企業(yè)現(xiàn)代化安保體系淺析

徐光偉

[摘 要]良好的企業(yè)安保工作關(guān)系到企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定，對(duì)維持企業(yè)安定的生產(chǎn)、生活秩序起著重要作用。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大型企業(yè)的安保工作也有了新的變化，各種高新技術(shù)手段的應(yīng)用提升了安保工作的效率，但同時(shí)也出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題。本文旨在分析現(xiàn)代大型企業(yè)安保工作中存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]大型企業(yè)；安保；制度

[中圖分類號(hào)]F27 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2014）48-0038-02

1 前 言

企業(yè)安保是企業(yè)巡視守護(hù)、安全教育、矛盾調(diào)處、安全事故預(yù)防、消防建設(shè)、安全行為干預(yù)等一系列工作的綜合部門，對(duì)于企業(yè)的安全、生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，特別在新的歷史時(shí)期，社會(huì)多樣化、競(jìng)爭(zhēng)更具激烈化的背景下，矛盾、隱患、問(wèn)題呈現(xiàn)出新形態(tài)和特點(diǎn)，這就更需要企業(yè)做好安保工作，來(lái)應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和變化。

2 大型企業(yè)現(xiàn)代化安保工作中存在的問(wèn)題

自20世紀(jì)90年代起，中國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型的發(fā)展，一些以勞動(dòng)密集型為主的企業(yè)也逐步向資金密集型和技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，造成了下崗職工數(shù)目的增加，加之下崗職工的切身利益沒(méi)有得到應(yīng)有的保障，思想情緒波動(dòng)較大，使得社會(huì)以及企業(yè)的不安定因素大大增加，給企業(yè)的安保工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

2.1 安保隊(duì)伍建設(shè)方面面臨的挑戰(zhàn)

目前，我國(guó)企業(yè)安保人員的整體素質(zhì)難以適應(yīng)市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。第一，年齡結(jié)構(gòu)上的不合適?！?br>