陳寶才
周春梅 新疆油田公司實驗檢測研究院黨群工作科
摘 要:黨的十八大提出,要“加強和改進網絡內容建設,唱響網上主旋律”,這是信息化發展對黨的建設提出的新要求。長期以來,石油企業黨建工作的主要載體是報紙、電視、廣播等傳統媒體。面對日新月異的網絡信息環境,如何因勢利導,順勢而為,在鞏固好傳統黨建工作的基礎上,深入研究“網絡黨建”。
關鍵詞:信息化;網絡;黨建;工作
網絡已經成為反腐倡廉的重要平臺和渠道。石油企業具有點多面廣線長的地域特點。這一黨建工作的最大短板通過網絡信息技術就能得到輕易的克服。更為重要的是,它為學習型黨組織建設提供了創新的手段。
1.“網絡黨建”概述
在各種通信設備的普及下,網絡已經成為表達社情民意的集散地和傳播場,網民也成為了最大的社會群體。通過網絡了解群眾的訴求和期待,收集群眾的意見和反映,是貫徹執行黨的群眾路線最直接、最有效的途徑。“網絡黨建”,就是利用現代網絡技術對傳統黨建在信息傳播、信息溝通等領域所進行的一種創新、拓展和延伸,目的是將這一現代化的工具引入黨的建設各個領域,通過網絡平臺將群眾分散多樣的意見或建議集中起來,經過分析研究,整合為集中的意見,再次通過網絡到群眾中去作宣傳解釋,形成“從群眾中來,到群眾中去”的有效閉環模式。
2.推進石油企業“網絡黨建”工作水平的具體措施
2.1從戰略高度認識“網絡黨建”工作的特殊重要性。
任何輿論陣地,你不占領,就會被他人占領。石油企業也一樣。當大量負面信息占領企業網絡宣傳陣地時,往往會造成精神頹廢、人心渙散、紀律松弛、無心事業。這種惡劣的思想生態環境一旦形成,對企業的發展將是毀滅性的。因此,作為企業黨委,必須積極主動占領網絡思想宣傳陣地,牢牢掌控主流意識形態主導權。力爭做到,網絡信息傳播到哪里,黨的宣傳思想工作就覆蓋到哪里;網絡信息技術發展到哪里,黨的宣傳思想工作就要跟蹤到哪里。
2.2堅持統籌謀劃,整體推進企業黨建信息化人才隊伍培養。
石油企業在幾十年的發展過程中,培養了一支優秀的政工隊伍,積淀了一批膾炙人口的優良黨建傳統。這些是抓好“網絡黨建”的寶貴資源。結合黨建工作和信息化發展實際,加強整體規劃和統籌協調,明確黨建信息化發展目標、功能定位和體系架構;保證黨建信息化建設的正確政治方向,盡快建立起一支政治強、業務精、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍,更好地服務企業“網絡黨建”信息化建設。要不斷加大對黨務干部的培訓,提高其利用信息化技術的能力,優化知識結構,實現傳統黨務知識與現代信息技術的融合。同時,進一步充實基層黨建隊伍力量,適當選配一些懂專業網絡技術的人才做黨務干部,對他們進行黨務知識方面的培訓,從整體推進企業黨建信息化人才工作。
2.3企業特點,打造個性平臺,提高“網絡黨建”效能。
石油企業點多面廣線長的地域特點,給“網絡黨建”帶來了許多新情況、新問題。比如,因為倒班性質出現了大量“見面難”黨員和大量 “網民”黨員,并衍生了黨建工作的“盲區”。因此,企業黨建必須與時俱進,打破傳統的黨組織覆蓋模式,積極探索實現黨組織全覆蓋的新途徑,主動占領網絡陣地,用現代手段開辟網絡虛擬空間的黨建新領域。通過“網絡黨建”,把“支部建在網絡上”,使石油企業的黨建工作不受時間和空間的限制,把“網絡黨建”打造成聯系群眾、組織群眾、動員群眾的主渠道。
石油企業當前黨建工作要著力打造四個網絡平臺:一是學習教育平臺。依托集團公司、油田公司“黨建工作專欄”,定期組織黨員在網上閱讀“黨刊電子版、經典著作、文獻資料、黨建知識園地”等資料庫,并要求黨員們結合工作實際撰寫閱讀心得,提高黨員們閱讀寫作水平。二是建立交流互動平臺。通過設立“企業論壇”、“網上調查”、“領導訪談”、“網上征求意見”等活動,引導黨員群眾利用電子郵件、QQ、微信、微博的網絡媒體充分表達自己的想法、意愿和建議,及時掌握黨員的學習工作情況和思想動態,架起黨組織和黨員、群眾之間互相溝通橋梁,實現黨建工作由“組織灌輸”向“互動交流”的轉變。三是網上辦公平臺。利用技術手段,推行網上辦公、視頻會議、電子信息傳遞,簡化程序,提高黨建工作效率和時效性。四是建立“網絡黨務公開”平臺,及時在網上公布黨委部門工作職能、辦事程序、政策法規,公示干部任免、評優表彰和發展黨員等內容。利用電子郵件、微博留言、在線交流等聯系方式,加強同企業黨員群眾的交流,擴大黨務公開的覆蓋面,不斷增強黨組織的公信力、凝聚力、向心力。
3.結論與認識
網絡這一公眾樂于接受和參與的最新平臺,充分結合石油企業自身傳統黨建工作優勢,找到一個既傳承傳統黨建優勢又與現代科技發展相融合的接口,使“網絡黨建”成為傳統黨建的重要延伸與拓展,為黨建工作打造一個先進的技術平臺,開掘一條密切聯系黨員群眾和創新社會管理的新渠道;為企業牢牢占領主流意識形態制高點,充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾,不斷鞏固黨的執政基礎和社會基礎。最終實現黨的十八大提出的“開創新形勢下黨的建設新局面”的戰略目標。
參考文獻:
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