公交企業工會組織如何在思想政治工作中發揮探討

許冬

摘 要：公交企業工會組織在思想政治工作中的開展有助于公交企業企業文化的建設。本文從公交企業工會組織思想政治工作的問題出發，分析了積極開展思想政治工作的辦法。

關鍵詞：思想政治工作；公交企業；工會組織

一、公交企業工會組織在思想政治工作中存在的問題

我國的國情表明了我國的現狀仍是社會主義初級階段，并且將有很長時間都會處在這個初級階段。我國正處于探索發展的時期，經濟制度隨著時間發展也在做調整。因此在這個情勢下，企業的公交工會組織也必定會隨時間發展而面臨新的問題與挑戰。例如人們的思想觀念發生改變，工會的思想政治工作就必須隨之進行調整。

改革開放得到實行之后，中國的經濟得到了巨大的發展，各種制度也得到了完善與更新，人們的日常用品越來越高科技，日常生活越來越豐富。這種改變給大眾帶來了新的感知，使他們產生了新的觀念。特別是網絡的盛行后，人們接收信息的方式大大改變，人們之間相互交流也更加方便與迅捷，人們的價值觀人生觀都受到影響。這樣就會使得每個人的觀念都有所不同，給工會的思想政治工作帶來困擾。例如，之前人們的物欲與利欲沒有現在強烈，思考的方式也與現在不同，他們可能會注重自己的義務與責任，而現在在社會主義市場經濟制度下的企業職工更加關注自己的利益得失，影響了思想政治工作的進行。

二、積極開展思想政治工作的方法

（一）要與時俱進

企業工會存在的一個問題就是，采用的方法仍然是舊有的一套方法，沒有一點創新性。舊有的思想政治工作方法對現有的形勢下的企業來說，已經不具備足夠的有效度。工會如果仍然采用舊有方法來進行思想政治工作，會發現力不從心。所以，企業的工會應該做到與時俱進，吸收新知識新觀念，引進新方法。首先工會要了解目前的市場狀況，熟知企業的特點，理解人們的心理與觀念，結合這幾個方面利用現有的先進科技來實行新的思想政治工作方法，大大提高工作效率。

除了方法之外，企業工會的思想政治工作內容也應該得到翻新。工會可以鼓勵企業將企業管理公開化，令企業員工可以知道并參與企業的管理，這既可以吸引員工主動參與工作，還能一定程度保護員工的合法權利。其次，工會可以結合企業當時階段的工作任務以及工作重心來進行思想政治工作，如此做既能使得工作更加有目標有針對性，有助于思想政治工作的順利進行，還能幫助企業與員工之間的溝通，在了解員工的想法之后將之付諸給企業管理層作為參考。企業工會的本職是培養高素養的員工，為員工提供最大的方便，最強的后盾，因此工會應該與時俱進確保其工作的有效性。

（二）注重人性化與親民化

企業工會的工作需要企業員工配合才能完成，因此企業工會如果不具備一點親民性則無法完成這項工作。在工作的推進中，企業工會可以采用員工更樂于接受的形式進行，例如以引導的方式將知識一點點傳授給員工，加強與員工之間的溝通交流，并且鼓勵員工表達自己的觀點與看法，與員工之間形成良好的關系，這都有利于企業工會的思想政治工作的進行。

首先企業工會可以給員工灌輸正確的觀念，并且同時進行疏導確保他們可以充分理解吸收此觀念。其次，企業工會可以將思想政治工作與企業員工的實際工作任務聯系起來，將思想政治實體化，有助于員工的理解。然后，企業工會可以以身作則，帶頭鼓勵大家按照要求行事。最后，在進行思想政治工作的時候，企業工會對員工進行批評指正的同時也應該適當鼓勵，對表現良好的員工進行獎勵。

（三）工作要制度系統化

企業工會應該要具備一套系統的完整的工作體系，并且這套工作體系要做到公開公正，符合標準。要建立這樣的工作體系，企業工會首先應該成立一個明確的有效的評價考核標準，按照標準可以評判出來表現良好的工作人員以及表現略差的工作人員，對表現良好的人員進行獎勵，對表現較差的人員則進行懲罰。工會可以利用計算機記錄統計員工的工作結果，并對員工的工作結果要檢查確定是否真實有效，確定完后就可以進行評價實行獎懲。整個系統做到完整透明，既可以防止小人作案在記錄上作偽，也可以鼓勵員工積極參與工會的思想政治工作。此外，企業工會應該成立一個調研小組以及調研系統，定時的訪問基層員工，了解他們的需要以及待解決的問題，調和員工內部之間的矛盾以及員工與企業之間的矛盾。這個系統可以作為平臺供員工提供他們的意見想法，也可以作為平臺供員工之間相互交流相互解惑。最后，整個工作體系還應該包含維護系統與反饋系統，方便指導下一步的工作。并且，企業工會的工作體系應當是隨著時間發展進行調整與創新的，這樣才能確保其在每個時間段都有效。

（四）建設群眾文化

企業工會可以幫助企業聯系基層工作人員，是作為一個中間橋梁而存在。工會是由群眾組成的，群眾的力量不可忽視，群眾的文化建設程度對于企業來說更深不可忽視。所以，企業工會可以開展群眾性的文娛活動，鼓勵員工們積極參加，雖然這種活動并沒有直接地參與到思想政治工作中，但是對思想政治工作的推進大有意義。利用群眾性活動的形式，企業工會可以給工作人員們宣傳先進的文化，灌輸正確的思想，將員工的積極性充分調動起來。并且，企業可以成立一支專業技能精湛，知識水平深厚，為人素養優秀的隊伍，來進行思想政治工作，力求將企業員工培養成有素養，有紀律，有道德的員工。

三、結束語

總之，企業工會在進行思想政治工作的時候，應該考慮到當前國情、市場情況、企業特點以及人們的主流觀念等，將這些方面結合起來研究出有效的工作方法，并且適當更新工作內容，勇于創新，使得企業思想政治可以順利進行。不管是在現在還是未來，企業工會都應該與時俱進，以一種探索的態度來充分發揮思想政治工作在企業中的優勢，促進企業的發展。

參考文獻：

[1]曾國聰.對保持和發展工人階級先進性的思考[J].中國勞動關系學院學報，2007（2）.