文化雙融：一位管理學(xué)者的反思與行踐

編者按：

陳明哲博士出身、成長(zhǎng)于臺(tái)灣臺(tái)東，在那資源稀缺的后山，卻培育出管理學(xué)界的“華人之光”。源自“邊緣人”的“無”與“卑”，他始終以赤子之心作為待人與治學(xué)的原則；從喜歡觀察“競(jìng)爭(zhēng)”的一念初心開始，一步一腳印成為當(dāng)今少見的“全方位”管理學(xué)者。

他在美三十年的學(xué)思之路不僅跨越西方主流的管理學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)，也追朔到年輕時(shí)所受中國(guó)經(jīng)典教育的源（元）頭，首創(chuàng)的“動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)（合）”與“文化雙融”理論都植基于華夏人文思想。

他長(zhǎng)期投入學(xué)者與企業(yè)家的培養(yǎng)與傳承。從1997年參與MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)舉辦的管理師資培訓(xùn)首期課程開始，先后創(chuàng)辦了全球華人管理學(xué)者社群、全球王道企業(yè)領(lǐng)袖薪傳班，以及中國(guó)管理學(xué)者交流營(yíng)。他也在多所一流大學(xué)教授中英文EMBA課程，既是企業(yè)家的良師益友，也是知行合一的學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)家。

一路走來，他秉持“精一”與“路是人走出來”的理念，期待個(gè)人的行踐與人文關(guān)懷能對(duì)學(xué)者、企業(yè)家與管理教育從業(yè)人士的職涯、生活，以至生命各層面，有全面的啟發(fā)。本文為陳博士今年4月發(fā)表在《管理學(xué)會(huì)評(píng)論》（Academy of Management Review）的著作，授權(quán)《管理學(xué)家》雜志譯成中文刊登，為保持中文首發(fā)版的完整性，本刊特保留了學(xué)術(shù)參考文獻(xiàn)和文中夾注，便于各界讀者查閱。感謝臺(tái)灣中山大學(xué)林豪杰教授、南京理工大學(xué)楊國(guó)俊教授和周小虎教授對(duì)譯文的貢獻(xiàn)。