貫徹十八大精神，在發展和諧勞動關系中彰顯工會組織的研究

尚海波

【摘 要】在十八精神的問題研究中，黨風的廉政建設以及反腐敗等相關問題是國家解決的重要性的政治問題。在黨的十八大報告中指出，黨風的腐敗問題會造成國家的致命性傷害，需要國家的高度重視，所以，反腐倡廉的工作仍然是民生的重要性課題，大力推進工會組織先進性和現代化的廉政建設與反腐敗斗爭迫在眉睫。本文根據其問題進行如下研究。

【關鍵詞】工會組織；學習；十八大精神

一、深入貫徹黨的十八大精神，是各個工會組織的現今發展的首要任務

十八大精神是我國全面實施小康社會的方針開始進行的決定性的階段性重要會議，高舉黨的光輝旗幟，是繼往開來的組織大會，同時也是積極團結的組織大會。在大會的科學制度中，提出了要適應當代的發展要求，遵循人民的根本利益，推進黨的政治方針以及行動的重要綱領，并在此基礎之上，全面形成健康發展的小康社會，加快社會的現代化的藍圖進度，在新時代推動下，走中國的特色主義的科學道路，全面實施。同時，在工會組織中，要求全面的提高黨的科學化管理和建設問題，為黨的先進的發展和國家的進步作出貢獻。

各個級別的工會組織以及廣大的勞動者要嚴格按照國家中央的指示要求與省委下達的全國總工會的部署規劃，掀起了認真學習十八大精神的熱潮，全面貫徹十八大精神，把思想意識付諸行動，并且把個人的力量和智慧凝聚到十八大精神的重要戰略和任務中。在工會組織學習十八大精神內容的日常活動中，工會的領導應該起到帶頭作用，將支部與相應的組織部門為基本單位，學習、領悟、掌握十八大精神的主旨思想。

二、學習十八大精神，貫徹落實基本內涵

各個工會組織的領導者帶動全體職工積極主動的學習十八大精神的文件，在十八大工作會議召開后，根據報告要求，全面貫徹十八大精神，掌握基本內涵思想，領會其精神的主旨以及實踐要求的掌握。工會組織的干部領導和基本職工在認真學習十八大精神內容后，能夠充分的認識到我國的基本特色要求“中國特色社會主義”的偉大的精神的主旨，對于發展中國的先進思想文化，具有指導性的意義。通過深刻的掌握和落實十六大召開會議的學習文件，取得了標志性的成就，并且在中國的特色主義的社會上產生強大的優越性以及發展的強大動力。有了科學發展觀，以人為本的觀念地位，并且充分的認識、維護、發展好人民群眾的根本利益，是黨和國家工作的出發點與根本目標，在過去完成的社會主義的勝利果實下，更加明確的弘揚特色主義道路的復興之路，全面建設新型的發展中社會，以及確立新的改革目標和五位一體的建設方針，真正做到科學發展，人文精神的改革階段性的部署。在中國繼續前進的社會主義的工會組織發展的道路上，工會組織是重要的基本元素，這是對于黨和國家的政治改革實施的落腳點，這也是同中央下達的重要性政治要求，是工會組織貫徹落實十八大精神的光榮使命。在全國范圍內的工會組織成員中對于十八大精神的報告內容和銜接工作的闡述，就是要充分的了解工會組織的歷史責任中的使命。并且以理論聯系生活實際，在不空想化的原則下，進行積極的探索和實踐，走中國科學的工會組織發展道路。

