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企業黨建工作與自身建設探索

2013-10-21 08:40:39喻范勇
卷宗 2013年12期
關鍵詞:企業

喻范勇

摘 要:不斷加強企業黨組織自身的建設是黨始終保持先進性與活力的一大法寶。只有不斷強化企業中黨組織的自身建設,才能有效發揮黨組織在企業中的政治作用,而黨組織政治作用的大小直接關系到企業自身的發展。本文闡述了企業黨組織在自身建設方面存在的問題和解決措施。并分析了如何做好企業黨建工作。

關鍵詞:企業;黨組織;自身建設

1 企業黨組織自身建設中存在的問題

1.1 企業黨務工作者素質不高

很多企業中還存在部分黨務工作者,他們的知識結構比較單一,不了解經濟業務,而且以前沒有擔任過經濟管理方面的工作。所以,這部分黨務工作者不能準確科學地認識企業的經營活動、發展規劃以及投資計劃等等,這導致他們不能夠參加企業的決策,不能適應當前社會主義市場經濟體制的需要。

1.2 企業黨務工作者的思想不夠穩定

因為有些企業的行政領導對企業的黨務工作者缺少應有的尊重與支持,在進行資金、工資的分配上,不能對黨務干部與對行政同級干部一視同仁,這就使得企業的黨務干部產生一種不平衡感,從而在思想上不穩定。

1.3 企業的黨員發展數量有下降的趨勢

現在企業中很多青年員工在政治上不追求進步,不愿意申請入黨,使得企業黨員朝著老齡化的趨勢發展。有的黨員在工作崗位上不能感受到自身職責的重要性,在企業中的榮譽感和光榮感逐步退化,從而就放松了對自身的要求,不能在企業中發揮先鋒帶頭作用。

1.4 企業的黨務工作者年齡比較大,存在老齡化問題

有的企業把老弱人員和一些素質較低、能力較差的人安插到黨員隊伍中,有的企業在黨務干部中甚至出現了中青年比較少、中老年比較多,男同志比較少、女同志比較多,能力強的比較少、能力弱的比較多的局面。企業中黨務工作者后備人才不足已成為較突出的問題,嚴重影響企業自身發展。

2 企業黨組織建設中取得的成就

近幾年,企業的黨組織一直把黨員的思想建設置于重要的位置,經常開展學習“三個代表”的重要思想與科學發展觀的活動與培訓,對于增強黨員的黨性和先進性發揮了積極作用。有的企業實行黨支部的目標管理,不斷完善黨支部的運行機制,使企業的黨建工作取得重要成就。也有的企業在領導班子的建設、黨組織的活動等方面制定了較為具體的目標,把企業中的集體指標依據個人和工作的崗位進行進一步的細化,使得企業中的黨政干部具有責任感與壓力感,從而使得企業的黨組織發揮積極作用。

3 加強企業黨組織自身建設的措施

3.1 完善企業的黨組織機構,充分發揮其的政治作用

企業黨組織應該做好迎接挑戰的準備,積極把握機遇,尋求強化自身建設的新方法和新途徑,不斷完善企業黨組織機構,合理配置黨務工作人員,從而發揮黨組織在企業中的政治作用。

3.2 合理進行黨務工作者的獎金分配

為了激發企業黨務工作者積極性,企業在制定黨務工作者和行政領導的工資與獎金的分配政策時應堅持一視同仁。要堅持董事長和總經理與黨委書記同獎同罰的原則。使企業的黨務人員重視自身作用與地位,不斷提高自身的素質和業務能力,在企業中發揮領導帶頭作用。

3.3 加強黨員干部隊伍建設

企業應經常對黨政干部進行培訓,提高他們的政治素質,還要安排他們學習管理學、經濟學以及技術方面的知識,讓他們能夠發揮政治與經濟工作中的領導帶頭作用。

4 如何做好企業黨建工作

4.1 完善思想政治建設工作

堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,以科學發展觀為指導,不斷完善自身的思想政治理論體系。與此同時,緊密圍繞企業經濟建設這個中心工作,根據企業的發展目標與任務,把黨建工作融入到企業的經營管理中,積極完善企業的思想政治體制,以創造性的思維把企業的思想政治工作納入正規的軌道加以建設與實施,使之同企業的行政工作一道,有目標、有組織、有計劃地開展,達到思想政治工作對企業經營管理的有力支持,保障企業的經營健康穩定的持續發展。

4.2 提高黨組織領導隊伍建設

一個企業要實現長遠的發展,最重要的是要加強相關領導人員的建設,要不斷改善領導群體,實現領導群體內部的和諧,只有這樣才能帶動整個企業的和諧,企業只有在和諧的氛圍中才能激發員工的斗志,充分發揮他們的想象力與創造力,在企業內部形成一種奮發向上、積極進取的工作氛圍,為企業的經營管理提供堅強的保障。

4.3 完善基層黨組織建設,發揮戰斗堡壘作用

自從社會主義市場經濟體制實施以來,我國企業的經營制度與方式也發生了巨大的變化,越來越多的國有大中型企業為了提高自身的經濟效益,緊跟時代發展的步伐,都實行了現代化的企業管理制度,國有企業改制與改革持續進行,股份制、股份合作制、中外合資與外商獨資企業不斷呈現出來,而且企業資本的擴張與整合力度也不斷加大,企業的這一系列改革,使一些黨員被迫下崗,這就為企業的黨建工作帶來了新的挑戰。在這種形勢下,企業要及時調整和加強基層黨組織建設,積極發揮黨組織在企業重大決策管理中的主導作用,確保企業黨組織建設緊跟企業改革發展的步伐。

4.4 促進黨的思想作風建設,保證黨組織的清正廉潔,提高黨組織的戰斗力和凝聚力

黨組織的作風直接影響到民心,也是黨組織形象的代表,要進一步落實和完善黨風建設的策略和要求,本著“黨委統一領導,黨政齊抓共管,職能部門各負其責,發揮群眾的支持力量”等原則,積極開展黨風廉政建設,對廣大的黨組織成員定期進行思想政治教育,引導他們樹立崇高理想,不斷完善自身的修養與品德,促進黨組織成員科學地樹立正確的價值觀念,多為企業的健康發展提供科學的意見和建議,自覺修煉品德與情操,積極主動地遵守社會公德,履行社會義務,提高自身的職業道德與專業素養,做到“吾日三省吾身”,堅決抵制社會不良思想的毒害,以一個廉潔奉公之心投身到企業的發展與建設中。

參考文獻

[1] 尹家國.企業黨組織強化自身建設問題新探[J]. 經營管理者. 2010(09)

[2] 翟雪煥,原國棟.積極推進黨建創新 努力構建和諧企業[J]. 學理論. 2009(08)

[3] 劉大明.企業文化建設與基層黨建工作的關系[J]. 商業文化(學術版). 2010(09)

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