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新形勢下安全服務對企業經濟發展的必要性

2014-10-21 12:28:07劉文生王永華
商業文化 2014年7期
關鍵詞:新形勢現狀對策

劉文生+王永華

摘 要:在強調社會和諧發展的今天,安全在企業生產、企業生存領域里占有主導地位。一個企業通過樹立正確的價值觀來打造品牌,同時也要有良好的安全體系作為保障,不斷在日常生產過程中,加強對安全意識的提高。隨著我國市場經濟的不斷發展,企業的價值不斷擴大,能夠保障良好利益的情況下,對企業安保工作提出了更加嚴格的要求。能夠確保企業在一個平穩安全的環境下正常運行,是企業安保部門的工作重點,然而目前大部分企業的安保工作并不完善,這包括安保硬件落后、有關人員意識淡薄以及相關責任模糊。要樹立良好的安保工作管理制度,確保企業安全生產,是企業生存探索的重要課題。

關鍵詞:新形勢;企業安保;現狀;對策

中圖分類號:P633.6 文獻標識碼:A

市場經濟的擴張,使得我國對企業的發展作為衡量經濟發展的重要指標。而企業在創造價值的進程中又不能忽視安全帶來的隱患,企業安保一直被看作是企業的生存根本。企業的安保工作如何開展、安保體系如何建立、安保制度如何完善,這是對企業一種考驗,更是企業的必修課,通過完全理解掌握安保在企業中的地位,才能有效的通過市場經濟手段控制經濟的健康發展與可持續。企業利用合理科學的理論體系建立相對完整的安保制度,通過不斷實踐反復探索進一步完善安保制度是必不可少的。

一、我國企業安保工作的問題所在

(一)企業對安保體系建立不完善:企業能夠在安全穩定的環境中發展需要安保的明確體系結構。所謂的安保工作就是安全保障企業內部的人和物,不會意外遭遇損失,綜合預測風險、管理不足,通過運用預防控制手段來達到影響企業安全因素的零存在。目前,我國處于體質改革時期,很多體制在交替過程中引發大量矛盾沖突,造成了社會很多不安因素的滋長,突發事件頻繁,某種程度上對企業以及員工都造成不同程度的損害,并阻礙了企業健康可持續的發展。企業在矛盾的發展中不能清晰的建立安保體系,讓安保落實僅憑個人或者白紙來執行,很多安保工作執行力和親和力嚴重確實。既然安保工作是對企業形象和員工利益做保障,就要從人的角度出發,結合實際,運用人性管理健全安保體系。我們企業所忽視的就是人性化的安保體系,以及安保體系在企業發展中占有的地位。

(二)企業安保制度落后:社會的不斷進步,市場經濟的穩步前進,使得企業在生存空間上有了大大的改善,創造了不小利益。所謂如何能夠在競爭如此激烈的今天還能創造價值,就是要靠企業自身安保作為后盾,有的放矢的放開手腳發展。然而目前,我國企業的安保制度還停留在90年代初期,制度思想保守、墨守陳規、死板不靈活等現象嚴重,完全不試用今天的發展環境,甚至與當下發展理論背道而馳。不能解決好制度落后的現象,企業很難繼續擴到價值生產,會給發展帶來瓶頸,造成安全隱患。良好的制度要與社會發展相結合,有效的科學理論作為基礎,結合實際的發展趨勢,建立適合企業發展的安保制度,這是急需解決的問題。

二、做好企業安保工作的要素

由于社會的和諧發展,響應國家安全生產的政策,做好新形式下的企業安保工作對企業的發展提出了更高要求。如何結合實際,在科學發展觀思想基礎上運用理論創新,應用在安保工作中是企業制定發展目標的重點之一。解放思想,通過借鑒成功企業經驗教訓,汲取有利自身發展的安保思想,大膽創新、勇于實踐、敢于自我批評,在與時俱進中建立穩定、長效的安保工作體系。

(一)明確安保工作在企業的位置,樹立正確目標:建立適合又完善的企業安保工作體系不是一件輕松簡單的事情,需要經過時間的考驗。作為企業要做到的是明確安保工作的內在本質,要時刻清楚為什么要開展安保工作,為什么要建立安保工作體系,只有時刻提醒自己,在開展工作的過程中才能有目的性,不會出現盲足、自大的現象。還有應該樹立正確的價值體系,與安保工作開展相比,讓安保工作有思想更為重要,充分發揮安保思想的能動性,調動安保工作的開展熱情,加強安保建設,是企業能夠穩步前行的動力。

(二)加強思想道德培養:安保工作的開展,離不開人的參與。再好的工作體系,再完善的工作制度,如果沒有高素質人才的利用只是空談,尤其在安全方面。安保工作并不是一項簡單的工作,同樣需要高端人才和具有高素質人才參與的,將思想道德與安保工作的有效結合,可以讓安保更有靈魂,讓企業更客觀的得到認可。往往安保工作都被認為是武力的冷處理,恰恰相反安保需要道德的約束,不能放任自由。通過開展思想道德培養,加深參與者的思想教育認識,強化安保的內在文化,讓安保切實的成為企業文化的一部分,企業形象的一部分。有了思想的事物才回被傳承,有了文明的安保才回被運用。思想道德在安保工作中發揮科學發展、可持續的作用,對企業的傳承有很大幫助。

三、結束語

總之,企業的健康穩定發展離不開完善、健全的安保工作體系和制度,離不開人的客觀參與,離不開社會大環境下的支持與鼓勵。安保工作在新形式下的企業發展中占有的地位越來越重,這其中的理論基礎很重要,不僅要加強安保硬件物質的不斷更新,不斷維護,還要對安保工作的思想道德做更深的探索研究。讓安保在企業發展中注入靈魂,幫助企業健康的發展,是安保工作的光輝所在。

大力發展新形式下企業的安保工作,有利于企業對人、物的安全保障,有利于適應社會和諧發展的主題,有利于市場經濟競爭下創造價值,有利于保持企業的競爭力,更有利于對企業形象的延續和企業文化的傳承。進一步發展安保工作,是新形式下企業戰略發展制定需要考慮和強化的工作之一。

[1]吳曉春.加強企業安保工作的探究[J].經營管理者.2012,(3).

[2]代俊芳.加強企業保衛隊伍建設 促進企業安全發展[J].東方企業文化.2014,(3).

[3]黃安嵩.淺談企業治安保衛工作的對策和措施[J].科學之友.2013,(4).

[4]丁偉.如何做好新形式下企業安保工作[J].東方企業文化.2012,(8).endprint

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