論新時期高速公路企業的思想政治工作

鐘平廣

摘 要：思想決定了人和國家的行動方向。因此，新時期做好高速公路企業思想政治工作不僅關系著個人綜合素質的提高，更決定了我國高速公路企業的發展方向和新型環境下企業前進動力的強弱。文章從高速公路企業思想政治工作所目前面臨的現狀著手，并有針對性地提出相關對策。

關鍵詞：高速公路；思想政治；創新思路

中圖分類號：D640 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）11-0041-03

近年來我國高速公路企業取得較快速的發展，高速公路的里程不斷增加，是我國綜合國力中經濟實力增強的一個重要表現，也為我國經濟持續發展做出了突出貢獻。這些突出成就的取得離不開高速公路企業員工自身的努力。然而從長遠看，要使我國高速公路企業持續、健康、穩定發展，我們還應重視企業的思想政治工作。

過去，我國各行各業認真貫徹和落實黨的基本路線、方針政策，在經濟上取得豐碩成果，不斷推進中國特色社會主義建設。但新時期，深化企業體制改革使企業參與到激烈的競爭中，并受到市場經濟的沖擊，滋生拜金主義等風氣。不斷加強企業思想政治工作成為一項重要任務。必須認真學習貫徹黨的“十八屆三中全會”會議精神，堅持科學發展觀，使群眾思想進一步向中國特色社會主義理想、“中國夢”靠攏，并實現人生理想和人生價值，這是我國各行各業進行思想政治工作的不竭動力。

1 思想政治工作在我國社會發展中的重要作用

十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》（下稱《決定》）指出：“實踐發展永無止境，解放思想永無止境，改革開放永無止境。面對新形勢新任務……必須在新的歷史起點上全面深化改革，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。”在思想政治工作取得豐碩成果的基礎上，要不斷尋求新的思路、創新指導理論，進一步增強自信，建設有中國特色、各行業特色的思想政治工作。因此，必須正確認識思想政治工作的重要作用。

思想政治工作的重要作用主要體現在思想政治工作的經濟功能、整合功能、穩定功能和轉化功能四個方面。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”要在意識形態的指導下進行經濟建設，推動中國特色社會主義經濟的大發展大繁榮。《決定》指出，“我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區。”改革開放以來，中國經濟發展迅速，綜合國力不斷提高，國際競爭力也隨之不斷增強。面對強大的壓力，要不斷堅持和完善社會主義體制，加強思想政治工作，才能使我國今后的發展步伐更加堅定、從容。思想政治工作的轉化功能主要體現在對干部思想引導和轉變功能上，思想政治工作不再是過去的“命令”形式，轉而變為全心全意為人民服務，這也是新形勢下“人民群眾路線”的基本要求。習近平總書記指出，“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。要正確處理最廣大人民根本利益、現階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，切實把人民利益維護好、實現好、發展好。要認真貫徹落實中央各項惠民政策，把好事辦好、實事辦實，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。”

高速公路企業作為我國經濟建設和發展中的一個重要領域，其思想政治工作的有序進行能推動我國社會主義經濟的可持續發展。良好的高速公路企業思想政治工作是在黨中央的正確領導下，圍繞經濟建設中心所做出的一系列有利于高速公路企業發展的重要舉措，是不斷解放思想、與時俱進、培養企業員工主體性和積極性的有效途徑，為我國高速公路建設和發展提供了強有力的保證，并最終促進我國經濟實力和文化實力的不斷增長。新時期，要在科學發展觀的指導下解決我國高速公路企業思想政治工作所面臨的不同程度的難題。

2 高速公路企業思想政治工作面臨的難題

2.1 高速公路企業員工對思想政治工作的認識不足

高速公路企業的日常運營主要包括包括建設、養護、管理和費收征管等多項任務，部分高速公路企業認為只有大力建設工程才能提高效益，片面強調工程建設等方面的經濟效益，而忽視了企業思想政治工作，甚至導致企業員工的“畸形”發展。企業干部不能清晰認識思想政治工作“磨刀不誤砍柴工”的作用，沒能及時引導企業員工進行思想政治學習，造成思想政治工作“自上而下”不被重視的尷尬局面，使思想政治的引領作用得不到真正發揮，影響了高速公路企業發展進度，也一定程度上影響了經濟的發展。

