上班突發腰椎間盤突出是否可以認定為工傷

主持人：

我單位一名女工（47歲）在上班干活時突感腰部及胯部、大腿部疼痛，后單位派人派車及時送醫院就診，經醫院確診為腰椎部2、3椎脫位突出，壓迫坐骨神經引起急劇疼痛，俗稱“腰椎間盤突出癥”。現我單位認為該職工是在沒有受到任何傷害的情況下突發疾病且該病是由于長期的不良勞動習慣和身體自身原因造成，不屬于工傷；而該職工認定自己以前腰部無毛病，此次是在工作時引起發病，要求申報工傷。這種情況到底是不是工傷？如若是，我單位幾乎有近1/5人具有此病，不知如何界定？

陜西寶雞 曹宏博

曹宏博先生：

在不存在明顯的物理因素作用下的“腰椎間盤突出”，僅僅是一種疾病，并非事故傷害。而疾病只有屬于職業病時才能認定為工傷，或者視同工傷。目前，在我國頒布的《職業病分類和目錄》中，“腰椎間盤突出”不在其列，所以，該疾病不是職業病，因此不能認定為工傷。

作為工傷，首先必須要有傷害存在，無“傷”談何工傷？如果僅僅是疾病，但既不是職業病，也不是視同工傷（要求死亡后果），就不應認定為工傷。

施倚endprint