試論企業文化與思想政治建設的結合

徐軍

摘 要：本文從企業文化和思想政治重要性和相互關系兩方面探討如何將企業文化和思想政治建設相結合，共同推動企業發展。

關鍵詞：企業文化；思想政治建設；結合

一、正確認識企業文化和思想政治建設之間的關系

（一）企業文化與思想政治建設的相同點。（1）目的相同。企業文化建設的直接目的是通過企業核心價值理念、應用價值價值及各類儀式、符號的提煉、宣貫和踐行，培育員工對企業的認同感、歸屬感和向心力，塑造統一有序的企業形象，培育企業核心競爭力，為企業的長遠發展提供智力支持。思想政治工作的目的在于通過黨的路線方針政策、愛國主義、集體主義的教育，引導職工踐行社會主義核心價值理念，樹立良好的道德情操和職業操守，樹立正確的理想信念和價值觀，深化黨的群眾路線教育實踐，培育愛國愛家、愛崗敬業的員工隊伍，最終達到提促進企業經濟效益和精神文明雙發展的目的。因此，加強企業和思想政治建設，用價值觀統一思想意識，增強團隊凝聚力，從而促進企業發展，是企業文化和思想政治建設的共同目的。（2）性質相同。企業文化和思想政治教育同為企業發展的軟實力，同為意識形態范疇，必須依靠企業的管理層自上而下的推廣和踐行。無論是企業文化還是思想政治建設都必須堅持正確的價值導向，引導員工思想朝著正確積極的方向發展。中國的企業文化是社會主義的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則的指導，體現社會主義精神文明建設的要求，建設中國特色企業文化，與思想政治建設在性質上一致的，兩者都要為中國特色社會主義下的企業發展服務。（3）途徑相通。企業文化理論體系只有在實踐中不斷的發揮作用才能去的切實的效果。企業文化建設的載體多種多樣，主要通過各類講座、活動、宣傳標語及各類書籍、座談等的熏陶。思想政治建設經常采取的一些途徑，如對進行黨和國家政策的宣傳、社會主義核心價值理念、黨的群眾路線教育實踐、社會主義道德法制教育、創建學習型組織、開展豐富多彩寓教于樂的文體活動等，對于企業文化建設同樣適用。

（二）企業文化與企業思想政治建設的不同點。（1）范疇不同。企業文化是興起并繁榮于西方資本主義國家的一種管理理論，它通過培育企業員工共同的價值理念、行為導向和準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，在本質上是企業經濟管理的重要組成部分。企業思想政治建設則屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。思想政治工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，依照黨的路線方針政策，通過有組織、有意識的教育，使廣大黨員職工樹立科學的世界觀和人生觀，具有鮮明的政治性和思想性，屬于政治工作范疇。（2）內涵不同。企業文化依據企業自身特點及發展歷程，提煉出為企業員工廣泛接受的行為準則和處事標準，具有企業自身鮮明的形象。不同企業之間，因自身情況不同，企業文化也不盡相同。思想政治建設的基本內容是依照馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，依照黨的路線方針政策，對黨員干部和企業員工進行系統的思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、群眾路線等方面的教育，同時對員工在企業具體生產過程中所產生的各種思想認識、情緒行為等問題進行疏通引導和有效化解，具有較強的社會共性特征。企業文化是適合不同企業實際情況需要而形成的，不一定適用于其他企業。而廣義上的思想政治建設具有相對統一的標準，適用于不同企業。

二、企業文化與思想政治建設的結合

通過以上分析可以看出，企業文化和思想政治建設作為現在企業管理的手段和企業軟實力的體現，具有許多的相通的之處，但也有許多的不同。只有在企業發展中，抓住企業文化和思想政治建設的精神實質，實現二者的有機結結合，才能促進企業文化和思想政治建設的雙發展。

（一） 借助企業文化推動思想政治建設。企業文化具有鮮明的時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業文化的價值首先在于能夠促進企業員工核心價值理念的統一，形成核心競爭力。要把企業文化核心價值觀的教育，作為思想政治建設的重點工作常抓不懈。通過企業文化的輻射和滲透作用，把黨的理想信念融化到每個員工的血液中。同時，隨著企業的發展進步，員工不再把企業看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業具有多功能性。企業文化倡導的企業精神、構筑的企業愿景，使員工看到了企業發展的希望，不僅豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺。

（二）借助思想政治推進企業文化建設。首先，加強企業文化建設，要把思想政治建設放在首位。企業文化建設要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，確保正確的價值導向。其次，加強企業文化建設，要著眼于提高隊伍整體素質。員工隊伍的素質決定著企業文化建設的水平。一個思想、文化素質都不高的企業團體，不可能產生優秀的企業文化。再次過程中，思想政治建設將成為企業文化建設的基礎，唯有通過思想政治建設提高員工的精神境界，提高員工素質，才能增強員工自覺踐行企業文化的主動性和自覺性，提升企業文化的實踐價值。

參考文獻：

[1] 王愛國，企業的思想政治工作與企業文化[J]，上海企業，2010（04）。