淺談新形勢(shì)下企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

武栓元

摘 要：新形勢(shì)下，醫(yī)院的思想政治工作面臨著一些問(wèn)題，如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，保障醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，是新形勢(shì)下的一項(xiàng)重要課題。針對(duì)企業(yè)醫(yī)院的實(shí)際，深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性和緊迫性，從構(gòu)建思想政治工作新機(jī)制、新內(nèi)容、新載體和新形式等方面探索了醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；思想政治；創(chuàng)新

我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，醫(yī)療體制的改革，醫(yī)院的發(fā)展，同行業(yè)之間激烈的競(jìng)爭(zhēng)，使人們的世界觀產(chǎn)生深刻變化。因此，我們必須創(chuàng)新企業(yè)醫(yī)院思想政治工作。

一、深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下企業(yè)醫(yī)院職工思想政治工作的重要意義

企業(yè)醫(yī)院是我國(guó)特定歷史條件下形成的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在社會(huì)生產(chǎn)建設(shè)、改革開(kāi)放及服務(wù)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)時(shí)期發(fā)揮了重要作用。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是在目前企業(yè)醫(yī)院面臨轉(zhuǎn)型和部分企業(yè)醫(yī)院面臨生存和發(fā)展嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的特殊時(shí)期，引起了人們的思想認(rèn)識(shí)、道德觀念、價(jià)值取向的深刻變化，這些變化主流是積極的，也是健康向上的，對(duì)全面促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展起到推動(dòng)作用。但也有一些消極和負(fù)面的影響。面對(duì)企業(yè)醫(yī)院近年來(lái)日益加大的勞動(dòng)用工、薪酬分配、后勤保障等內(nèi)部運(yùn)行體制改革，引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多，同時(shí)面對(duì)整體醫(yī)療服務(wù)執(zhí)業(yè)環(huán)境不佳，員工各種心理壓力和思想問(wèn)題顯現(xiàn)較突出。當(dāng)前企業(yè)醫(yī)院思想政治工作面臨的主要問(wèn)題：一是新情況不斷出現(xiàn)，工作難度加大。隨著企業(yè)改革的不斷深入和分離企業(yè)辦社會(huì)的推進(jìn)，企業(yè)醫(yī)院與企業(yè)的緊密聯(lián)系度在減小，員工的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，員工獲取信息和知識(shí)的渠道增多，來(lái)自外部的各種思想觀念對(duì)員工的沖擊和影響加大。新的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀帶來(lái)了很大的沖擊，一些醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，滋長(zhǎng)了不健康的思想。有的醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡薄，在醫(yī)療活動(dòng)中存在著片面追求經(jīng)濟(jì)利益的傾向；有的對(duì)患者服務(wù)態(tài)度冷漠，缺乏真情，甚至延誤病情，引起醫(yī)患矛盾，給醫(yī)院造成惡劣影響。二是方法上創(chuàng)新不夠，實(shí)際效果欠佳。一些企業(yè)醫(yī)院還沿用傳統(tǒng)的方式方法，做思想政治工作不是照本宣科，就是生搬硬套和簡(jiǎn)單空洞的說(shuō)教。有的管理者缺乏超前意識(shí)，不能超前了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做到事前防范。有的思想政治工作與醫(yī)療質(zhì)量、安全和服務(wù)“兩張皮”，不能結(jié)合員工的實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性的工作，實(shí)效性不強(qiáng)。三是政工隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。現(xiàn)階段受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人們趨利性等多種因素影響，思想政治工作的吸引力減弱，許多人不愿從事政工工作，同時(shí)有些醫(yī)院政工工作的地位和作用不受重視，政工人員福利待遇偏低，也在一定程度上影響到政工隊(duì)伍的建設(shè)。為此，全面抓好企業(yè)醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和問(wèn)題，既是醫(yī)院管理者對(duì)職工政治思想上的關(guān)心，更是服從和服務(wù)于企業(yè)醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

二、著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)的思想政治工作新機(jī)制

在當(dāng)前改革日益深化的新形勢(shì)下，企業(yè)醫(yī)院要建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相一致，與醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)相符合的思想政治工作新格局。把醫(yī)院建設(shè)成為精神風(fēng)貌健康向上，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚優(yōu)良，干部隊(duì)伍勤政廉潔，廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)術(shù)思想嚴(yán)謹(jǐn)活躍，人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧的社會(huì)主義精神文明窗口，這就對(duì)醫(yī)院思想政治工作提出了構(gòu)建新的運(yùn)行機(jī)制的要求。

1.建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)醫(yī)院要發(fā)揮多年來(lái)形成的企業(yè)思想政治工作體系健全和人員配備較為充實(shí)的優(yōu)勢(shì)，要建立起以黨組織為核心、專兼職政工干部為骨干的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)，應(yīng)從企業(yè)醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)， 統(tǒng)籌處理精干高效與必要人員配備的關(guān)系。堅(jiān)持行政技術(shù)干部“一崗雙責(zé)”，有效調(diào)動(dòng)行政技術(shù)干部做好一人一事思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，要深化完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新工作實(shí)踐，完善思想政治工作激勵(lì)制度，鼓勵(lì)廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑和新方法。