2.2 高速公路自身的特點一定程度上影響了思想政治工

作的正常開展

我國高速公路具有“點多、線長、面廣、經營管理任務重”的特點，我國高速公路分布在各大小城市，甚至旅游景點，分布上呈現分散的特點。加上高速公路企業經營項目比較多，其涵蓋了公路建設、養護、路政和機電等方面的工作內容，客觀上造成企業工作人員分布分散的狀況，給企業對員工進行統一管理造成不便，尤其是對員工的思想政治工作帶來一定困難。高速公路經營管理任務重，很多高速公路企業員工顧此失彼，逐漸忽視了思想政治工作的重要性，這也是阻礙高速公路企業思想建設的一個重要原因。

2.3 高速公路企業深化體制改革為思想政治工作帶來沖擊

企業的深化體制改革，使高速公路企業逐漸參與到市場經濟中，企業管理更加嚴密、規范。但市場經濟造成片面追求物質利益，使拜金主義盛行，導致了部分人產生了市場經濟就是金錢的世界的錯誤觀念，而忽視了思想政治工作。高速公路在初步參與市場經濟時受到來自市場的壓力，這反映到企業員工方面的一個重要體現是員工工作的穩定性變差，員工時刻關注自己在市場經濟中所具有競爭力，片面追求經濟效益而忽視思想政治工作，這是企業深化體制改革和市場經濟客觀要求所造成的一種矛盾。如何合理解決這一矛盾成為新時期我國高速公路企業思想政治工作的重要內容。

2.4 運營機制缺乏活力，思想政治工作亟待創新

主要體現在三個方面：一是缺乏行之有效的人才引進和任用的機制。現代高速公路企業主要面對的聘用人員大都是家庭獨生子女，在基層鍛煉較少，加之部分高速公路企業項目建設的環境艱苦，造成企業年輕員工適應工作的能力差，甚至高跳槽率，增加了高速公路企業建設的成本。二是企業思想政治工作方法亟待創新。很多企業干部缺乏對思想政治工作的正確認識，認為思想政治工作無足輕重，可有可無，這種錯誤觀念造成工作方法一塵不變，工作目的只是停留在完成任務上，缺乏主動性、積極性和創造性，逐漸使思想政治工作失去應有的活力。整個體系思想政治工作的停滯不前也就在所難免。三是政工隊伍建設有待加強，員工工作經驗有待增加。高速公路企業思想政治工作目前面臨員工工作穩定性差，流動性大，且年輕員工思想政治工作缺乏經驗的問題。企業干部對思想政治工作認識不足，政工崗位配置缺乏經驗的年輕員工，專業性的缺乏是思想政治工作停滯不前的一個主要原因，新時期對高速公路企業員工的人文關懷不足是造成高速公路企業員工工作流動性大的重要原因。因此，企業干部思想和對員工人文關懷機制的形成是新時期高速公路企業思想政治工作的又一重要課題這一問題的解決對營造良好的工作氛圍、培養員工積極向上的精神風貌和引導員工樹立合理正確的人生觀、歷史觀和價值觀有重要的引導作用。

3 深化改革，建立健全高速公路思想政治工作體制

機制

新時期，加強干部隊伍建設，尤其是加強高速公路企業干部對思想政治工作的認識，建立長效的激勵機制，調動并充分發揮企業員工的主體能動性，強化意識形態在企業發展中的指導作用，創新人事管理模式等，對解決高速公路思想政治工作中遇到的各項問題有十分重要的現實意義。

十七大報告指出：在新的階段繼續全面建設小康社會，必須深入貫徹落實科學發展觀。科學發展觀是黨必須長期堅持的指導思想。十八大報告中指出：“科學發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。”報告深刻闡明了貫徹落實科學發展觀對于黨和國家事業發展的重要作用，對我們徹底認識新形勢下“實現何種發展”、“如何實現發展”等問題具有重大的指導作用，在建設有中國特色社會主義道路上更加堅定地堅持科學發展觀，挖掘科學發展觀的深刻內涵。因此，新時期解決高速公路工作中所遇到的問題必須堅持科學發展觀。

