醫(yī)院工會(huì)品牌建設(shè)的思考與做法—強(qiáng)內(nèi)涵提升服務(wù)能力履職能促進(jìn)和諧發(fā)展

【摘要】 本文圍繞醫(yī)院工會(huì)工作如何強(qiáng)內(nèi)涵，履職能，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、民主管理、文化創(chuàng)新，提升服務(wù)，團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全院職工積極投身醫(yī)院建設(shè)，對(duì)醫(yī)院工會(huì)品牌建設(shè)進(jìn)行思考，探討衛(wèi)生工會(huì)工作的創(chuàng)新方法。

【關(guān)鍵詞】 品牌建設(shè)；活動(dòng)建樹；工作突破；競(jìng)賽出彩；素質(zhì)提升

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2014.04.736

文章編號(hào)：1004-7484（2014）-04-2397-01

荊州市第一人民醫(yī)院是一所以預(yù)防、保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合排名十強(qiáng)醫(yī)院。醫(yī)院由總院、西院、長(zhǎng)江大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院構(gòu)建成“一體兩翼”的發(fā)展格局。醫(yī)院工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以營(yíng)造醫(yī)院和諧的發(fā)展環(huán)境與品牌建設(shè)為目標(biāo)，強(qiáng)素質(zhì)，樹品牌，團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全院職工積極投身醫(yī)院建設(shè)。近年來(lái)，先后榮獲全國(guó)模范職工之家、湖北省三級(jí)優(yōu)秀醫(yī)院、湖北省最佳文明單位、湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：

1 建管理品牌，在工會(huì)組織活動(dòng)上建樹

醫(yī)院工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的權(quán)利，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，完善組織網(wǎng)絡(luò)，定期召開工作會(huì)議，確立工作目標(biāo)，并不斷完善了《工會(huì)工作制度》、《職工代表大會(huì)工作細(xì)則》、《工會(huì)財(cái)經(jīng)管理制度》等，加強(qiáng)了工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，建立完善了工會(huì)小組，培訓(xùn)工會(huì)組長(zhǎng)100多名，實(shí)行職工小家建設(shè)量化考核。在堅(jiān)持“五必訪”的基礎(chǔ)上，開展“真情伴你行？生日祝福”、“高溫送清涼”活動(dòng)，做好來(lái)訪接待工作。近年來(lái)，接待職工來(lái)訪30余起，協(xié)助職工辦理婚喪喜事34起，真情扶貧幫困，走訪慰問職工300人次。

2 建民主品牌，在院務(wù)公開工作上突破

醫(yī)院工會(huì)依法堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，每年召開職工代表大會(huì)和工會(huì)工作會(huì)，做好職代會(huì)提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作，近年來(lái)，收集職工提案（意見或建議）65份，經(jīng)整理、分類，匯總共計(jì)22條，并將處理落實(shí)情況向與會(huì)代表說(shuō)明，與有關(guān)職能部門進(jìn)行了溝通。同時(shí)，堅(jiān)持院務(wù)政務(wù)公開。定期召開院情發(fā)布會(huì)，定期召開職工議事會(huì)，辦院務(wù)公開欄，利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議等，在月度職工議事會(huì)上，就收集整理職工意見，提交相關(guān)部門整改、反饋落實(shí)20余條，增強(qiáng)了院務(wù)公開參與性和參與面，使院務(wù)公開工作做到了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

3 建服務(wù)品牌，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽上出彩

醫(yī)院工會(huì)落實(shí)全總、省、市工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的精神，深化“精英杯”、“金牛杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，近年來(lái)，開展全員崗位技能競(jìng)賽、職工技能比武和展示20多場(chǎng)次，通過(guò)“三基三嚴(yán)”和病歷質(zhì)量競(jìng)賽、科技創(chuàng)新競(jìng)賽、急救理論和急救技能競(jìng)賽、合理化建議、節(jié)能降耗等活動(dòng)，不斷提高職工技術(shù)水平。同時(shí)，以點(diǎn)帶面樹立典型。發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，大力宣傳“精英杯”、“金牛杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中的先進(jìn)集體及個(gè)人，切實(shí)發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。2013年，涌現(xiàn)先進(jìn)典型及各崗位勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝者100多人。

4 建文化品牌，在強(qiáng)化職工素質(zhì)上提升

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建作為今年工會(huì)工作的重中之重，開展職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。其中開展《喚醒醫(yī)療》讀書活動(dòng)，就收到職工讀書感言1000多篇，對(duì)職工讀書體會(huì)進(jìn)行了評(píng)選，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，均給予了獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，參加市總工會(huì)“職工書屋”征文、演講系列活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽好新聞獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，10余人次獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)院認(rèn)真策劃和組織開展豐富多彩、積極向上的節(jié)日文化活動(dòng)，激發(fā)職工工作熱情。先后舉辦職工迎春晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝“5？12”文藝晚會(huì)、職工乒乓球擂臺(tái)賽、籃球賽等活動(dòng)，讓職工在豐富的文化體育活動(dòng)中，寓教于樂，陶冶情操。