事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題分析與解決對(duì)策

何澤英

摘要：目前我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算問題明顯。如會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性、會(huì)計(jì)信息無(wú)可比性等。而影響我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算問題主要有兩點(diǎn)，其一在于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度尚不完善，其二在于單位監(jiān)管制度不嚴(yán)格。因此文章分別從這兩個(gè)方面闡述了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問題 解決對(duì)策

事業(yè)單位與企業(yè)不同，通常不以盈利為目的。這樣導(dǎo)致一些事業(yè)單位忽視了會(huì)計(jì)核算問題，使會(huì)計(jì)核算問題存在大量的漏洞，無(wú)法反映單位的真實(shí)情況。而實(shí)際上，會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位中同樣起著十分重要的作用，如何能合理的解決事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算問題，就能夠提高政府的資金利用率，提高其管理效率，同時(shí)也能夠使事業(yè)單位的職能得以體現(xiàn)，有利于其持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題我們不能忽略，下文就做了具體分析。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題分析

事業(yè)單位的制度改革使其會(huì)計(jì)主體逐漸變得多元化。這樣，傳統(tǒng)的核算方法顯然已經(jīng)不能滿足其發(fā)展，存在一定的弊端。對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的具體問題分析如下：

（一）會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性

在會(huì)計(jì)核算中，收付實(shí)現(xiàn)制應(yīng)作為其主要核算制度。即其收入和資金支出均已本期的現(xiàn)金為基礎(chǔ)計(jì)算，這樣當(dāng)期核算成本缺乏真實(shí)性和準(zhǔn)確性；同時(shí)這種核算方式無(wú)法全面反映資產(chǎn)和負(fù)債的真實(shí)信息。

（二）會(huì)計(jì)信息無(wú)可比性

這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一：事業(yè)單位采取收付實(shí)現(xiàn)制，這種制度通常不計(jì)資本的損耗，而僅僅是以資金的支出情況作為標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算往往只記一次性成本，而不計(jì)算其損耗，這樣長(zhǎng)期下去，會(huì)計(jì)賬面信息與設(shè)備的真實(shí)狀況就缺乏可比性，導(dǎo)致信息不真實(shí)；第二：事業(yè)單所采取的這種核算制度均以當(dāng)期的資本收入或者支出為標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論其分屬于會(huì)計(jì)的哪個(gè)時(shí)期，都使其為本期發(fā)生，這樣，會(huì)計(jì)信息前后之間無(wú)可比性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失準(zhǔn)。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的解決對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)核算的合理性

1、將收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制緊密結(jié)合

在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，收付實(shí)現(xiàn)制在一些情況下無(wú)法反映單位的真實(shí)情況。而權(quán)責(zé)發(fā)生制則將設(shè)備使用過程中的損耗以及其他費(fèi)用均計(jì)入會(huì)計(jì)賬簿，這樣單位實(shí)際資產(chǎn)信息的反映就更加真實(shí)。當(dāng)然，我們也不能完全放棄收付實(shí)現(xiàn)制，而是將二者緊密的結(jié)合在一起，在設(shè)備購(gòu)進(jìn)等經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)采取收付實(shí)現(xiàn)制，同時(shí)明確事業(yè)單位的收入來(lái)源，并將不同收入來(lái)源的資金進(jìn)行合理的分配，分別列入不同的收入項(xiàng)目。而責(zé)權(quán)制的作用主要體現(xiàn)在非現(xiàn)金業(yè)務(wù)上，如企業(yè)借款或放款所產(chǎn)生的利息，拖欠的工資以及單位福利等。另外，應(yīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)政狀況的透明化，分別設(shè)置應(yīng)收付賬款、預(yù)收付賬款以及員工工資等項(xiàng)目，從而正確反映單位的資產(chǎn)或負(fù)債。

2、完善固定資產(chǎn)的核算方法

以往的固定資產(chǎn)核算往往不計(jì)折舊，使得會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。固定資產(chǎn)核算是事業(yè)單位資產(chǎn)核算的重要組成部分，因此應(yīng)根據(jù)其使用年限和現(xiàn)狀對(duì)其進(jìn)行折舊。另外，在很多方面，企業(yè)的會(huì)核算制度更優(yōu)越，因此，事業(yè)單位應(yīng)適當(dāng)借鑒企業(yè)單位的資產(chǎn)核算方案，如區(qū)分資本性與收益性單位支出等。只有這樣才能夠使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算更加合理，更加真實(shí)。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理

1、增強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督力度

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算缺乏真實(shí)性，一方面是其核算制度尚不合理，另一方面是因?yàn)槠浔O(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)以及其他人員對(duì)會(huì)計(jì)核算不夠重視。因此，要求事業(yè)單位應(yīng)加大財(cái)政監(jiān)管力度，配合審計(jì)以及其他相關(guān)部門的工作。杜絕在核算過程中的作假現(xiàn)象。制定相關(guān)的法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行，使會(huì)計(jì)法的作用得以體現(xiàn)。將事業(yè)單位的個(gè)人工作效率與經(jīng)濟(jì)收益掛鉤，提高員工的積極性。賦予事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員特殊的管理權(quán)利，制定一系列的單位收支管理規(guī)范。這樣，結(jié)合會(huì)計(jì)核算技術(shù)的改進(jìn)，就能夠使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度更加合理，會(huì)核算的準(zhǔn)確性更高，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

2、 提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算人員作為財(cái)務(wù)工作的核心，其綜合素質(zhì)的高低直接影響著單位財(cái)務(wù)管理的效率。因此，采取一定的手段，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先應(yīng)使他們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，加深其對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，并要求其嚴(yán)格按照規(guī)則來(lái)要求自己，以提高企業(yè)核算的準(zhǔn)確性。另外，應(yīng)使其明確自身的職責(zé)，完成相關(guān)工作并不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)處理水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位具有特殊性，因此常使其在會(huì)計(jì)核算管理過程中與企業(yè)分開。實(shí)際上，兩者并不沖突，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算過程中存在一些問題，如固定資產(chǎn)的價(jià)值無(wú)法真實(shí)反映等。而這些在企業(yè)中則得到了很好解決。因此我們應(yīng)該在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中適當(dāng)?shù)囊M(jìn)企業(yè)的核算機(jī)制。隨著事業(yè)單位制度改革，一些經(jīng)濟(jì)問題得到了解決，會(huì)計(jì)核算也逐漸合理化。但是對(duì)會(huì)計(jì)核算不重視，核算結(jié)果缺乏真實(shí)性等問題依然存在，要徹底改變這一問題，首先需要相關(guān)人員端正態(tài)度，并采取有效的會(huì)計(jì)核算措施，提高工作效率。

參考文獻(xiàn)：

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