淺析高職新生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的幾點(diǎn)思考

黑龍江 秦瑛

隨著就業(yè)形勢(shì)的日漸嚴(yán)峻,大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題也逐漸受到重視。來(lái)自教育部的信息顯示,2008年我國(guó)的畢業(yè)生人數(shù)是559萬(wàn)人,由于2007年尚有70萬(wàn)～80萬(wàn)大學(xué)生未能就業(yè),所以2008年需要就業(yè)的人數(shù)是600多萬(wàn)。在2009年我國(guó)的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到610萬(wàn),鑒于2007年～2008年約有250萬(wàn)人沒(méi)找到工作,因此，估計(jì)2009年的大學(xué)生就業(yè)人數(shù)為860萬(wàn)人。尤其是大學(xué)新生對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃沒(méi)有太明確的目標(biāo)與計(jì)劃，通過(guò)對(duì)作者所在學(xué)校大一新生的抽樣調(diào)查表明，大概72.7%的新生沒(méi)有制訂職業(yè)規(guī)劃的打算，78.3%的人不知道應(yīng)該怎么制訂職業(yè)規(guī)劃書(shū)，47.1%的人感覺(jué)學(xué)校重視不夠，79.8%的人希望通過(guò)老師的幫助來(lái)制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，20.2%的人覺(jué)得可以自己來(lái)完成職業(yè)生涯規(guī)劃的制訂，82.3%的人覺(jué)得開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程是非常必要的，43.5%的人覺(jué)得職業(yè)生涯規(guī)劃授課教師需要進(jìn)一步培訓(xùn)，90%的人認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃對(duì)擇業(yè)就業(yè)很重要，85%的人認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)今后人生奮斗目標(biāo)的完成很重要。這表明，高校在對(duì)新生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育方面還存在一些問(wèn)題。

一、主要問(wèn)題

（一）學(xué)校重視程度不夠

對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,有利于學(xué)生構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì),有利于樹(shù)立崇高的職業(yè)理想。很多學(xué)校對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃教育不夠重視，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺乏認(rèn)識(shí)，沒(méi)有創(chuàng)造更好的條件，沒(méi)有一定的經(jīng)費(fèi)保障，更沒(méi)有認(rèn)真組織人力物力對(duì)待。大多數(shù)學(xué)校把生涯教育滯留在就業(yè)指導(dǎo)層面，使職業(yè)生涯教育工作流于形式，難見(jiàn)成效。

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃體系不完善

目前，國(guó)內(nèi)高職院校普遍沒(méi)能建立起完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，職業(yè)生涯規(guī)劃課程與職業(yè)發(fā)展咨詢隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化程度過(guò)低。以筆者所在院校為例，一年級(jí)新生入學(xué)后，會(huì)開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，有課教師均由各院系負(fù)責(zé)黨務(wù)工作或?qū)W生工作的老師擔(dān)任，職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的著眼點(diǎn)及理念大相徑庭，職業(yè)規(guī)劃教育師資隊(duì)伍還比較薄弱，一些授課教師沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)和資格證書(shū)，就給學(xué)生上課，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)際調(diào)查研究少，不能真正廣泛了解學(xué)生的思想、心理動(dòng)態(tài)，僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，自學(xué)完成職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學(xué)工作，嚴(yán)重影響了職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)的科學(xué)性與專(zhuān)業(yè)性。尤其在職業(yè)發(fā)展咨詢工作中，在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，高校普遍由專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從事此工作，職業(yè)發(fā)展咨詢也著眼于學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，而不是簡(jiǎn)單地告訴學(xué)生應(yīng)該如何去做，未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)踐及技巧訓(xùn)練的教師也很難勝任職業(yè)發(fā)展咨詢工作。第二，職業(yè)生涯規(guī)劃課程的設(shè)置不盡合理。我國(guó)的職業(yè)生涯規(guī)劃起步晚，在大學(xué)之前生涯教育的缺失直接導(dǎo)致學(xué)生在專(zhuān)業(yè)選擇與學(xué)習(xí)中產(chǎn)生迷茫。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃課程適宜在一年級(jí)的春季學(xué)期開(kāi)設(shè)，讓學(xué)生對(duì)大學(xué)生活以及個(gè)人定位有個(gè)緩沖過(guò)程。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃課程只能提供職業(yè)生涯規(guī)劃的理論及步驟，盡管在課堂內(nèi)外會(huì)組織學(xué)生進(jìn)行非正式測(cè)評(píng)或職業(yè)環(huán)境探索等實(shí)踐任務(wù)，但這種大班授課，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職業(yè)生涯規(guī)劃個(gè)性化指導(dǎo)的要求，不能完全解決學(xué)生遇到的具體職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。

