論學生干部在研究生思想政治教育中的作用發揮

摘 要：研究生是我國高等教育中培養出的高層次人才，是推動現代化進程的主力軍，堅持研究生思想政治教育是確保研究生不偏離黨的方針路線的重要保證，而研究生學生干部在研究生“自我教育，自我管理，自我服務”的過程中始終發揮著舉足輕重的作用。本文闡述了研究生學生干部在思想政治教育中的地位和作用，分析了當前學生干部在發揮其作用時存在的問題，并找到了能夠充分發揮學生干部作用的途徑，從而通過這些途徑更好的促進研究生思想政治教育的發展。

關鍵詞：學生干部；思想政治教育；問題分析；對策研究

隨著研究生教育的改革與發展，我國已邁入研究生教育大國的行列，對于日益壯大的研究生隊伍，高校的研究生管理和思想政治教育工作面臨著巨大的挑戰和壓力。因此，研究生學生干部的支持和配合顯得及其重要，同時對他們本身的能力和素質也提出了新的要求。

1 學生干部在研究生思想政治教育中的地位和作用

研究生學生干部是協助高校中從事學生工作的老師開展研究生教育和培養工作或獨立承擔某些研究生管理工作的學生，既是研究生群體的一員也是學生管理和培養工作體系中的一份子。[1]由于研究生群體年齡跨度比較大，集體意識表較薄弱，在思想上已經基本上形成自己的體系，因此研究生學生干部在“自我教育，自我管理，自我服務”過程中思想政治教育的作用不可替代。

1.1組織領導與服務作用

研究生學生干部在老師的指導和支持之下組織開展活動，在思想上不斷的與時俱進，吸收先進的理念，轉化為自己的思想，然后變為先進思想的傳播者。為了豐富研究生的日常生活，給同學們提供展示自己的舞臺，他們在作為組織領導者者的同時也是服務者，作為組織策劃者，研究生學生干部肩負著整個活動的流程策劃，作為服務者，他們為廣大同學熱情服務，無私奉獻，使整個研究生群體的日常生活正常運作。

1.2橋梁和紐帶作用

研究生學生干部來源于研究生群體，在研究生中具有一定影響力是學生中的先進分子和骨干力量，對研究生的具體實際情況比較了解，能夠及時將周圍同學的思想動態，有關困難和問題向學校反映。同時，研究生學生干部和輔導員老師有著密切的聯系，經常負責上傳下達的工作，是高校研究生管理體系中不可或缺的角色，起著重要的橋梁紐帶作用。

1.3先鋒模范帶頭作用

學生干部是由選舉產生，具有一定的榜樣示范作用，是同學們效仿的楷模，對研究生的影響會更為直接，更容易讓人服信，在潛移默化中產生影響力。在日常的工作中，學生干部履行自己的職責時，也要自覺的給予支持和配合，起到帶頭作用；在開展活動中，一方面學生干部要努力完成自己承擔的任務，另一方面，要帶動身邊的同學積極參與；當上級和學校發起某項思想號召時，學生干部要自覺帶頭響應，以促進這些思想號召能夠落到實處，充分發揮出研究生學生干部的先鋒模范帶頭作用。

2 在當前研究生思想政治教育中學生干部作用發揮存在的問題

當前研究生學生干部總體上有較強的工作能力，熱心集體工作，責任心強，能夠很好的發揮其自身的作用，但與此同時我們也應該看見學生干部在研究生思想政治教育中仍然存在一些問題。

2.1忽視政治素養的提高

有些學生干部片面的認為，作為一名研究生學生干部，自己本身在思想上已經很成熟，工作能力才是更為重要的，因而忽視了對政治素養的提高，失去了作為學生干部最基本的素養，導致不能在思想上正確的引導廣大研究生同學，做到出現問題時及時解決。

2.2對自身的角色定位有誤

研究生基本上在人生觀和價值觀上已經比較穩定，但隨著當今社會日新月異的發展，出現的一些不良風氣和個人的私利驅使，使一些學生干部在對自己的定位上出現了偏差，有些學生干部“官本位”的思想濃厚，并不是把學生干部當作是一種能力的鍛煉與提升和為同學服務的平臺，以獲得榮譽或者評優評先的意圖參與到學生干部的隊伍中，工作時居高臨下、頤指氣使，開展工作脫離廣大研究生群體，這些都是對自身角色有錯誤的表現。

