趙彩華
摘 要:班主任如同孩子的父母,不僅要關心他們的學習,還要了解他們生活方面的各種情況,這樣才能做好班級工作,達到真正的以人為本管理。
關鍵詞:班級管理;以人為本;交流;了解
一、選舉讓人信服的班干部
鳥無頭不飛,羊無頭不走,班集體是一個整體,沒有好的班干部做領頭人,班級的面貌很難改觀。我了解到以往的班干部大多由教師選擇,一當就是幾年,班干部對此項工作逐漸失去熱忱,學生也習以為常。導致很多有才能的學生得不到鍛煉,班干部工作吃力,其他學生也不服氣產生對抗情緒。
通過總結,我用投票選舉的方式讓學生選出對班級負責任、各方面表現出色、能為班集體利益著想的學生,再根據候選人的特長進行分工,這樣班干部就能充分發揮自己的特長為班級服務,感召力和凝聚力明顯增強。
二、挖掘學生潛力,做到以人為本
學生每天都生活在一個集體里,這個大家庭很多事要由學生自己獨立完成,針對每個學生的特長,我讓學生充分發揮自己的優勢,極力做好班級工作,如我班的李×同學,學習成績一般,但她心細手巧,對繪畫和小制作非常感興趣,于是我讓她擔任文藝委員,她非常樂意,常常主動承擔繪制黑板報等工作。以前她由于成績不好常常非常自卑,也不敢和成績好的學生去交流,現在她變得非常自信,學習成績也在穩步提高。通過這件事,我發現了以人為本的真正意義,興趣是最好的老師,學生的滿意和興趣為我的班級管理傾注了活力,讓我在工作中得心應手。
三、召開家長會,與家長共同承擔教育任務
要想讓學生茁壯成長,全面發展,單靠學校教育是很困難的,還要讓家長成為工作中的得利助手。開學初,我定時召開了學生家長會,號召家長們都來參加,但是平時在班里表現較差的學生家長不來,經過我多次打聽,家長不來不是很忙,而是怕到學校丟面子,覺得自己的小孩沒有親戚朋友家的小孩優秀。了解到這種情況我恍然大悟。我覺得家長會在學力差的學生眼里可能就是告狀會,人都是為面子而活著,孩子也有自尊,于是,我就在家長會上極力尋找每個學生的優點和閃光點,學生點滴的進步我也如實匯報,通過這樣的家長會,贏得了家長的信任,發現學生的表現更加出色。我的班級管理中有了家長的參與,得到了家長的大力支持,使我在工作中又增添了新的力量,心里也得到了安慰,“對得起每一名學生,對每一名學生負責任”為我樹立了標尺,我的工作也有的放矢。
(作者單位 內蒙古自治區赤峰市巴林左旗豐水山寄宿制學校)
?誗編輯 馬燕萍