新形勢下職工思想政治工作探索

陳新強

摘 要：本文通過對新形勢下思想政治工作與時俱進的分析，研究了如何在思想政治工作的各個方面改革創新，最后提出了思想政治工作要結合實際情況加以踐行，對于新形勢下職工思想政治工作的研究有一定的參考價值。

關鍵詞：新形勢；思想政治工作；創新

在新形勢下，如何踐行黨組織的思想，深入落實思想政治工作，是當下企業在思想政治工作開展上著重考慮的問題。根據新的形勢，結合企業的實際情況，做到思想工作的創新性和主動性上跟上時代的步伐，推進企業全體職工的自身發展和企業的可持續發展。

一、思想政治工作要與時俱進

人的思想和觀念是隨著社會的進步和企業的發展不斷改變和更新的。隨著市場經濟的快速發展，新的觀念、新的政策、新的方式、新的內容每時每刻都在不斷的涌現，企業思想政治工作人員要追隨著時代的節奏，找準時代最鮮明的特點，根據時代的特征有針對性的開展各項思想政治工作，做到有的放矢。在把握基本的思想路線、基本的方向、基本的政策、基本的綱領的前提下，深入工作的實際情況，不斷的改進傳統的思想政治工作開展方法，結合新形勢的要求，用新的眼光來看待新的事物，讓廣大的職工在接受思想政治工作時，更容易理解和正確的理解，用更加接地氣的方式武裝職工的思想。

二、思想政治工作要在創新上做文章

在新的形勢下，職工的思想意識都隨著時代和環境的變化在發生變化，只有去不斷改革創新思想政治工作的工作模式和途徑，才能適應時代的變化。

2.1 創新觀念。思想政治工作者要根據當今市場經濟的大的發展方向去改革創新思想觀念，在信息膨脹的時代，新、快、變這些因素都深入到社會的方方面面，思想政治工作就要順應潮流，把握住事物發展的規律，認清問題的本質，用靈活的思維去繼承優秀的思想文化和創新新引入的思想元素。增加思想政治工作新元素，經過歸納整理和精心提煉，再把充盈的能量釋放到具體工作中。

2.2 創新方法。把職工的發展放在主導地位，貫徹以人為本的正確方針，全面提高職工的綜合素質和專業技術，在繼承中尋找創新，在創新中尋找發展，為企業思想政治工作的可持續發展提供強有力的保障。在實際的工作中，掌握思想政治工作的主動性，站在戰略性的眼光上開展思想政治工作，在深入了解職工的思想動態后，通過各種有效的形式來開展教育工作，把思想政治工作的開展生動起來，讓職工喜聞樂見，主動去參與。

2.3 創新制度。新形勢下的思想政治工作，需要工作者根據現有的規章制度來明確個人的工作職責和權利，深入的把各項任務落實到人，真抓實干的開展好日常思想教育。通過各項制度反映出來的問題，加以完善和創新，使得新的制度體系更加適應于時代和企業的發展，使思想政治工作再各個時期，各種環境、任何情況下，都能夠為企業的發展提供強有力的保證。

三、思想政治工作要結合實際來開展

企業里思想政治工作的開展極大的鼓舞了廣大職工的工作熱情，能夠讓全體職工在平凡的崗位上感受到自己的價值，正確認識到自己工作對企業產生的重要作用。企業在職工的齊心協力的努力下就能夠樹立一個良好的企業形象，較好的發展企業的經濟，推動企業可持續、科學的發展。在社會主義核心價值觀的正確指導下，思想政治工作還可以幫助職工實現自己的個人價值，提高自己的綜合素質，能夠用正確的理論知識解決職工在生活和工作中出現的實際問題。

3.1 開展良好的形勢任務教育。在實際工作里，形勢任務教育的落實是思想政治工作中核心的一環，企業在大的形勢和政策的影響下，如何落實好每個階段的任務，把好思想政治工作的關，認清形勢的發展、統一企業的思想等工作時企業需要結合自身的實際發展來踐行的。

3.2 落實“以人為本”的思想政治工作。在新時代的號召下，現代企業在發展的同時開始注重對“人”的思考，“以人為本”是現代企業在思想政治工作的開展中的核心觀念，只有從“人”的角度出發，努力改善全體職工的思想狀態，提高職工的思想覺悟，才能夠使得基層職工能夠緊緊的圍繞在黨組織周圍，努力為企業做出貢獻。

3.3 緊緊圍繞企業經濟發展開展思想政治工作。經濟是企業發展的命脈，在市場經濟大環境的影響下，企業在思想政治工作上要結合企業的經濟發展方向和道路來有效的開展。通過形式豐富的活動來加強職工對于企業經濟發展的重視，在自己的工作崗位上做到樂于奉獻、一絲不茍、身先士卒的大無畏工作精神，用一個正確的、積極的、樂觀的思想狀態去面對每一天的工作，在自己平凡的崗位上為企業創造出不平凡的業績。同時，企業要給職工傳輸具有正能量的思想，在政治思想工作的開展上，不要機械的把思想政策強行的灌輸給職工，讓職工難以接受，甚至產生排斥的心理。結合職工的實際情況，同職工保持良性的溝通交流狀態，讓職工敞開心扉，自覺的接受教育，發現自己的思想問題并及時的消除，還可以讓職工保持自我教育的良好習慣，不斷完善自己，促使自己進步。讓職工保持積極進取的工作狀態，不滿足于當下，精益求精的為企業創造更多的價值的同時實現自己的人生價值。

參考文獻：

[1]賈曉峰.社會轉型期我國中小企業職工思想政治工作研究[D].中北大學，2012.

[2]王玉普.做好新形勢下職工思想政治工作[N]. 光明日報，2011-11-22007.endprint