（三）高職新生自身主觀思想意識(shí)存在問(wèn)題

1.沒(méi)有重視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。從主觀上看，大學(xué)新生剛剛走進(jìn)心中殿堂，很多學(xué)生對(duì)13年的寒窗苦讀抱怨不已，來(lái)到大學(xué)就想先好好休息休息，放松放松，對(duì)自己今后想干什么、能干什么、怎么干，沒(méi)有明確目標(biāo)，缺乏科學(xué)分析和判斷，沒(méi)有意識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。

2.高職新生的關(guān)注程度不高。剛?cè)雽W(xué)的新生普遍沒(méi)有思考過(guò)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，甚至有學(xué)生對(duì)現(xiàn)在就讀的專(zhuān)業(yè)也一無(wú)所知，不清楚即將要學(xué)什么，將來(lái)會(huì)從事哪類(lèi)工作，更不知道自己的職業(yè)發(fā)展前景是怎樣的。但即便在這種情況下，學(xué)生在課堂上也往往表現(xiàn)出對(duì)講授內(nèi)容的無(wú)視，課堂活動(dòng)不積極，學(xué)生對(duì)測(cè)評(píng)敷衍了事，很多問(wèn)題回答前后矛盾。這種情況使得學(xué)生不能從課堂教學(xué)和輔導(dǎo)服務(wù)中受益，阻礙了職業(yè)生涯規(guī)劃課程以及職業(yè)發(fā)展咨詢工作的開(kāi)展。當(dāng)面對(duì)就業(yè)問(wèn)題時(shí)，一些大學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)就業(yè)不順暢，應(yīng)聘時(shí)總吃“閉門(mén)羹”，而一些學(xué)生還出現(xiàn)異常心理問(wèn)題等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響今后的工作和生活，同時(shí)也影響高校的就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量，對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定帶來(lái)嚴(yán)重危害。

因此，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題需要從多方面多角度來(lái)分析，如何進(jìn)一步解決這一問(wèn)題，應(yīng)該制定有效的教育對(duì)策。

二、教育對(duì)策

（一）高校需進(jìn)一步重視職業(yè)生涯規(guī)劃教育

大學(xué)階段是職業(yè)生涯的探索期,大學(xué)生在校期間是準(zhǔn)備參加職業(yè)工作的準(zhǔn)職業(yè)人,畢業(yè)后走上工作崗位,就意味著職業(yè)生涯的開(kāi)始。在大學(xué)生剛跨入大學(xué)就對(duì)其展開(kāi)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,能促進(jìn)大學(xué)生將來(lái)的就業(yè)。高校需要進(jìn)一步加大職業(yè)生涯規(guī)劃教育力度，指導(dǎo)幫助大學(xué)生更好地定位職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)、規(guī)劃人生，提高重視程度，加大經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)對(duì)老師的培訓(xùn)，這樣才能滿足高校新生的需要，才能培養(yǎng)出高質(zhì)量、高素質(zhì)人才。

（二）完善職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系

要不斷完善職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系，培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)化規(guī)范化的教師隊(duì)伍，組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)和實(shí)際，制定可行的教學(xué)計(jì)劃，提高授課質(zhì)量和方法，要科學(xué)合理地安排職業(yè)規(guī)劃課程，讓學(xué)生們能夠真正想去學(xué)、愿意學(xué)，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。

（三）大學(xué)新生自身要不斷提高職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)

高職大學(xué)新生還要不斷提高職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，要對(duì)自己的前途負(fù)責(zé)任，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任，要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，與教師多溝通多探討，結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)職業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分析，制訂一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。大學(xué)生需要從思想和行動(dòng)中提升職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。

高職院校要不斷加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)和培訓(xùn)，樹(shù)立他們的職業(yè)自覺(jué)意識(shí)，使學(xué)生逐漸形成科學(xué)、合理的職業(yè)期望，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，順利走上并盡快適應(yīng)工作崗位，為學(xué)生將來(lái)一生的職業(yè)發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，使他們充滿自信的應(yīng)對(duì)新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展中各方面的競(jìng)爭(zhēng)和壓力。

【1】常雪梅，陳靚慧.中國(guó)電力教育，2009年17期.

【2】魯偉.高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)探索［J］.職業(yè)技術(shù)教育，2010（11）.

【3】蔣珩，曾曉燕.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀與思考［J］.教育學(xué)術(shù)月刊，2008（10）.