會主義核心價值體系的抓手重點推進,充分發(fā)揮思想政治教育這一“獨特”管理載體作用:一是創(chuàng)新社會管理價值觀念,由功利性價值向人本價值轉變。改變將思想政治教育作為管理手段、工具化、物本化理念,代之以尊重管理對象的自主性、能動性、創(chuàng)造性等新理念,實現(xiàn)教育引導的道德本性回歸,實現(xiàn)思想教育管理價值的最大化。二是尋找工作載體,創(chuàng)新核心價值教育的體制機制。充分利用現(xiàn)代媒體和網(wǎng)絡技術,積極打造融文化、服務、管理等多種功能為一體的社區(qū)中心,增強社會主義核心價值體系的引領度和感染力,培育共同價值觀念。三是堅持以人文本,將思想教育與群眾關愛緊密結合起來。要把“三信”教育與幫助群眾發(fā)展、服務群眾辦事、維護群眾利益結合起來,妥善化解社會矛盾,切實增進民族地區(qū)社會發(fā)展,提高民族地區(qū)群眾對社會主義事業(yè)發(fā)展的向心力和黨的感召力。
應在推動經(jīng)濟進步的基礎上,實現(xiàn)民族地區(qū)的管理創(chuàng)新:一是主張包容性發(fā)展,促進民族地區(qū)經(jīng)濟振興。應堅持“效率、公平”原則在經(jīng)濟領域和社會政策領域的辯證統(tǒng)一。不僅要改變以效率掩蓋公平的做法,還要在全力和資源配置上,克服行業(yè)、層次、區(qū)域間的等差配置,充分考慮民族地區(qū)區(qū)域特點、民族差異,建立有利于維護公平正義的制度體系,促進民族地區(qū)經(jīng)濟振興。二是突出民族地區(qū)主體地位,提升自我發(fā)展?jié)撃堋0褜嵤┪鞑看箝_發(fā)等外在“扶貧”與精神扶貧結合起來,把民族地區(qū)群眾的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)作為工作重點,凸顯群眾的主體地位,增強民族地區(qū)自我發(fā)展能力。三是創(chuàng)新基層組織管理模式,推進社會管理創(chuàng)新。在創(chuàng)新基層管理中,應積極打造“服務型”政府,尊重民族地區(qū)習慣法傳統(tǒng),推動基層組織變革,建立以經(jīng)濟利益關系調(diào)整為基礎的新機制、新模式,建立民族地區(qū)利益協(xié)調(diào)化解機制,增進社會和諧。
應將推動民族文化繁榮作為推動民族地區(qū)科學發(fā)展的重點內(nèi)容。為此,一要大力推動民族文化傳承與創(chuàng)新。對民族地區(qū)沿襲下來的語言、文學、音樂、舞蹈、游戲、神話、禮儀、習俗、工藝美術等物質(zhì)和精神財富,不僅要通過立法形式加以保護,還要通過“中國民族民間文化保護工程”、“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)搶救工程”等項目的實施,為挖掘、保護、開發(fā)、利用少數(shù)民族民間文化搭建平臺,推動民族文化的振興與繁榮。二要推動民族文化交融與整合。充分尊重民族文化的層次性和差異性特征,廣泛將民族地區(qū)愛國愛教、民族平等、民族團結等思想凝聚起來,通過有意識的引導和規(guī)劃,依靠當?shù)厝罕娡苿用褡逦幕母母锱c創(chuàng)新,增強科學性和交融性,形成在中華民族主導文化下民族文化多樣性的統(tǒng)一,培育中華民族精神。三要正確處理好民族認同與國家認同的辯證關系。大力強化“漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開”的“三個離不開”思想,切實增強民族地區(qū)公民的國家意識、法律意識和現(xiàn)代意識,尊重各民族的文化和風俗習慣,推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。
為實現(xiàn)民族地區(qū)發(fā)展公正與和諧,一要建立健全真正意義上的公平正義的制度體系。在堅持和貫徹民族區(qū)域自治制度的前提下,充分考慮各民族特點、民族差異和地區(qū)差異,建立健全民族地區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和體制,完善公共衛(wèi)生服務、住房保障制度,建立能保證民族地區(qū)共享改革開放成果的制度體系,保證和增進民族地區(qū)公平發(fā)展權益。二要重點完善基于利益協(xié)調(diào)的動態(tài)協(xié)商機制。在推進民族地區(qū)法制化建設中,探索建立一套能夠平衡各種利益,推動各民族地區(qū)、民族內(nèi)部和諧均衡的運行機制,實現(xiàn)由剛性穩(wěn)定到動態(tài)穩(wěn)定、韌性穩(wěn)定的轉變,實現(xiàn)利益處置上的公正與和諧。三是正確把握民族關系處理的三大原則。應把握好民族關系處理的平等、團結、共同繁榮三大原則。既要充分尊重民族地區(qū)具有平等發(fā)展權和其他權益,又要考慮到民族差異、支持民族地區(qū)包容性發(fā)展;既要考慮到“達賴集團”、“東突”恐怖勢力等各種分裂恐怖勢力斗爭的長期性、復雜性,又要切實甄別兩類矛盾性質(zhì)、維護民族團結局面;既要通過對口幫扶和政策支持推動民族地區(qū)普遍發(fā)展,又要重點關注少數(shù)民族聚居地區(qū)、老革命區(qū)、邊境地區(qū)、貧困地區(qū)、牧區(qū)和重災區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展,推動各民族共同繁榮,實現(xiàn)中華民族偉大復興。
[1]胡錦濤.堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗—在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的工作報告.人民日報,2012-11-18.
[2]亞里士多德. 政治學[M]. 吳壽彭譯. 北京:商務出版社,1965.
[3]中共中央政治局常委、中央政法委書記周永康于2011 年2 月20 日上午在“省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班”上發(fā)表講話:“加強和創(chuàng)新社會管理樹立服務為先理念”.新華網(wǎng),2011-2-20.
[4]我國已有290多萬名少數(shù)民族干部[J].中共遼寧省委“共產(chǎn)黨員”, 2011(15).
[5]王文衡.科學理解和堅持貫徹民族區(qū)域自治制度.中國民族報,2012-12-21.