新形勢下企業政工思想政治工作的探究

鄭國超

摘 要：隨著改革開放的不斷深化，作為企業發展的的優良傳統及政治優勢，思想政治工作是企業快速、健康發展的有力保障，也是中國現代化企業管理的重要內容。本文主要對新形勢下企業政工思想政治工作的內容進行了分析，并提出了幾點建議。

關鍵詞：新形勢；企業政工；思想政治工作；內容；建議

作為企業發展的的優良傳統及政治優勢，思想政治工作是企業快速、健康發展的有力保障，也是中國現代化企業管理的重要內容。隨著改革開放的不斷深化，企業政工思想政治工作不斷地改進、創新及提升，在對黨的方針政策進行學習宣傳貫徹的同時，不斷提升企業工作人員的思想道德素質及專業素質，確保為企業改革發展提供高效服務。在新形勢下企業政工思想政治工作，必須堅持以人為本、激發員工的工作積極性，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

一、企業政工思想政治工作的主要內容

1、企業政工思想政治工作順利開展的前提條件為建立完善的工作責任體系及保障機制。通過對企業黨組織的政治核心作用進行充分發揮，對“一崗雙責”工作機制進行積極推進，形成以企業黨委統一領導、以企業政工干部為主體、以企業員工充分參與為依托的政工思想政治組織形式。通過與企業改革的主要任務及發展目標進行緊密結合，來加強企業政工干部的思想政治工作意識，為有效提高企業整體思想政治工作，可以將思想政治工作添加到企業管理的量化考核中，在崗位職責及工作標準中融入職業精神與職業道德，將員工的思想政治提高到生產經營同等高度，對企業政工教育員工、服務員工的作用進行充分發揮，提高政工干部的示范領導作用，積極主動地帶領企業全體員工為企業發展做出更大的貢獻。

2、企業政工思想政治工作必須著眼于日常思想教育工作的開展，以此對企業員工的思想素質進行有效提高。根據黨的基本路線、社會主義核心價值觀，企業思想政治工作的開展要正確處理員工較為關心的社會保障、收入分配、安全生產等問題，始終堅持“以人為本”的原則，站在員工的角度上，制定企業管理的各項制度，確保員工的經濟利益。通過政工思想政治教育的開展，培養員工熱愛企業的信心，提升員工的思想政治意識，做到遵紀守法、恪守職業道德，成為高素質工作者。

3、企業政工思想政治工作的目的就是充分激發員工工作的積極性、主動性，充分發揮員工的創造性，為企業的發展提供強有力的保障。在生產力中人才起決定作用，基于此，企業政工思想政治工作要建立“以人為本”的思想管理理念，綜合利用宣傳教育、表彰獎勵等精神激勵法，調動企業員工的工作責任感，形成良好的團隊精神，增加企業的凝聚力。

4、企業政工思想政治工作的落腳點就是維護員工合法權益，重視企業人文關懷。發揮員工的主導作用是中國現代化企業管理的內在需求，越是對企業進行深化改革，越要始終貫徹全心全意為人民服務的方針，將主體地位還位與員工，依法確保員工的利益，實現企業與員工的共同發展，建立和諧的工作氛圍，倡導員工積極主動參與企業管理，在企業內部建立完善的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、職工工資增長機制等，以此保證企業的健康發展。在企業政工思想政治工作中，政工干部要根據企業的實際情況，多探索與員工相貼近且服務于員工的新措施，將企業發展與員工的實際情況相結合，積極主動地為員工規劃職業生涯，為員工創造性潛能的充分發揮建造條件，最終實現員工和企業雙贏的目的。

二、提高企業政工思想政治工作水平的建議

1、對企業政工思想政治工作的現狀進行分析，做到有的放矢。新形勢下企業的社會環境、經營環境都產生了極大的改變，如企業股份制及用工制度的不斷改革，企業員工隊伍結構出現了很多變化，促使員工思想觀念呈現出多元化的發展趨勢。對企業內部進行深化改革，將經營機制進行有效轉換，適當地調整企業內部的各種利益關系，只有這樣，才可以有效防止各種矛盾的產生，對企業的發展造成極大的危害。基于此，企業必須重視政工思想政治教育，以科學發展觀武裝員工的思想，對企業政工思想政治工作的開展進行認真組織，將社會主義核心價值觀貫穿于企業政工思想政治工作每一個環節，在生產經營管理過程中做到有的放矢，真正關心員工的工作、生活，以此激發員工的工作積極性，提高企業的工作效率。

2、豐富企業政工思想政治工作的內容，做到廣開渠道。提高員工素質是企業政工思想政治工作的目標，堅持“以人為本”，不斷提升員工的思想政治素質，積極創建和諧的工作氛圍，加大對先進典型勞動模范的獎勵與宣傳，對模范人物的帶頭作用進行充分發揮，激發員工的責任感，為企業的發展貢獻更多的力量。同時還要增強員工的創新意識。企業政工思想政治工作大力培育員工的創新精神，增強員工的競爭力，增強員工的進取心。在創新的環境中激發員工的創新興趣，提高企業的綜合競爭力。

3、對企業政工思想政治工作的方式不斷改進，做到與時俱進。依據新形勢的發展要求，對企業政工思想政治工作的方式進行不斷創新。將思想政治工作融入到企業運營發展的每個階段，使兩者形成“一體化”的格局，相互促進、共同發展。

三、結束語

綜上所述，作為企業管理最重要的組成部分，政工思想政治工作在企業發展中起著重要的作用。政工思想政治工作的開展為企業管理體系的完善提供了可靠保障，在企業政工思想政治工作中必須堅持“以人為本”的基本原則，建立完善的思想政治工作管理體系，才能激發員工的工作積極性，促進企業的長遠發展。

參考文獻：

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