①堅持發展第一要義，加強高速公路企業員工對思想政治工作的認識，把握其整體性、長效性和持久性。牢牢抓住經濟建設這個中心，在發展基礎上加強思想建設，真正發揮思想政治工作的經濟功能和轉化功能，用強有力的意識形態來指導高速公路實際工作的開展，解放思想，并逐步將意識形態的力量轉化為生產力，提高發展質量和效益，推動整個高速公路事業的不斷進步，實現又好又快發展。解決好經濟建設這個中心問題，同時也是企業員工物質文化和精神文化“兩手都要抓，兩手都要硬”的重要保證和基礎。堅持發展第一要務還要創造條件健全基層黨、團組織，充分發揮其對企業員工的團結動員作用，積極開展主題活動，激發員工活力，逐步強化企業員工的思想認識，以高水平的理論引領高速公路企業發展。

②必須堅持以人為本的核心，健全激勵企業人才主動性的合理體制機制。員工是企業的主體，政工是主體中的主體。如何處理好政工、普通員工和領導干部的關系始終是高速公路企業面臨的課題，要想在經濟建設的基礎上處理好三者之間的關系必須堅持以人為本的核心，堅持群眾路線。“力量的來源就是人民群眾。不反映人民群眾的要求，哪一個人也不行。要在人民群眾那里學得知識，制定政策，然后再去教育人民群眾。所以要當先生，就得先當學生，沒有一個教師不是先當過學生的。而且就是當了教師之后，也還要向人民群眾學習，了解自己學生的情況。”[2]堅持從群眾中來，到群眾中去。切實體察員工在實際生活中所面臨的苦難，要做到想員工之所想，急員工之所急。真正建設好、維護好員工的主體地位，保障員工的各項合法權益。創造良好的條件和氛圍，并為思想政治工作人員搭建良好的學習、交流和合作的平臺，促使其進行思想政治工作研究，在積極總結經驗的基礎上，對思想政治工作中所遇到的難題進行有針對性的研究，并將研究成果運用于實際工作中，大力推進高速公路企業思想政治工作。

③享受企業深化體制改革成果的同時，堅持全面協調可持續發展的基本要求。思想政治工作的整體布局不僅涉及內容，還涉及到思想政治工作所運用的方法和理論。深化體制改革將企業推向市場，參與激烈的市場競爭，經濟效益有明顯提高。堅持科學發展觀必須統籌思想政治工作內容、方法和理論的創新，逐步拓寬領域。全面推進高速公路企業經濟建設、思想政治建設、文化建設各方面的協調發展，“促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調。”高速公路企業員工在做好本職工作的同時加強思想政治工作，要清晰地看到思想政治工作的長效性，切忌急于求成，把握好思想政治工作的進程和步伐，切實將思想政治工作轉化為巨大的現實生產力。

④總覽高速公路企業發展趨勢，堅持好統籌兼顧根本方法。要正確認識和妥善處理高速公路企業建設中的重大關系，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益。總覽高速公路企業發展態勢，有針對性第進行思想政治工作，通過解決員工思想癥結、樹立先進典型事例等方法，引導企業員工形成正確的價值觀，努力創造條件滿足員工的合理需求，逐步使企業員工樹立自信心，將員工強烈的集體榮譽感、歸宿感和企業主動關愛員工、設身處地為員工著想的熱情有機結合起來，提高經濟效益的同時推動企業文化建設，這也是堅持社會主義先進文化前進方向的客觀要求。要處理好局部發展問題，即把握好企業發展中的各個環節，在各個部分合理、有機地協調促進高速公路企業的整體發展。

思想政治工作是永恒的事業。從長遠看，高速公路思想政治工作也為我國經濟建設、政治建設和文化建設不斷提供新的挑戰和動力。因此新時期要在科學發展觀的指引下不斷開拓創新，銳意進取，解放思想，使高速公路企業思想政治工作穩步前進。

參考文獻：

[1] 舒躍會.淺談當前思想政治工作的功能及策略[J].邢臺職業技術學院學報，2003年，（2）.

[2] 毛澤東選集（第8卷）[M].北京：人民出版社，1999.

[3] 廖新庚.論加強高速公路企業思想政治工作的難點與對策[J].大江周刊：論壇，2012，（12）.