【摘要】 目的 為減少和避免精神科老年病房的護理風險,運用品管圈活動的方法,提升護理人員的綜合素質,為老人的安全保駕護航。方法 回顧我院自2012年6月——2013年10月在我院成立的10個品管圈(QCC),參與的醫護人員共102人,依據臨床情況,我院請來相關的醫學專家進行人員的培訓指導,讓圈子里的人都及時的掌握和運用“品管圈”相關的知識。結果 住院患者對護理工作都十分滿意,同時也讓護理質量有了很大的提高。結論 開展實施“品管圈(QCC)”的活動,進一步提高了護士對精神科老年病房的護理,為患者提供各種技術性的服務,最真實的反映了患者的想法。更加完善基礎護理質量監管,增強以患者為中心的服務理念。
【關鍵詞】 品管圈(QCC);護理管理質量;臨床應用
doi:10.3969/j.issn.1004-7484(x).2014.04.428
文章編號:1004-7484(2014)-04-2150-02
品管圈為現代護理管理者提供平臺和幫助,也是患者得到更好服務的保障。品管圈活動有助于提升護理的素質,運用QCC的手法,展現出團隊的凝聚力和積極性,在院的患者自發組成的小團體,為了提高自身的疾病恢復和工作效率,通過現場管理和全員參與的方式,不斷地對自身工作改善與管理,成員運用良好的溝通和處事的能力,主動參與團隊的管理。這也是一種自下而上的管理方法。本文回顧我院精神科自2012年6月——2013年10月在我院成立的10個品管圈(QCC),參與的醫護人員共102人,依據臨床情況,自發形成的QCC小組,并對品管圈在臨床上應用的價值進行探討。
1 資料與方法
1.1 一般資料 我科執業護士18名,護理員2人,主管護師2名,副主任護師1人,年齡平均年齡在歲(43±4)。其中本科4人,專科11人,中專8人,選取我院自2013年6月——2013年10月在我院進行治療的患者為研究對象,平均年齡(47±4)歲。均以自愿參與的方式組成“品管圈”QCC小組。
1.2 方法 首先選定QCC的主題,選出2名圈長(在護理部主任中選取得出)QCC的組成成員10人,由執業護士,護士長和護理員組成。對目前科室內所存在的管理缺陷進行分析和指導,并找到其主要的原因進行解決,(如以往我院精神科收治的老年精神病患者,他們主要是認知功能缺失,自理能力減退,在此基礎上我科的護理工作艱難重重,責任重大,在護士工作質量上的控制也缺乏有效的監管。護士對患者安全管理力度不能很好的達到,在人員配備和使用上不合理,因此很難調動人員的積極性。)但是,現在開展品管圈的活動,主要以:“護士個人護理投訴數”“醫用耗材使用”為活動課題,完成這個活動計劃,按計劃進行工作,組長對工作的負責管理,定期進行檢查,圈長不定時的進行監管和考察。及時將工作情況進行分析,評價。圈子里的人員真正做到人盡其用,按時學習相關知識,對專科知識進行深度的理解,嚴格要求自身的規范。完成最終QCC活動的主題的評價表、效果表。
2 結 果
科室的護理人員都參與在品管圈活動中,在品管活動中組織的理論和知識的學習,護理工作者的主動意識增強,隊意識明顯加強,護理操作能力顯著提高。護理部人員積極分析科室存的管理缺陷,使護理質量得到顯著的提高,護理投訴數也明顯下降。在QCC活動前護士個人的投訴率為:42%,QCC活動后為11%。護士在實行品管圈活動前后護士個人護理患者數及投訴數,見表1。
3 討 論
現今醫療行業,如何提高自身素養,提高護理質量的管理,滿足患者內心深切的需要,護理人員要為患者提供優質的服務,正確的應用QCC圈子的功能,最大的發揮其積極的作用,這不僅能提高護理人員的護理質量控制意識,更能最大限度的解決患者的問題,患者的護理,讓患者滿意,精神科病房對護理人員的要求更高,質量要求也就更嚴,品管圈活動可提供對基層人員的管理,容易護理人員的認同和配合。
隨著新醫改在醫院的盛行,醫院需要更加嚴格要求自身在完善管理制度,精神科患者病情起伏大、多變,護理工作難度大,護理質量要求高。加強上對精神科護理的質量管理,確保患者的安全,是精神科病房管理的主要內容,因此,提高醫務人員的自我管理及解決問題的能力。通過品管圈(QCC)活動,帶動護士的積極性,使得患者可以獲得更好的護理,醫院推行品管圈活動也能獲得相當大的效益:如今醫院的管理也面臨著重大的挑戰,品管圈活動要在合理的科學基礎上實施,不斷優化醫院管理,提高患者對醫院的信任和認可度,要強化護士風險意識,對護理風險要非常重視,將病人安全、在護理風險管理方面用法律規范護士的行為,組織護士學習護理風險管理知識,并就相關案例進行討論,加深對其的理解。各個醫院對精神病人的防護是不容忽視的,精神科的病人因精神躁狂,常易發生精神躁動不安、興奮、自殘等危險性活動,在護理工作中要學會巧妙地采用QCC管理方式去保護病人,防止意外的發生,才能確保病人的安全。
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