“新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用?!痹趺崔k?
【提升營意義】
《網絡時代領導本領提升營》抓住網絡經濟和新信息技術環境下領導行為改變、克服“本領恐慌”的新要求,體驗“十八大”精神,根據新的理念提出領導行為調整的一系列原則、方法,目的在于讓黨政、企業、高校領導干部從理論到行為層面適應瞬息萬變的領導實踐。提升營導師吳江教授、劉明輝教授、雷強博士將多年領導科學理論研究成果與領導實踐經驗相融合,通過課程與學員交流網絡時代領導本領提升的體驗。
【參加對象】
黨政領導干部,企業領導、公司高管,高校、干校領導力培訓師資等
【主辦單位】中國領導人才專委會
【承辦單位】當代英才(北京)國際經濟文化交流中心
【課程時間】2013年7月26-31日(6天專題營)
2013年8月26-31日(6天專題營)
2013年9月25-30日(6天專題營)
【課程地點】北京
【提升營導師】
吳 江 中國領導人才專委會理事長,中國人事科學研究院院長、研究員、博士生導師、國家特殊津貼專家,第十一、第十二屆全國政協委員。歷任中央組織部研究室副主任、國家行政學院公共管理教研部主任等職。主講《網絡時代領導人才成長規律》模塊課程。
劉明輝 福建省委黨校、福建行政學院公共管理教研部主任、教授;國家行政學院領導科學研究中心兼職教授;美國西北理工大學客座教授;曾任《領導文萃》編委會副主任、主編;福建人才報社社長;福日集團、實達集團高管。主講《網絡時代領導本領提升》模塊課程。
雷 強 國家行政學院中國領導科學研究中心研究員、人民網“網絡問政人民觀察員”雷強博士主講《領導網絡輿情應對》模塊課程。
【提升營內容:獨家課程版權,實戰本領提升】
1、網絡時代領導本領的價值(1)討論:管理本領與領導本領的不同?(2)溫故知新:體驗共產黨的領導本領(3)重讀《習近平談領導》(4)情景模擬:按我的意思辦,按你的意思辦?2、網絡時代領導本領提升(1)領導的內涵:孩子頭是怎樣產生的?(2)討論:怎樣讓90后追隨?3、魅力導引(1)奧巴馬與宋美齡的領導魅力分析(2)討論:怎樣讓人認你?(3)魅力:基因、文化、規則、溝通(4)導引:提出愿景眼睛會亮、利益牽動愿意跟你4、共建愿景(1)愿景:當你的生命只剩下24小時?(2)中國第一代領導核心為什么是毛澤東?(3)愿景引導:激發、融合、提煉、共建(4)討論:怎樣與追隨者共建愿景?5、利益磋商(1)利益是蘋果還是信息?(2)討論:怎樣整合資源擁有者、整合利益相關者?6、管理升級(1)組織:權力怎樣下放而不失控?(2)制度:是手銬還是手鏈?(3)激勵:權、錢、財、色、名,他要的是什么?(4)討論:哈佛經典案例“自我超越”破冰:“領導本領”團隊構建第一模塊:網絡時代領導人才成長規律——國際人才競爭與戰略:我國人才建設的機遇與挑戰;人才強國戰略第二模塊:領導網絡輿情應對——媒介領導力;開放領導力:微眾領導力;輿情危機處理案例第三模塊:網絡時代領導本領提升第四模塊:網絡時代領導與管理能力傾向測評 深海領導學RtCatch專業領導測評工具引入第五模塊:網絡時代領導本領分享 體驗“習近平談領導”研討