高速公路企業思想政治工作方法研究

應真紅

摘 要：思想政治工作對高速公路企業的發展具有重要意義。但是目前高速公路企業思想政治工作的方法明顯落后于時代。具體表現在實際的思想工作中由于方法與時代的脫節，思想政治工作的效果差，往往流于形式。因此，在新的歷史條件下高速公路企業思想政治工作方法應當創新，從工作方法的思維上、工作方法的形式上、工作方法的內容上進行創新。

關鍵詞：高速公路；思想政治；方法；工作

一、高速公路企業思想政治工作方法概述

（一）高速公路企業思想政治工作。思想政治工作，是指通過教育宣傳等方式對人的意思意識形態加以影響，進而改變人們的社會行為。高速公路企業思想政治工作是指高速公路企業思想政治工作者以黨的方針政策和科學理論，通過各種思想政治工作方法對高速公路企業員工進行宣傳、教育，切實引導員工的積極性和創造性，推動高速公路企業員工的思想發展，進而為高速公路企業的發展提供思想上保障。思想政治工作是我們黨的優良傳統，在革命歷史作出了巨大的貢獻。在和平時期，思想政治工作同樣具有現實意義。在市場經濟環境下，高速公路企業思想政治工作仍然具有非常重要的作用和意義。

（二）高速公路企業思想政治工作的方法。高速公路企業思想政治工作方法是指高速公路思想政治工作者以高速公路企業員工為對象，在內容上采用說理和形象化的教育方式，形式上由外部到內部的手段來提高員工思想政治素養的手段和策略。高速公路企業的思想政治工作的對象是高速公路企業員工，在當今社會條件下員工的思想呈現多元化的趨勢，并且員工年齡結構、文化層次不同，思想傾向各不相同。因此高速公路企業思想政治工作的開展必須采用科學的方法進行。科學的方法必須符合人們思想和行為活動的規律、適應思想教育內容的需要。

二、目前高速公路企業思想政治工作方法存在的問題及原因分析

（一）高速公路企業思想政治工作方法存在的問題。（1）工作方法思維上僵硬。在當今社會快速發展，高速公路企業也迎來了快速發展的黃金時期。傳統的思想政治工作方法上思想僵硬，單純的以政治掛帥的模式已經無法適應當前快速發展的社會和經濟發展形勢。高速公路企業思想政治工作方法思想上僵硬具體的表現為，對新的形勢新的問題反映較慢，一直堅守單純的政治方面，與一線員工思想需要脫節。行為由思想指導。工作方法思維上的僵硬直接導致工作方法也保守，進而造成思想政治工作的效率低下。最后造成高速公路思想政治工作流于形式。（2）工作方法形式上單調。思想政治工作是一項與思想靈魂打交道的工作，而人的思想靈魂是及其復雜的，并且面對的對象的個體差異巨大。因此，思想政治工作必須有的放矢，對癥下藥。而目前高速公路企業思想政治工作的形式單調，對員工思想政治工作的方法“一視同仁”，往往就采用教育說理的方式，向高速公路企業員工灌輸各種大道理。目前高速公路企業員工中年輕人眾多，年輕人的生理特性決定了他們對單調的形式，灌輸式的思想政治工作具有較大的排斥感，因此思想政治工作方法形式上的單調，造成了思想政治工作不能有的放矢，難以收到應有的效果。（3）工作方法內容上貧乏。高速公路企業在當前環境下迎來了一個快速發展時期，借助這良好環境，企業和員工都迎來了自身快速發展成長的機遇。但是面對各種機遇，員工在思想上容易出現各種各樣的問題，個人發展與企業發展，個人利益與企業利益等各方面的沖突時有顯現。怎么解決這些問題是高速公路企業思想政治工作者的當務之急，這些問題的解決離不開思想政治工作。并且新時期高速公路企業的思想政治工作的內容也當然包括這些內容。不過在具體的解決方法的內容上傳統的工作方法內容貧乏，無法深入員工的靈魂深處，只能在員工的靈魂外圍轉悠，無法解決實際的問題。

