新時期電力企業職工思想政治教育工作的分析

房偉

摘要：加強電力企業職工的思想政治工作，是適應時代發展的需要，可以解決電力企業在進一步改革過程中的深層思想矛盾。當前，首先要提高思想政治教育的意識。文章住一套分析了新時期電力企業職工思想政治教育的工作。

關鍵詞：新時期；電力企業；職工；思想政治教育

在電力企業進一步改革的過程中，思想政治工作有很重要的現實意義。首先是更新觀念，促進電力企業的發展。在市場經濟的發展需求下，要通過思想政治工作，促使職工可以從市場經濟的角度對市場經濟形態下出現的新問題和新狀況進行認識和解決。促使企業職工從根本上解放思想，更新觀念，改變思維定式，以適應當前時代發展的需求，進而促進市場經濟的可持續發展。其次，思想政治工作可以推動電力企業的發展。在進行思想政治工作之后，可以將干部和職工的思想道德和科技文化素質全面提高，促進企業獲得社會效益和經濟效益。接著，思想政治工作可以保證電力企業改革的順利進行。通過思想政治工作將個人和集體、局部和整體、目前和長遠等關系協調好，促使企業干部和職工積極的為企業的發展提出更好的建議，確保全面實現電力企業改革的目標。

一、電力企業思想政治工作需要注意的問題

電力企業每天都在做思想政治工作，可是這并不是一件簡單的事情，需要注意很多問題。

（一） 提高電力企業職工思想政治工作的預見性

目前，社會和經濟都在不斷的發展變化，促使人們的思想也在發生變化，可是人們的思想變化都是為了更好的適應這個社會，而具有預見性的思想變化，可以更好的防范各種潛在的隱患。也就是說，企業要及時發現職工思想的變化，將各種不正確的思想觀念扼殺在搖籃里，避免造成不必要的損失。在進行決策和下達任務之前，要及時的預見職工可能出現的思想變化以及各種困難，然后在這之前及時的解決職工的困難，減少改革的阻力，促使改革順利進行。

（二） 把握好物質激勵

思想政治工作主要是做人的思想工作，用各種實例講道理，和職工溝通信息以及情感，對職工進行企業教育。電力企業中的有些部門主要是物質激勵，通過物質激發職工的積極性，完成改革的任務。可是需要注意的是思想政治工作的主要目的是將職工持久的積極性調動起來，如果只是以物質激勵為主，只能激發職工短期的積極性，也就是物質激勵給的多，積極性就打，物質激勵給的少，積極性就小，沒喲物質激勵就沒有積極性，這樣物質激勵就喪失了本來的意義。

（三） 避免應用行政命令完成思想政治工作

在電力企業的思想政治工作中，有些領導無論在什么場合都用命令的口吻或者依據規章制度等代替思想政治工作完成任務，如果無法完成任務或者任務不符合標準就扣職工的獎金等，進而激發了職工的不滿情緒和行為，降低了工作效率，促使職工的思想和行為更加遠離思想政治工作的目標。眾所周知，想要改變職工的思想，只能依靠說服，促使職工從根本上認可思想政治工作的思想，而不是依靠權威等促使職工從表面上服務，所以要積極采納職工的意見和建議，和職工進行真誠的交流，促使職工心悅誠服。同時也要切實解決職工的困難，緩解職工的思想壓力，促使職工形成正確的思想。

（四） 尊重并認可職工的差異性

人的思想自身就具有多樣化和差異性，可能有時某些職工的想法不可思議，可是職工認為理所應當。正是這種思想的差異導致人之間溝通和交流的障礙，對工作效果產生了影響。所以電力企業做職工的思想政治工作時，要以人為本，進行換位思考。職工思想層次有高有低，興趣愛好也大不相同。有些職工的理想是當工程師，有些職工的理想是當電力企業家，有些重視創新物質，有些重視通過自己的智慧創造財富。而思想政治工作者就要尊重這種思想差異和選擇自由，確定這些思想的合理性，然后積極的進行正確的引導。以前，電力企業進行思想政治工作的目標就是確立職工具有統一的思想和思維模式，可是當前思想政治工作的要改變目標，要求同存異，創造一個以人為本的思想政治工作氛圍，促使電力企業在不同職工的努力下獲得長久的發展。

二、加強思想政治教育

當前的思想政治教育非常的復雜，在社會中發揮中很重要的作用，主要是因為思想政治教育應用自身特殊的工作機制，促使價值取向和目標追求不同的個體可以依據一定的規則組合到一起，然后在不同的價值取向中尋找到共同的價值理念和目標追求。同時思想政治教育通過培育和教育價值理念，創造了相同的精神和文化，也就是促使職工在如何行為形成了共識，促使社會管理不僅尊重當代人的個性，也將人際摩擦和社會內耗行為進行了有效的規避，也就是說有效的思想政治教育將電力企業規則運作的成本大大降低，主要是因為人們認可企業規則和制度的時候，就會自覺的維護規則和制度的運行，促進企業健康的發展。所以從制度合作效益的角度分析，當代的思想政治教育屬于一種節約機制，通過思想政治教育，企業共同的價值觀念才能從根本上得到全體職工的認可，進而降低了企業職工之間相互溝通的成本，提高了信息傳遞的速度和決策的順暢，也就是促使電力企業的運作更加高效。當思想政治教育將企業的基本理念轉化為支援內心的信念的時候，企業的全體職工就會從內心維護企業的利益，甚至犧牲個體利益維護集體利益。

三、結語

綜上所述，新時期電力企業職工的思想政治工作要以人為本，尊重職工個體之間的差異，創新思想政治工作的方式，激發電力企業職工在改革過程中的積極性，更好的完成任務，促使電力企業整體更加適應當前市場經濟的發展，進而創造更大的社會效益和經濟效益。

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（作者單位：國網山東平度市供電公司，山東 平度 266700）

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