人事檔案管理發展方向的探索

曹勇

摘 要：人事檔案管理工作應以創新為核心，深化認識，開拓創新，進一步提高人事檔案工作質量和服務水平，使人事檔案管理工作提升到一個全新的高度。我們應該清楚地意識到，要真正實現人事檔案管理的新發展，還必須從理論和實際方面做很多工作，新時期人事檔案管理發展方向還需要廣大人事檔案工作者共同探索和努力。 本文從人事檔案的基本含義入手，就人事檔案的發展情況以及發展方向進行了研究和探索。

關鍵詞：人事檔案；含義；發展

一、人事檔案的發展

人事檔案源于人事管理活動。自官吏選拔制度實施開始，人事檔案就已經同步開始發展，經過日積月累，其數量和種類逐步擴展，人事檔案事業在各級部門的重視下，也得到了較快的發展。

1. 以人為本的理念不斷深入。

人事檔案管理是一項非常復雜的工作，進一步完善人事檔案管理也是長期和艱苦的任務，其中既有宏觀上的調控，也涉及微觀上的實踐。在這些調控和實際中，人事檔案管理作為為人民服務的一個部分，以人為本的理念是必須堅持的原則。

2. 隊伍整體素質不斷增強。

伴隨著人事檔案工作的深入，從事人事檔案工作的隊伍也在日益壯大，更多政治過硬、思想良好、能力突出的高素質人才加入到了人事檔案管理行列，隊伍的整體素質和整體穩定性均較好。在新的形式下，信息化的普及應用對相關人員提出了更高的要求，此時檔案工作者轉變思想、適應變化顯得尤為重要，應積極尋求適應新形勢的方法，以提高適應改變，不斷提高知識水平以及業務能力，適應發展需要，同時使職業生涯獲得新的發展和突破。……