安杰
校本培訓(xùn)本來(lái)應(yīng)該是最受教師歡迎、最容易被教師接受的培訓(xùn)形式,但是,實(shí)際的情況是校本培訓(xùn)是最沒(méi)有意思的培訓(xùn),最無(wú)聊的培訓(xùn)。校本培訓(xùn)既沒(méi)有顯現(xiàn)地方的特色,又沒(méi)有發(fā)揮學(xué)校和教師的能動(dòng)性,相反,校本培訓(xùn)淪為一種任務(wù),強(qiáng)迫教師去學(xué)習(xí)。每一年的校本培訓(xùn)被教育局統(tǒng)一規(guī)定,限制學(xué)習(xí)的時(shí)間,強(qiáng)制規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容,而且內(nèi)容與教師的需求相差太遠(yuǎn),時(shí)間恰好和教師的假期有太大的沖突。要讓校本培訓(xùn)落到實(shí)處,需要做到以下幾點(diǎn):
一、培訓(xùn)時(shí)間靈活多變
作為校本培訓(xùn),沒(méi)有必要把時(shí)間選擇強(qiáng)硬規(guī)定在假期,而是靈活多變,讓教師根據(jù)自己的時(shí)間情況有選擇地去培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間讓教師有選擇性,會(huì)避免一些教師沒(méi)有辦法在規(guī)定時(shí)間培訓(xùn)而造成的一些負(fù)面情緒。我們培訓(xùn)的目的是提高教師的教育教學(xué)能力和教育素養(yǎng),而這些東西的提升是一個(gè)不斷的積累的過(guò)程。因此,沒(méi)有必要把時(shí)間規(guī)定得太死,規(guī)定一個(gè)范圍讓教師自己選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間培訓(xùn)。把校本培訓(xùn)貫穿于整個(gè)教育教學(xué)的各個(gè)時(shí)間段,形成無(wú)形的培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容多樣化
校本培訓(xùn)內(nèi)容要具有可選擇性,不能夠單一地執(zhí)行教育行政部門(mén)的政策。作為校本培訓(xùn),我們要根據(jù)具自己學(xué)校的實(shí)際情況,采取多種可供選擇的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)的內(nèi)容不限于學(xué)科教學(xué)的研究,還可以開(kāi)設(shè)讀書(shū)交流、藝術(shù)素養(yǎng)提升、教師研究報(bào)告、電影評(píng)述等多種形式。校本培訓(xùn)要站在教師的一生持續(xù)發(fā)展的角度,而不是站在考試成績(jī)的短期需求。當(dāng)校本培訓(xùn)能夠滿(mǎn)足教師的精神需求,能夠激發(fā)教師的求知欲望,我們的校本培訓(xùn)能不成功嗎?
三、培訓(xùn)形式多樣化
校本培訓(xùn)的形式單一,完全按照教育行政部門(mén)的安排,固定的形式讓教師早已厭煩。作為校本培訓(xùn)的突破點(diǎn),要具有靈活多變的培訓(xùn)形式,讓教師始終有一種新鮮的感覺(jué),又具有一種選擇性。我們可以進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)、教師講座、教師沙龍、教師研討等多種形式。
四、培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)源于學(xué)校
校本培訓(xùn)的目的是解決學(xué)校教育教學(xué)過(guò)程中師生遇到的問(wèn)題,因此,校本培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該征求教師的需求,根據(jù)教師的要求去選擇培訓(xùn)內(nèi)容。校本培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合教學(xué)實(shí)際,能夠?qū)處煹慕虒W(xué)和成長(zhǎng)起到幫助,教師怎么能夠不喜歡?
五、培訓(xùn)需轉(zhuǎn)換觀念
作為一種培訓(xùn)形式,每一個(gè)人都希望對(duì)自己起到一定的作用。我們最近幾年的校本培訓(xùn)完全是為了應(yīng)付教育行政部門(mén)的檢查。學(xué)校和教師抱著一種完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待培訓(xùn),我們把培訓(xùn)看作是一種強(qiáng)迫我們做的額外事情,是為別人做,而不是我們自己。因此,我們的校本培訓(xùn)要轉(zhuǎn)換這種觀念,把校本培訓(xùn)做成為自己負(fù)責(zé),而不是為別人。我們?cè)诿恳淮闻嘤?xùn)中讓教師有收獲,而不是有一種被欺騙的感覺(jué)。把要我培訓(xùn)變成我要培訓(xùn)。
校本培訓(xùn)最關(guān)鍵的是喚醒教師內(nèi)心的需求,讓教師有一種主動(dòng)的需要培訓(xùn)的需求。我們要知道,我們能夠把一匹馬拉到河邊,但是我們不能夠按住馬頭讓它去喝水,喝水需要源自生理機(jī)制的渴求。