提高國有企業(yè)黨建工作成效的策略探究

禹明珠

摘 要：黨建工作是國有企業(yè)的穩(wěn)定劑和助推劑，其對于維護(hù)國有企業(yè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，對于推動國有企業(yè)的健康發(fā)展都有著非常重要的作用。作為國有企業(yè)的重要政治資源，黨建工作也是國企市場競爭力的主要構(gòu)成要素。為了充分發(fā)揮其積極作用，必須要注重黨建工作成效的提高。本文主要圍繞這個問題展開論述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；成效；策略

一、國有企業(yè)黨建工作的必要性和重要性

（一）國有企業(yè)黨建工作的必要性。國有企業(yè)黨建工作是國企面臨改革現(xiàn)狀，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)實(shí)需要。對國有企業(yè)來說，已經(jīng)進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期，這個時期與以往任何時期都不同，這不僅是一次體制的輪換，還牽涉到利益的調(diào)整問題。為了充分應(yīng)對國有企業(yè)在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和人員流動等發(fā)生的巨變，必須要發(fā)揮黨建工作的政治引導(dǎo)作用，要利用黨員的先鋒模范作用，利用黨建組織的政治核心作用，將企業(yè)職工團(tuán)結(jié)在一起，保證國有企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）國有企業(yè)黨建工作的重要性。國有企業(yè)黨建工作是密切黨群關(guān)系，是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧的重要載體。對國有企業(yè)來說，其發(fā)展關(guān)系重大，由于內(nèi)部機(jī)構(gòu)繁多、人員構(gòu)成復(fù)雜，國有企業(yè)必須要有一個平臺對這些繁雜的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，引導(dǎo)這些人員樹立共同的價值目標(biāo)和追求。只有這樣，才能將所有職工團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，讓他們在企業(yè)黨組織的帶領(lǐng)下為了企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量，才能促進(jìn)國企在正確的發(fā)展道路上保持旺盛的生命力。

二、提高國有企業(yè)黨建工作成效的有效途徑

（一）注重員工理念問題的解決，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀。國企黨建工作是為了在企業(yè)的日常黨建活動中深入貫徹我黨的領(lǐng)導(dǎo)精神，解決企業(yè)面臨的思想問題，讓企業(yè)在正確思想的指引下健康發(fā)展。因此，在國有企業(yè)黨建工作中首先要了解員工的思想情況。國有企業(yè)黨組織可以通過問卷調(diào)查的方式，也可以通過到崗位走訪的方式，要深入一線實(shí)際，深入國企職工群體中。這樣才能充分了解當(dāng)前員工最關(guān)心的問題，了解員工對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的看法和建議。同時，國企黨組織要定期公布企業(yè)一段時期內(nèi)的發(fā)展目標(biāo)和愿景，讓國企職工對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有一個全面的了解，讓他們知道自己所在的企業(yè)目前處于一個什么樣的發(fā)展階段，接下來要怎么發(fā)展。通過這些互動，能夠讓國企黨組織更充分了解員工的思想動態(tài)和理念問題，從而幫助員工解決理念問題，讓員工正確對待國企的發(fā)展，正確定位自己在企業(yè)中的位置，從而制定適合自身發(fā)展的目標(biāo)。

（二）注重黨組織自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要想確保黨建工作的成效，必須要有一支素質(zhì)過硬的黨組織隊(duì)伍，而這種素質(zhì)不是一朝一夕能實(shí)現(xiàn)的，黨組織所有成員都必須要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平?？梢詮囊韵聨追矫嫒胧旨訌?qiáng)黨組織學(xué)習(xí)：

（1）加強(qiáng)黨組織的精神學(xué)習(xí)教育。要定期組織黨組織成員學(xué)習(xí)我黨艱苦奮斗的優(yōu)秀傳統(tǒng)，讓他們在工作中自覺傳承我黨的各種優(yōu)秀傳統(tǒng)，將這種精神發(fā)揚(yáng)下去。還要組織黨組織成員開展黨性教育和反腐倡廉教育。讓他們自覺抵制不良思想、不良作風(fēng)的侵蝕和影響，讓他們樹立為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的服務(wù)精神。（2）加強(qiáng)黨組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育。黨組織成員必須要不斷學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論，必須不斷學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，還要不斷學(xué)習(xí)新形勢下黨的新理論和新章程，要用現(xiàn)代化的思想指導(dǎo)自身的工作實(shí)踐。只有黨組織成員提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好的引導(dǎo)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，才更能開展好黨建工作。

（三）講究方式方法，確保黨建工作深入人心。只有在廣大職工信服的前提下開展黨建工作，才能讓廣大職工自覺接受黨組織的安排。而為了讓廣大職工信服，黨建工作的開展必須要講究方式方法。

（1）注重黨建工作的民主化，以民主贏人心。為了讓廣大職工獲得平等的參與黨建工作的權(quán)利，必須要注重民主建設(shè)，要構(gòu)建民主化的黨務(wù)工作機(jī)制，對國企的黨務(wù)要堅持公開化、透明化，自覺接受廣大職工的監(jiān)督。對于一些重大黨務(wù)問題，可以采用意見反饋箱的形式，收集廣大職工的意見，也可以采用開展民主大會的形式，讓廣大職工提意見、說看法、表主張，拓寬黨務(wù)民主的渠道。（2）注重黨建工作的親民化。黨建工作不應(yīng)該只是高高在上的黨務(wù)工作，要想將國企職工擰成一股繩，黨組織必須要關(guān)心職工，要關(guān)心職工的實(shí)際問題，要幫助職工解決實(shí)際問題。要深入了解職工工作和生活中遇到的各種問題，對需要黨組織出面解決的問題，要義不容辭的出面解決，對需要黨組織提供幫助的問題，也要主動幫助職工解決。此外，在黨建工作中，還要善于利用黨組織領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力來開展黨建工作。黨組織領(lǐng)導(dǎo)要有親和力，要拉近和廣大職工的距離，在工作中要以身作則，讓職工對黨組織產(chǎn)生親近感。

結(jié)語：綜上所述，只有提升國企黨建工作的成效，才能讓黨組織更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，才更能促進(jìn)企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，國企黨組織必須要加強(qiáng)自身建設(shè)，必須要講究工作中的方式方法。

參考文獻(xiàn)：

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