王澤旭 劉麗華 郭萱
孔子曰:“修己以安人?!敝袊逃谋亲嬉院喖s的文字闡明教育的最高境界:只有“修己”才能“安人”。中央工藝美術學院附屬中學(以下簡稱“工美附中”)的教育之道便是如此。
滋養是一種文化
文化育人是教育的最高境界,只有創設優秀的學校文化,才能孕育出優秀的學校教育。2000年工美附中就開始了文化研究之旅,2007年承擔了中國教育學會“十一五”規劃課題的子課題“SIS學校識別系統的研究與實踐”。十幾年間,全校師生既是文化的傳承者、締造者,也是受益者,大家共同構建了獨具工美特色的學校文化體系:以老子的“惟道是從”為核心,形成了“道法自然”的理念文化、“且思且行”的行為文化和“見素抱樸”的視聽文化,遵循“平等尊重、適合發展、自主選擇、以情育情、家校聯動、激勵獎勵、思維引領、自主合作、尊重差異、面向全體”十大教育原則。每一個工美人都用心做管理,用情做教育,努力為孩子們營造適合的文化、創設適合的環境、制定適合的目標、設計適合的課程、探究適合的課堂、策劃適合的活動、培養適合的師資、營造適合的機制、建立適合的評價、尋找適合的出路,把“培養具有民族情懷和國際視野的美術特色創新人才”作為育人的整體目標。
工美附中的文化可謂“工于形,美于神,形神兼備;工以術,美以道,術道兼修”,學生們從這里走進清華大學美術學院、中央美術學院等國內一流美術學府,從這里跨出國門,走進紐約視覺藝術學院、美國肯德藝術與設計學院等國際知名高校,追逐更高的藝術夢想。
情感是一種財富
“以情育情”“以生命呵護生命”是工美附中教育的座右銘。教育應給予學生健康的體魄、陽光的心理、善良的心靈以及強烈的責任意識。工美附中的學生不僅僅學習知識,增長技能,也會收獲人生中最重要的財富—情感。
三月的校園里,學生們手里攥著省吃儉用的零花錢靜待將其投進紅色的“愛心箱”。堅強的劉赫同學在得知自己被查出白血病的一刻他怕父母承受不了,硬是一滴眼淚也沒掉,可是當老師和同學們來看望他的時候,他卻再也控制不住自己。贈人玫瑰,手留余香;滴水之恩,涌泉相報。同是工美人的情義蘊蓄其中。
為了讓學生既吃飽又吃得健康,學校食堂每天早上五點鐘開始準備早餐,家長委員會成員主動報名為孩子們盛粥端飯。學校提供的雖是一頓早餐,孩子們感受到的卻是來自學校和家長們真情實意的關愛。
工美附中的每一項活動都不會簡單生硬,而是時刻讓學生們體會到教育的深度、廣度和溫度。如“奶奶工作室”是工美附中德育工作的一大亮點,邀請教育家沈奶奶和有幾十年教齡的退休女教師,每周對心理、行為或學科學習方面存在問題的學生進行專門輔導。
修己是一種境界
厚德才能載物,做聰明之師、智慧之師、仁愛之師是工美教師的共同追求,“修己”是工美教師的必修課程。
學校為教師發展提供了廣闊的舞臺,班主任工作室、名師工作室、美術專業研究室、骨干教師群、學科委員會、學術委員會、國學講壇、英語沙龍……一系列的學習型小組讓工美附中的教師既有歸屬感,又有無限的學習提升空間。老師們采用不同的方式不斷提升,修己育英才。
沐浴著新課程改革的和煦春風,工美附中從學校層面開展了五年為一周期的校本培訓,提升教師的文化底蘊和專業素養。從“更新觀念,轉變角色”到“聰明之師,智慧之師”“破冰之旅”“理解學科理解教學、理解學生”再到“打造高效課堂”。教師再不是課改的“旁觀者”,而是積極的“踐行者”,從“不言學生差”到“讓每一個學生成功”,老師們在思想上有了質的變革。
在這所美術特色學校,美術老師們不僅每周開展專業教研活動,苦練基本功,還認真研究美術發展規律與美術教育理念;他們編寫的美術系列教材榮獲東城區教育成果一等獎、北京市教育教學成果政府獎二等獎,并被列為十二五重點教材。在這些老師的影響和指導下,工美附中的學生創造了無數奇跡,多屆學生從每年近兩萬名藝考考生中脫穎而出,摘取清華大學美術學院美術加試全國第一名桂冠。
育人是一種幸福
修己達到一定境界,育人定是一種幸福。
守望成長,靜待花開,猶如品一杯茗茶,那是無以言表的甘甜與美好。當孩子們教師節送上一張小小的卡片,畢業后電話里傳來一聲親切的問候,我們便會覺得最富有;當學生的佳作在國際獲獎,文章在知名刊物上發表,我們便會倍感欣慰;當他們拿到大學的錄取通知書第一時間告訴你,我們便會無比自豪。那個時候,我們忘了有多少個緊張的日夜,忘了有多少個月圓月缺,忘了有多少個春夏輪回,付出與汗水全都化作花團錦簇,幸福得只記得那句在心底生根了話:不求成名成家,但求桃李天下。
在文化底蘊熏陶下,工美人既崇尚東方藝術,又熱愛西方文化;既研究古老東方文明的智慧,又汲取現代西方科學的精華。我們既有仰望星空的夢想,也有腳踏實地的行動;我們悉心、傾心、用心,培育的是藝術的芳華。有人說:“下輩子我還當老師,還在這兒!”
【王澤旭,中央工藝美術學院附屬中學校長;劉麗華,中央工藝美術學院附屬中學副校長;郭萱,中央工藝美術學院附屬中學副校長】