（二） 高速公路企業思想政治工作方法存在問題的原因分析。（1）高速公路企業思想政治工作與當前社會脫節嚴重。當前社會是一個快速發展的社會，社會和經濟都進入轉型時期，尤其是社會主義市場經濟進入攻堅克難階段，黨的十八屆三中全會審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確了當前全黨的工作重心在深化改革中。思想政治工作者往往只注意到了大的環境，而忽視了高速公路企業的需求。對高速公路企業而言，深化改革重點在深化企業經營機制，激發員工的奮斗精神，讓員工形成主人翁精神，提升企業的經營水平和服務水平。這就需要高速公路企業思想政治工作者要密切關注員工的個人訴求，將個人發展與企業發展緊密結合起來。（2）高速公路企業思想政治工作定位不準。高速公路企業思想政治工作方法上存在的問題，根本在思想政治工作的定位上存在著問題。高速公路企業思想政治工作到底是為什么而存在？這個問題一直以來，困擾著高速公路思想政治工作者。傳統認為思想政治工作是政治方面的考慮，而在高速公路企業開展思想政治工作不是非常重要，這種觀點是十分有害的，所造成的危害尤為深遠。企業思想政治工作的虛無論，使得企業對思想政治工作不重視，思想政治工作者工作起來也無積極性，以應付了事，自然在工作方法上就無從談起。（3）高速公路企業思想政治工作者素質不高。思想政治工作是一門科學，與政治學、經濟學、心理學緊密聯系，需要從業者具有較高的心理素質。高速公路企業的業務重點在建設和服務上，為了企業的發展會從對企業主營業務的人才加大培養力度和引進力度。而高速公路企業思想政治工作者，不能直接產生經濟效益，從企業成本的角度考慮在引進思想政治工作者時不會投入太大，并且思想政治工作者往往身兼數職，不能全身心的投入工作結果造成思想政治工作者的素質不高。

三、高速公路企業思想政治工作方法的創新對策

（一）工作方法的思維上創新。高速公路企業工作方法上的思維創新，首先要明確高速公路企業思想政治工作對企業發展的重要意義。企業的發展離不開人的因素，而人是受思想情緒支配的動物。思想政治工作就是解決人的思想情緒問題的。在新的歷史條件下，高速公路企業迎來了一個快速發展的機遇，企業能不能抓住這個機遇，走上發展的快速道實現跨越式發展，重點在人的思想上。因此高速公路企業應當重視思想政治工作。其次，高速公路企業思想政治工作應當以企業的發展為工作重心，僅僅圍繞企業發展中所遇到的各種問題而開展工作，把企業員工的麻煩、困難、煩心事當成自己工作的重點，切實解決員工在現實工作生活中遇到的各種問題。

（二）工作方法的形式上創新。為避免傳統高速公路企業思想政治工作方法形式上采用的灌輸式的教育模式，可以充分利用互聯網平臺進行形式上的創新。高速公路企業員工多為年輕人，在他們中間移動互聯網已經普及，可以采用微波、微信、論壇的方式，積極介入員工的生活。尤其是新出現的移動互聯信息平臺微波和微信在員工中有巨大的影響力，思想政治工作者應當搶占互聯網這個思想宣傳的陣地，通過微博和微信對員工在家長里短，點滴之間進行思想政治工作，形成真正的潛移默化的影響。

（三）工作方法的內容上創新。思想政治工作的具體方法內容上的創新，主要是借助多學科來深入員工的靈魂深處。目前比較實用和有效的方法是借助心理學，對員工進行心理的疏導和暗示，對員工的思想靈魂進行積極的教育和干預。這就要求不斷提高思想政治工作者的專業素質，加大對他們的培訓力度在互聯網技術和心理學方面進行深入的培養。

參考文獻：

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