三、圍繞十八大精神的中心思想問題，服務大局，推動新型、和諧的社會的新發展

在十八大的報告中有明確提出，主要以發展科學為思想，在快速發展的經濟社會上轉變戰略，并且從全局的角度出發進行戰略性的選擇；一個和諧的社會是發展中國的特色主義的根本基點，只有這樣，才能使國家富強，、繁榮昌盛、民族額復興以及幸福的生活的保障。全國范圍內的各級的工會組織中的統一要務就是“堅持發展”，圍繞著發展戰略：兩強一堡和十二五規劃的目標，在發揮工人階級的主導作用下發展社會經濟。適當的開展相關的激勵活動、組織形式，抓住新工業區或者是重點項目工程和工業園林等的基本建設，將城市規劃設計放入勞動競爭環節中，積極的引導職工的崗位精神，競爭精神等，創造出一流的管理業績和城市發展規劃藍圖。通過勞動者的互相競爭活動促進中小企業以及非公有制企業的業務發展，增強勞動職工的積極性。在各個工會組織的大力實施人才工程下，堅持利用十八大精神中的社會主義的核心價值體系來教育職工的文化，并且深化了群眾的技術改革的創新、技術之間的協調工作、合理性的建設等重要活動，在激發職工的熱情與創造性的精神，努力成立一支技術人才型、知識高層型、創新改革型的職工組織工會。在各個工會組織中，貫徹十八大精神，大力宣傳以及弘揚勞動模范的精神，并且在選舉過程中，加大人才的選拔力度和培養環境，成就一批社會上公認的示范性的人才，作為領軍人物，帶動全社會的經濟發展戰略目標的形成。在鮮明的時代特征與開拓的創新精神的帶動下，關心勞動模范的學習和生活，創造良好的傳播環境氛圍。在深入的開展“勞動者的風采“的宣傳活動中，鼓舞廣大的職工群眾的積極性，形成新時代下的潮流競爭。對此，還要大力弘揚我國的民族精神，時代精神以及當地的地域文化精神，在良性的引導下，自覺的承擔社會的責任和家庭的義務。各個工會組織對于生態文明的建設環節中扮演著重要的角色。以資源節約型，環境友好型的基本國策，正確引導生態文明的理念建設，在日常的生態文明的建設過程當中，倡導人與自然和諧相處的環境教育，并且在此基礎之上，積極的保護生態。在大力的弘揚綠色發展的過程中，遵循“循環發展和低碳發展”，為我國的人文環境建設作出努力。

四、深入貫徹十八大精神，大力弘揚社會中的勞動和諧，努力改進人們的生活水平

在十八大的精神中指出，民生是大會召開的重點解決項目，在現實中，切實人民群眾的根本利益。各個工會組織應該根據黨和中央的改善民生的相關要求，做好基礎性的群眾關系橋梁，做好維護人民群眾的代表著與維護者，盡最大的努力搞好幫扶工作，實行職工的合法權益的措施，為職工群體辦實事。在各個工會組織中，開展關于十八大精神的活動，例如：深化形式的送暖工程、職工的醫療互助工程、助學工程等，在困難職工的家庭里，能夠保障其正常的生活，滿足職工的多元化的需求，在決策上實行新的突破。深入貫徹精神，就要做到大力的推行區域性的、行業性的工資的協商體系工作，全面的指導協商組織的建設發展，實現企業職工制的集體原則。在推動公開民主的工作環節中，主要是以全體職工的代表作為研究的管理制度基礎，合理的保障群體性職工的管理和監督職能、權利。進一步維護，加強工會組織和當地政府之間的會議制度，勞動關系的三方協商的機制的建設，在定期的勞動關系會議中，根據階段性的重大問題，努力調整勞動者和雇傭者的協調關系。此外，將農民融資的中小型企業和學校，家庭發展到社會的和諧建設中，并且作為一項重點的工作來進行相關的研究。在各級的工會組織中建立完善的工會幫扶制度，以服務為宗旨，進行職工的各項相關服務，并且根據實際需要建立職工的長效機制，努力實現職工的社會公共的管理與幫扶制度的銜接工作。

五、學習十八大精神，加強創新性的社會管理，做好下一步的群眾工作

在十八大的會議召開中，為人民服務是黨和國家的根本宗旨，“以人為本，執政為民“的檢驗黨的執政的最高標準化。各級的工會組織要根據這一指導性的要求，充分發揮黨的群眾性服務工作，與群眾的利益密切相關，聯系黨和群眾的工作關系，呈現出良好的精神和工作作風。各級的工會組織主要是以中國特色的社會主義的管理體系，加強黨組織的領導工作，形成政府負責，社會協同和公眾積極參與的法制社會下的管理體制。維護職工和社會的穩定是政府的重要職能，在社會管理和公共服務方面展現出國家的積極態度。

結束語：工會以組織形式出現是代表著基層勞動者的利益，在現代化的社會各種形式的組織中，工會組織是勞動者自愿組成的一種社會特殊組織。工會的日常運動內容包括勞動者經濟生活與社會生活所涉及的各個方面，特別是在勞動者關系上的所形成的和變化的是具有重要的意義價值。創建工會組織，是勞動者的代表的一種組織，其根本利益的出發點就是廣大的勞動者，當勞動者和雇主之間產生糾紛矛盾時，以適當的處理方式針對問題進行進一步交涉，例如：勞動報酬、勞動的工作時間、勞動者的基本待遇等內容進行維護權益所進行的各種活動。