公立醫院改革中的思想工作有效性初探

李小紅

摘 要：談論目前公立醫院改革后的思想政治工作，明確指出在公立醫院開展思想政治工作要具有針對性和時效性，在開展的過程中不斷加強思想政治工作的感召力，這樣不僅能夠為公立醫院創造一個良好的改革氛圍也能夠調動員工的積極性。

關鍵詞：公立醫院；改革；思想政治工作；有效性

在我國這一輪醫改的背景下，目前工作重點集中在公立醫院的改革上，由于我國公立醫院在醫療領域具有一定的主導地位，并且也深受我國民眾的歡迎，公立醫院改革的成敗決定著這一輪醫改的成功與否。公立醫院改革不僅需要政府的大力支持也需要全體員工的積極配合。基于此，我們要運用思想政治工作這個強大的武器，引導全體醫務人員充分認識到公立醫院改革的重要性，積極參與到醫改之中。

一、公立醫院加強思想政治工作的現實意義

1.加強思想政治工作是公立醫院改革的內在要求。當前公立醫院改革的主要問題集中在公益性的淡化，在公立醫院加強員工的思想政治工作是維護公立醫院公益性的內在要求。黨在十七大中明確提出人人都有享受基本醫療衛生服務的權利，作為公益性事業的公立醫院對于一些弱勢群體要給予更便利的醫療服務，這樣體現了社會的公平正義。目前由于我國在公立醫院領域的衛生投入有限，要通過教育引導的形式來加強醫務人員的思想政治教育，重點培育員工的責任感和職業使命感，在工作過程中真正實現“病人為中心”這一理念。

2.加強思想政治工作是提高醫德水平的重要途徑。我們知道醫療改革的追求目標是為人民群眾提供更安全、高效、價廉、優質的醫療服務，但是由于受到市場經濟等因素的影響，目前在醫療領域普遍存在著醫療法制建設的滯后、醫療人員思想政治觀念淡薄等現象，甚至一些醫務人員在工作中缺少最基本的道德規范。所以，加強醫務人員的思想政治工作，為醫務人員樹立正確的價值觀和人生觀，是公立醫院改革的內在需求和迫切需要。

3.加強思想政治工作是促使醫務人員參與改革的重要方式。我們知道，醫務人員是醫療改革的直接執行者。目前由于我國公立醫院的改革已經逐步走入深水區，所以在公立醫院加強醫務人員的思想政治工作刻不容緩的，要采取多種方式加強思想政治教育，有效的阻礙一些錯誤理念，提高醫務人員的思想覺悟，使醫務人員能夠正確的理解醫療改革的正確意義，積極的投身于改革工作中。

4.加強思想政治工作為醫療改革提供良好的輿論氛圍。 醫療改革一定會涉及到醫療機構的重組，所以原有的利益格局也會隨之改變，這樣就會在公立醫院中產生諸多矛盾，阻礙改革的步伐，對改革效果也有一定的影響，通過對醫務人員進行思想政治教育，能夠加強醫務人員的大局觀，在工作過程中合理的處理好個人利益與集體利益之間的利害關系，從而減小改革的阻力，緩解在改革過程中所出現的矛盾，使醫務人員具有凝聚力，為醫療改革營造良好的氛圍。

二、公立醫院加強思想政治工作的主要對策

目前我國公立醫院改革主要存在著規章制度不完善、監督不嚴謹、激勵機制不合理等問題，在這種情況下加強思想政治工作的重要性就越加突出。對于當前這種情況，主要從以下幾個方面來加強思想政治工作：

1.針對醫改難點，開展理論宣導，使思想政治工作更具有時效性

受傳統理念的影響，思想政治工作往往被認為是一種“務虛”行為，為了改善思想政治工作中的一些缺點，克服思想政治工作單純說教的缺點，理論宣導工作緊密結合當前公立醫院改革過程中出現的熱點、難點問題，以提高思想政治工作的實效性。通過在醫務人員中開展有針對性的思想政治工作，使醫務人員充分的認識到醫療改革的重要性和緊迫性，讓醫務人員知道在改革過程中所出現的問題只是暫時的。

2.結合實踐經驗，開展豐富活動，使思想政治工作更具有針對性

思想政治工作通過書面來開展是遠遠不夠的，要落實到實踐活動中去。要以改革發展情況和當前形勢為前提，在醫院中開展有針對性的實踐活動，這樣才能使思想政治工作有序協調的發展，使思想政治工作具有階段性和針對性。具體在改革的過程中就是要加強改革措施的落實工作，結合在改革過程中所出現的重點和難點開展主題性思想政治工作。

3.凝練醫院文化，體現以人為本，使思想政治工作更具有號召力

每個醫院都有自己的文化，醫院文化是經過醫院長期發展而產生的一種具有群體性意識的行為規范，和一些相配套的規章制度以及組織構造，醫院文化也是醫院長期協調發展的根本保障。醫院文化的核心是醫院精神， 醫院精神主要包括競爭精神、創新精神以及服務精神等等，醫院文化是一種社會資本，在醫院改革過程中更是一種催化劑。通過為醫務人員講解醫院文化不僅豐富了思想政治工作的內涵，也為思想政治工作注入了新的活力；通過開展醫院文化活動也更有效的加強了思想政治工作的號召力。這里值得注意的是，思想政治工作在開展過程中一定要堅持以人為本的原則，對醫務人員在改革過程中所遇到的問題進行及時、妥善的解決，在解決問題的前提下做到對其思想狀況進行必要的引導和溝通。

綜上所述，在市場經濟體制和改革開放的背景下，我國公立醫院的思想政治工作會遇到一些新問題和新困難，無疑給思想政治工作提出了新要求和新任務，這也對我國公立醫院的改革起到了一定的阻礙作用。所以在醫院的管理工作中，思想政治工作者要把握機遇結合醫院的實際情況，使思想政治工作具有針對性和拓展性，使公立醫院的思想政治工作具有時效性，時刻關注新醫療改革中新的思想動向，團結帶領廣大醫務人員順利實現醫院建設與發展的各項目標和工作任務，從而推動我國公立醫院改革的步伐。

參考文獻

[1] 魏娜.新時期醫院思想政治工作探析[D].河北師范大學，2011.

[2] 謝蕾.貢井區公立醫院思想政治工作存在的問題及對策研究[D].重慶醫科大學，2012.

[3] 衛生部等五部委發布《關于公立醫院改革試點的指導意見》 選定16個城市為改革試點[J].中國醫藥導報，2010（07）.

（作者單位：株洲市人民醫院）