企業思想政治工作如何實現創新初探

沙依拉西

摘 要 企業思想政治工作，只有不斷創新，才能充滿活力。要在繼承和發揚優良傳統的基礎上，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進。

關鍵詞 思想政治工作 創新 問題

隨著企業的快速發展，思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。企業中思想政治工作不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。面對新形勢、新情況，企業思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。思想政治工作實現創新，也是國有企業和國有控股企業中黨組織的政治責任和現實需要。

一、實現企業思想政治工作創新的必要性和現實意義

1.必要性。這是因為，從理論上講，作為一門科學，思想政治工作存在著不斷發展的必然性。從實踐看，傳統的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創新加以解決。為什么我們黨這么多年、這么多人、這么多實踐經驗所積累的思想政治工作基礎，會輕而易舉地被一些非主流輿論所顛覆？為什么有的單位和職工群眾對利益問題的反應，不僅通過怨言和牢騷，而且通過一定的舉動發泄出來，并變得難以處理，僅僅靠思想政治工作說服、教育和引導而遠遠不夠？還有在企業改革深化的必然趨勢下，思想政治工作如何適應企業所有制、企業經營體制、企業管理制度、勞動工資制度、職工隊伍建設、基層工作建設、精神文明建設等的變化，真正發揮好思想政治工作的優勢和功能？這都需要我們進行思考、研究和創新。長此以往，思想政治工作就不可能適應形勢、深入人心、解決問題。因此，思想政治工作必須實現創新。

2.現實意義。（1）適應市場經濟大環境、重組改制新形勢的現實需要，確保企業改革發展和穩定。（2）運用現代科學的管理思想和管理方法，使管理硬要素和軟要素更加協調一致，進一步提高企業思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）進行企業文化建設、學習型組織建設、使其與思想政治工作和諧發展、同頻共振、互補聯動，達到最理想的效果。（4）加強職工隊伍素質建設，使知識結構、文化結構得到明顯改善，綜合素質不斷提高。（5）指導思想政治工作自身建設不斷完善和發展，進行科學、系統地思想政治工作研究、評價和總結。（6）強化思想政治工作的服務職能，努力提高企業的經濟效益，解決好職工反映的熱點、難點問題。

二、正確認識當前企業思想政治工作面臨的新情況和新問題，是實現思想政治工作創新的前提和基礎

1.新情況。（1）計算機和網絡給思想政治工作帶來新情況。目前，網絡所覆蓋的范圍涉及社會生活的各個領域，網絡技術給職工工作生活帶來方面的同時，也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辨，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網絡化的挑戰。

（2）新技術、新知識給思想政治工作帶來新情況。企業為了加快發展，不斷引進、消化和吸收新技術、新知識，如各類行業高新技術和管理模式、學習型組織等。思想政治工作必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術。因此，思想政治工作面臨新知識、新技術的挑戰。

2.新問題。（1）隨著企業改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現多元化發展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統一職工的難度比以往任何時候都大了。

（2）新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩定的難度加大。

（3）隨著企業進一步走向市場，融入市場經濟的大環境中，市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩定。在社會生活中，伴隨著經濟轉軌不可避免地出現了魚龍混雜、泥沙俱下的復雜局面，社會不正之風、黨內腐敗現象等成為了職工群眾關注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為思想政治工作帶來極為不利的影響。

（4）思想政治工作作為一門科學，由于主客觀條件的限制，其自身的發展落后于其他科學，同時也落后于當前人們思想的變化。有的同志做思想政治工作時采用的大部分還是計劃經濟體制下形成的一些工作經驗、方法和手段，與目前的新形勢已不適應。有的單位還存在“一手硬、一手軟”的現象，思想政治工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題不同程度地存在，使思想政治工作沒有很好地落實到基層和職工個人。

三、實現思想政治工作創新，是新時期做好企業思想政治工作的基本保證

創新是一個企業興旺發達的不竭動力，也是思想政治工作取得突破和發展，保持生機和活力的靈魂。面對新形勢新情況，我們的思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在理論、內容、形式、方法、手段和機制等方面努力進行創新和改進。

1.企業思想政治工作理論創新的主要途徑。（1）深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大提出的五位一體、建設美麗中國、堅持科學發展觀，響亮提出了 “中國夢”，并運用這些科學理論去分析、認識思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導地位。

（2）學習與企業密切相關的市場知識、技術知識、管理知識和法律法規等。

（3）把學與用、知與行結合起來，著眼于科學理論和知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。

（4）借鑒現代管理理論，結合思想政治工作實際進行探討、研究，實現方式方法的創新，抓住思想政治工作對象的時代特征，確立以人為本的思想政治工作原則。

2.企業思想政治工作內容創新的主要內容。（1）圍繞走向大市場、參與大競爭、尋求大發展的企業主旋律，積極開展形勢任務教育，積極營造學習和競爭的氛圍。

（2）圍繞新形勢下改革熱點難點問題，引導和教育干部職工以求實的態度、發展的眼光、辯證的思維，正確認識問題，增強辨別是非的能力。黨員干部充分發揮先鋒模范作用。

（3）圍繞管理思想、管理模式、經營理念的重塑，積極組織實施質量、環境、職業健康安全三標一體管理、企業文化建設、學習型組織建設等新課題，加強學習宣傳力度。

（4）圍繞科技興企，引導和教育干部職工充分認識“科技帶動戰略”的重要性，學習和應用科技知識和科學理論，不斷增強企業活力。

（5） 圍繞塑造企業形象、塑造企業品牌、強化品牌意識，加大對外宣傳力度，制定職業道德規范和服務規范，提高企業美譽度和信譽度。

（6）圍繞改革發展穩定，不斷增強宣傳聲勢，營造濃厚氛圍，深化思想政治工作主題活動。

3.思想政治工作方法、手段創新。做好新形勢下的企業思想政治工作，必須適應企業生產效益化、經營市場化、管理科學化、勞動手段智能化等新要求，必須適應現代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內容豐富的特點。這些因素不僅要求思想政治工作內容進行創新，而且要求思想政治工作方式方法和手段進行創新，還要求思想政治工作者學習新本領，掌握新的知識和技術。借鑒現代企業思想政治工作創新成果，思想政治工作方式方法創新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是充分利用計算機、多媒體、網絡等現代化設備，做好高科技條件下的是思想政治工作。三是加強企業文化建設、學習型組織建設，以此拓寬思想政治工作的領域，增強思想政治工作的新穎性和實效性，為思想政治工作提供分析問題和處理問題的新方法。

在全國上下深入開展的黨的群眾路線教育活動，大力提升為民服務能力。貫徹落實黨的群眾路線，必須具備與之相應的能力和新形勢下做好群眾工作的本領。我們將采取一系列措施，使廣大黨員干部走出機關，深入一線，不斷提高與員工的溝通交往能力，傾聽員工心聲，了解員工訴求，主動擔當，積極協調，推進員工反映突出問題的解決。

四、結束語

綜上所述，在新形勢下企業思想政治工作思路明確了，指導思想正確了，工作目標明確了，能不能達到預期目的，關鍵在于我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭，除了發揮兼職政工人員作用外，還需要各級行政領導的重視和支持，確保宣傳思想工作大氣候的形成和持久。總之，企業思想政治工作只有不斷創新，才能充滿活力，真正收到為企業改革發展保駕護航的滿意效果。