新形勢下企業員工思想政治工作管理機制

陳雷川

摘 要：在企業發展中，企業員工的思想政治工作對企業的發展有著重要的作用。尤其是在現代經濟和科技快速發展的情況下，人們接收信息的能力比較強，而獲得信息的渠道也比較多，因而思想也比較開放。所以，在新形勢下，就要加強對企業員工的思想教育工作，并且做好員工的思想政治工作和管理機制，促進企業良好的發展。

關鍵詞：新形勢；企業員工；思想政治工作；管理機制；分析

在新形勢下，經濟在快速的發展，同時企業之間的競爭力也不斷加強，因此在激烈的市場競爭中，企業要想更好的良性循環取得長遠持續的發展，就需要重點做好員工的實現政治工作。在企業中，員工是企業的主人，員工的思想政治工作也對企業的健康持續發展有著直接的重要影響。所以新形勢下，企業就需要做好員工的思想政治工作，并加強工作管理機制，為企業的健康持續發展做出保障。

1. 在企業中思想政治工作特點分析

在企業中，根據企業的實際發展情況企業員工思想政治工作主要體現在四個方面，首先是具有自主性。在實際中現代企業的建立制度和形式各有特點，因而在管理模式、管理體制和管理思想上也會出現復雜性和多樣性，這同時也體現了在企業現代管理中的自主性特點。其次是具有廣闊性。根據經濟的發展形勢對企業進行深化改革，這樣也會給企業員工價值觀、精神狀態以及行為規范上帶來重大的影響和轉變，所以，這同時也要求企業要能夠不斷的完善自身的發展，在市場競爭中獲得一席之地。第三是具有開放性。在企業發展中，企業的思想政治工作積極尋找企業發展的新方法，第四是具有層次性。在企業中，由于員工的素質水平不一，因而企業在進行思想政治工作時，就需要與時俱進的結合員工自身的實際情況和員工的心態，來分對象、分層次的進行。

2.健全企業思想政治工作管理機制的方法分析

2.1 加強員工學習，創造出和諧的環境氛圍

在企業的發展過程中，面臨的社會形勢的不斷變化，需要企業改革的方面較多，因而也很容易出現各種矛盾。因此，面對復雜的環境，企業就要積極的采取策略，尤其是在思想政治工作上，企業要加強對員工的思想形勢教育，教育員工要善于改變傳統的工作思想，正確認識改革，要有感恩的心態，能夠根據市場的實際發展情況來讓員工正確的面對企業的市場改革。另外，企業在改革發展中還需要充分依靠員工的力量，并且在員工的心理上來消除改革就是下崗的不安全感，同時，也要加強對員工的技能培訓，并在實際工作中來提高員工的工作素質，這樣就能夠增強員工的心理素質，并提高企業在市場上的競爭力。最后，企業的相關領導者還要進行開拓創新，密切聯系群眾，處處為企業員工著想，并根據經濟的規律來辦事。而企業的領導還要培養出企業正氣，維護員工的合法權益，并能夠切實根據企業的發展情況來制定相應的符合實際各種規章制度，來規范員工、惠及員工，并活躍企業的內部機制。

2.2 與員工做好情感交流

在企業的思想政治工作中，做好員工思想政治工作管理機制的一個前提就是要重視與員工的情感交流。進行思想政治工作的對象是人，因此在對員工進行思想政治工作管理中，無論是對提高員工的政治覺悟，還是統一員工的思想認識，都需要以融洽的溝通和交流為基礎。所以，在企業思想政治工作中，樹立起員工之間互相關心、互相體貼的關愛之情，從心理上來感動員工，從而完善企業員工的思想。因此在實際中，企業就需要真正的來關心員工的生活和身心健康。不斷的提高員工的綜合素質，發揮員工積極工作的自覺性。

2.3 加強教育疏導，豐富教育形式

在企業中進行員工的思想政治工作時，就要注重改善工作方法，針對員工反映出來的問題，要及時的進行分析，并給出合理的并符合國家政策、企業規章制度解決對策。在思想上對員工循循善誘，進行啟發，以形成員工的共識。另外，還要注意豐富形式，根據實際情況進行開拓創新，能夠把對員工的思想政治教育工作與員工的實際工作相結合，同時，還可以結合企業的娛樂活動，并在輕松的氛圍里來提高員工工作的積極性，陶冶員工的情操，從而實現教育形式的多樣化，這樣就能夠根據企業的實際發展情況與員工的自身特點來開展出豐富多樣的教育活動，讓員工的思想活動能夠根據企業的實際發展來進行，促進企業的良好發展。除此之外，企業領導還需要采取一定有效的激勵制度，并能夠充分的調動起員工工作的積極性。根據馬斯洛的需求理論，人的需求主要有五個部分，分別是生理需要、安全需要、社交需要、受尊重需要以及實現自我價值的需要。所以，在企業中進行員工的實現政治工作管理時，可以根據這些不同層次的需求，有針對性的對員工開展教育，并根據實際情況采取多種激勵方式，促進企業員工思想政治工作的良好進行。從而來促進企業的發展。

3.總結

綜上所述，隨著經濟的快速發展，在現代情況下，企業要想在激烈的市場競爭中獲得良好的發展，就需要加強對企業員工的思想政治工作管理，并加強員工學習，創造出和諧的環境氛圍，與員工做好情感交流，同時也要加強教育疏導，豐富教育形式，為企業的持續發展奠定基礎。

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