2.3缺乏創新精神

創新是永葆生機的動力，在研究生的學習科研上我們要求要有探索和創新的精神，同樣在研究生的思想政治教育中創新精神也是及其重要的。研究生學生干部在開展思想政治工作時，大部分只是做到了基本的上傳下達，在組織活動中也只是按部就班的開展，由于很多活動與本科階段時期很相似，大多數同學都曾或多或少的參與國，因此很難吸引研究生的積極參與。

2.4團隊意識薄弱

研究生作為未來社會的主體，強調每一個體都有自己的獨立個性，具有他人無法替代的價值和意義[2]，而研究生學生干部作為這些具有獨立個性群體的領頭人，則更為強調自己能夠有獨當一面的能力。團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，學生干部只有在團隊精神的作用下才能夠更好的約束自己從而使自己的能力得到最大發揮，使研究生整個隊伍的思想政治教育更上一個臺階。

3 充分發揮學生干部在研究生思想政治教育中作用的途徑

研究生學生干部的選拔、培養和管理，不僅是搞好學校教育管理工作的需要，也是培養一批具有較強綜合能力研究生的需要，是完善高校研究生思想政治教育工作隊伍建設的重要組成部分，因此只有充分的正確發揮好學生干部的作用，才能進一步促進研究生思想政治教育的發展。

3.1制定嚴格的研究生學生干部選拔制度

在選拔研究生學生干部上，要建立較完善的考察任用制度，學生干部的質量對高校學生工作的成敗有著重要的影響。目前高校在學生干部選拔上，缺乏量化的考核內容、沒有制度化、規范化的選拔機制。缺乏競爭激勵和淘汰更新機制，有些學生干部一經任命便成了“終身制”的干部，研究生期間一直擔任班委。由于沒有競爭，研究生干部的積極性不高，工作完成質量也不高。因此建立較完善的考核任用制度勢在必行。

3.2重視對研究生學生干部的培養

研究生干部上任以后，要進行培養和教育，增強研究生學生干部的政治理論素養，定期組織學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，并在實踐中貫徹科學發展觀，用先進的思想武裝頭腦，從而確保能有堅定的政治立場和正確的世界觀、人生觀價值觀指導平日的工作。

3.3建立科學的考核、監督機制

在嚴格了高校研究生學生干部的選拔和培養之后，還應該采用適當的激勵機制來調動學生干部隊伍的積極性，從道德素養、工作成績、工作創新能力等多方面對學生干部進行嚴格的綜合評價，同時考慮學生干部的平時表現，除此之外，要有科學的監督考察機制作為保障來確保學生干部在職責范圍內按照正常程序正確履行職責、順利開展工作。

3.4研究生學生干部的自身努力

研究生學生干部要利用好優勢資源，不斷加強理論知識學習和自身能力的鍛煉，其作用才能得以更好地發揮。社會不斷發展，學生工作形式也越來越多樣，簡單的上傳下達已經不能滿足工作需求，學生干部在加強學習的同時，也要注意綜合能力的不斷提高，在組織領導、團隊協作、溝通交流、工作創新等方面不斷吸取他人經驗，積極投身于實踐，在學習與實踐中不斷成長，不斷提升自身的綜合素質和能力，成為一名合格的、優秀的學生干部。

高校研究生學生干部在研究生思想政治教育中發揮著重要的作用，隨著時間的推移和社會環境的變化，學生干部中存在的問題對學生工作的開展造成了一定的影響，我們只有實事求是的看待出現的問題，認真分析問題的根源，并采取有效的途徑去解決，充分發揮學生干部的組織領導與服務作用、橋梁和紐帶作用、先鋒模范帶頭作用，積極引導廣大研究生，以順利實現研究生“自我教育，自我管理，自我服務”過程，從而更好地促使研究生思想政治教育的發展。

參考文獻

[1]賴博熙，劉艷玲.淺談新時期高校學生干部素質與能力的培養[J].遼寧教育行政學院學報.2012.29（2）.

[2]李丹，李剛，李新殿，王浩.高等院校研究生學生干部素質培養[J].吉林農業大學研究生院.2010，10.

[3]趙沁平等，中國研究生培養模式的理論與實踐研究[M].北京：高等教育出版社.

[4]孫月霞.談高校研究生學生干部組織的管理[J].遼寧工學院學報.2007，2.

作者簡介

谷麗娜（1992-），女，山東人，重慶交通大學思政部，主要研究方向：思想政治教育