2. 建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。結(jié)合醫(yī)院的工作實(shí)際，要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對(duì)職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制度，定期研究思想政治工作遇到的新情況新問(wèn)題，要完善思想政治工作的考評(píng)制度，形成獎(jiǎng)罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制，要發(fā)揮職能部門、業(yè)務(wù)科室及廣大中層管理人員，包括科主任、護(hù)士長(zhǎng)、三級(jí)醫(yī)生及后勤班組長(zhǎng)等人員的作用，結(jié)合本科室部門和崗位實(shí)際，積極做好身邊人的思想政治工作。形成全員參與的大政工體系。

3. 建立較為完善的參與機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范職工參與醫(yī)院管理工作的內(nèi)容、范圍和途徑，把參與貫穿于醫(yī)院決策醞釀、形成和實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)于醫(yī)院中心工作的全過(guò)程， 如不論是開(kāi)展三級(jí)甲等醫(yī)院的創(chuàng)建，還是前幾年開(kāi)展的醫(yī)院管理年活動(dòng)及近年來(lái)開(kāi)展的“三好一滿意活動(dòng)”、創(chuàng)建全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院活動(dòng)等，做到黨政分工協(xié)同配合，職工群眾的充分參與是做好工作的基礎(chǔ)。也可以說(shuō)中心工作轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就做到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟(jì)工作的制度體系。

三、積極探索企業(yè)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是靈魂，創(chuàng)新也是企業(yè)醫(yī)院思想政治工作在新形勢(shì)下生存和發(fā)展的生命線。要堅(jiān)持以人為本，學(xué)會(huì)尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人，通過(guò)了解職工所思、所想、所盼，把握思想脈搏，拓寬教育渠道。要采用換位的方式思考問(wèn)題，全方位創(chuàng)新思想政治工作，以適應(yīng)企業(yè)醫(yī)院改革發(fā)展新形勢(shì)。

1.思想觀念創(chuàng)新：企業(yè)醫(yī)院是我國(guó)特定歷史條件下形成的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，其總數(shù)占醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)的三分之一以上，現(xiàn)階段仍肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，也是落實(shí)衛(wèi)生工作這一新時(shí)期重大民生工程不可或缺的力量。尤其是作為煤炭開(kāi)采為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的煤礦企業(yè)醫(yī)院，提供快速高效醫(yī)療急救服務(wù)，更是時(shí)代賦予我們的光榮使命。要履職盡責(zé)做好工作，沒(méi)有強(qiáng)大的思想政治工作是不可能實(shí)現(xiàn)了。為此要根據(jù)企業(yè)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

2.工作內(nèi)容創(chuàng)新：醫(yī)療、教學(xué)和科研工作是醫(yī)院的中心工作。完成這些工作的主體是醫(yī)務(wù)人員，要發(fā)揮思想政治工作明理、解惑和鼓勁的作用，必須創(chuàng)新企業(yè)醫(yī)院的思想政治工作。首先要加強(qiáng)理想信念教育，把堅(jiān)定的理想信念作為團(tuán)結(jié)廣大黨員干部和全體醫(yī)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)崇高目標(biāo)的精神動(dòng)力。要教育廣大員工認(rèn)清只有中國(guó)特色社會(huì)主義道路是唯一的正確選擇，同時(shí)要著眼于促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，在使廣大醫(yī)務(wù)人員享受發(fā)展成果帶來(lái)的實(shí)惠和在為員工辦實(shí)事方面貫穿思想政治教育，在服務(wù)中引導(dǎo)員工不斷提高精神境界。其次是要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感教育，煤礦企業(yè)醫(yī)院“因煤而生”，“由煤而興”。為此，企業(yè)醫(yī)院以“全心全意為人民服務(wù)”及“立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì)”的辦院宗旨，才能肩負(fù)起為企業(yè)安全保駕護(hù)航及向社會(huì)供醫(yī)療急救服務(wù)的使命。

3.形式和載體創(chuàng)新： 思想政治工作由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技及信息網(wǎng)絡(luò)化為我們提供的手段，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同醫(yī)院文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，醫(yī)院文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過(guò)樹(shù)立醫(yī)院精神，塑造醫(yī)院形象，創(chuàng)建名牌醫(yī)院，通過(guò)各種與思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)，利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開(kāi)展思想政治工作。

隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實(shí)踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新的探索，在探索的過(guò)程中不斷改進(jìn)創(chuàng)新，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 張蔚萍.思想政治工作學(xué)教程[J].2013.

[2] 李景榮.新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新淺議[J].醫(yī)院院長(zhǎng)論壇，2010（05）：31.

[3] 朱普慶.淺談新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新[J].安徽醫(yī)學(xué)，2013（01）：85.

[4] 周敏.醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011（01）：186.

（作者單位：陽(yáng)泉煤業(yè)〈集團(tuán)〉有限責(zé)任公司總醫(yī)院）