山西省小語種人才培養模式的現狀及問題分析

閆玉華，趙麗萍

（山西大學外國語學院，山西太原030006）

經濟全球化和貿易自由化進程的不斷加快，擴大了國家之間經濟、文化及交流的范圍，各國人民、企業之間的合作和交往越來越多，尤其是一些非英語國家，也正在與我國建立良好的合作關系，越來越多非英語的外企進入我國，這就使得很多行業對小語種的需求量呈上升趨勢。從近年外語人才市場需求的趨勢看，小語種越來越受到青睞，如韓語、日語、德語、法語、俄語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語、阿拉伯語等。

據相關數字統計，北京市小語種人才需求正以每年20%的比例增長。北外、上外等高校十多個小語種專業的畢業生就業率已連續幾年保持在近100%，小語種專業成了大熱門。而山西省正值轉型跨越發展的新時期，縱觀山西近幾年的大型會議，對小語種的需求也越來越廣泛，如，平遙國際攝影展、文博會、中博會，都顯示出山西對小語種人才的渴求。所以，了解并掌握山西省小語種人才培養模式的現狀是非常重要的。本文對山西省涉及到小語種專業的13所本專科院校進行了調查（包含招生、就業、課程、師資4個方面），并對山西省小語種的現狀及問題進行了總結。

一、學校層次分明，生源充足，師資力量平衡

本次調查涉及山西省內的13所本專科院校，包括8所大學和5所大專，依次為太原理工大學、山西大學、太原科技大學、山西師范大學、山西大同大學、運城學院、山西大學商務學院、山西師范大學現代文理學院、太原旅游職業學院、山西旅游職業學院、山西華澳商貿職業學院、太原師范學院（中加希爾克學院）、太原大學外語師范學院。……