郭婉瑩
摘 要:本文結(jié)合謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用,深入分析了其在應(yīng)用過程中所存在的問題,并提出了針對(duì)性的解決措施,以期產(chǎn)生良好效果。
關(guān)鍵詞:謹(jǐn)慎性原則;會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)信息;資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)在發(fā)展過程中所做的完善與改革,為適應(yīng)新形勢(shì),新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》則更為明確的規(guī)定:“企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求,不得多計(jì)資產(chǎn)或收益,少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用,也不得計(jì)提秘密準(zhǔn)備”。由此可見,謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,因此,謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展能力的強(qiáng)弱以及企業(yè)生存時(shí)間的長(zhǎng)短,那么,如何使得謹(jǐn)慎性原則在運(yùn)用過程中揚(yáng)長(zhǎng)避短、發(fā)揮其最大作用為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展關(guān)注的重點(diǎn)。
一、謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
(一)謹(jǐn)慎性原則的含義。謹(jǐn)慎性原則又稱穩(wěn)健性原則,是會(huì)計(jì)核算中的基本原則之一,指的是某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有幾種不同的會(huì)計(jì)處理方法和程序可以選擇時(shí),在不影響合理選擇的前提下,應(yīng)當(dāng)盡最大的可能選擇對(duì)所有者權(quán)益產(chǎn)生影響最小的方法和程序進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
(二)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。作為會(huì)計(jì)核算基本原則之一,謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在計(jì)提八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的選擇、債務(wù)重組、研發(fā)支出的費(fèi)用化處理方法等幾個(gè)方面。
例如以資產(chǎn)減值準(zhǔn)備為例,某一個(gè)企業(yè)在年末的時(shí)候?qū)潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)一臺(tái)機(jī)器設(shè)備被長(zhǎng)期擱置,預(yù)計(jì)估算可回收資金為20萬(wàn)元,但是這臺(tái)機(jī)器設(shè)備在賬面上的價(jià)值是30萬(wàn)元,在這種情況下,該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)固定資產(chǎn)減值了。則其賬務(wù)處理應(yīng)如下所示:
借:資產(chǎn)減值損失 100000
貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 100000
資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作為固定資產(chǎn)的減項(xiàng)反映,這樣一來更直觀全面的反映了企業(yè)固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值,避免了企業(yè)資產(chǎn)虛增情況的發(fā)生,大大提高了關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)類的信息的質(zhì)量。由此可見,謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用,首先表現(xiàn)在它影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字,使得企業(yè)資產(chǎn)的盈虧情況都得到了最真實(shí)的反應(yīng),但是,謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)后果,業(yè)內(nèi)人士說法不一,各持己見,還存在著一定的問題。
二、謹(jǐn)慎性原則在運(yùn)用中存在的問題
謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用相當(dāng)廣泛,但是實(shí)物都有其兩面性,謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用,其局限性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一,謹(jǐn)慎性原則在其運(yùn)營(yíng)過程中具有一定的主觀隨意的空間,沒有具體的標(biāo)準(zhǔn),因此,對(duì)于謹(jǐn)慎性原則的濫用,國(guó)家很難采取必要的措施來對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效地控制;第二,工作中過于謹(jǐn)慎的會(huì)計(jì)操作,給企業(yè)的財(cái)務(wù)使用者帶來了一定的不利,諸如低估潛在的收益或高估企業(yè)費(fèi)用使企業(yè)利潤(rùn)虛減等現(xiàn)象的存在,這些不真實(shí)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)使用者都會(huì)產(chǎn)生巨大影響。這就嚴(yán)重影響了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表的可靠程度及利用價(jià)值,同時(shí)也影響了對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)算等。目前針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來說,謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用具體存在以下幾方面問題。
(一)可操作性比較差。因?yàn)橹?jǐn)慎性原則要求會(huì)計(jì)工作人員對(duì)其具有比較充分的了解,并在此基礎(chǔ)上端正其在會(huì)計(jì)核算中的工作態(tài)度。但是,由于謹(jǐn)慎性原則產(chǎn)生在經(jīng)濟(jì)生活復(fù)雜多變的環(huán)境下,對(duì)于會(huì)計(jì)核算中的不確定性因素,雖然能以謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)待,但眾多的不確定性因素還是會(huì)給會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析帶來一定的難題,缺乏具體明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在使用的過程中,導(dǎo)致其可操作性比較差。因此,如何使謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中得到正確的應(yīng)用,才是解決問題的關(guān)鍵所在。
(二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高。隨著現(xiàn)代化步伐的加快,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),會(huì)計(jì)電算化技術(shù)不高,而且會(huì)計(jì)從業(yè)道德也沒有得到進(jìn)一步提高,偶爾出現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算中做假賬的現(xiàn)象,再者因?yàn)橹?jǐn)慎性原則在操作過程中具有很大的主觀隨意性,因此企業(yè)在發(fā)展過程中有可能出現(xiàn)逃稅、漏稅等現(xiàn)象,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息也失去了真實(shí)性。
(三)會(huì)計(jì)信息的可比性相對(duì)較差。會(huì)計(jì)信息的可比性主要是要求各企業(yè)相同的交易信息可以相互對(duì)比,以便于審計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)和及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。這需要不同的企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中使用相同的會(huì)計(jì)政策,因此,謹(jǐn)慎性原則的主觀隨意性肯定會(huì)導(dǎo)致各企業(yè)之間的核算方法有所不同,從而對(duì)可比性產(chǎn)生了較大的影響。
(四)與其他的會(huì)計(jì)原則相沖突??陀^事實(shí)要求會(huì)計(jì)核算應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)來進(jìn)行工作,使得會(huì)計(jì)信息真實(shí)的反應(yīng)出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況,但是謹(jǐn)慎性原則則主要要求企業(yè)確認(rèn)尚未發(fā)生或者造成的損失和費(fèi)用,與會(huì)計(jì)核算的客觀性原則相沖突,一定程度上影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
三、在會(huì)計(jì)核算中謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用應(yīng)該注意的問題
(1)在謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用過程中,應(yīng)該注意謹(jǐn)慎性原則與相關(guān)準(zhǔn)則的關(guān)系,在能夠很好體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則操作性相對(duì)較強(qiáng)的地方著重實(shí)施,加強(qiáng)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算過程中的作用,為企業(yè)利用謹(jǐn)慎性原則的操縱留下一定的空間。(2)注意謹(jǐn)慎性原則與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的關(guān)系。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)則關(guān)系到謹(jǐn)慎性原則的實(shí)施效果,所以,具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)的工作人員,對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說是一股巨大的推動(dòng)力,能夠保證謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)的會(huì)計(jì)管理中得到合理的利用。(3)加強(qiáng)對(duì)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)核算運(yùn)用中的約束,使得謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用范圍與使用度和會(huì)計(jì)核算工作相結(jié)合,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效。(4)在一定程度上充分發(fā)揮獨(dú)立審計(jì)的外部監(jiān)督作用,從而為謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用創(chuàng)造防御體系。因此,加強(qiáng)以獨(dú)立審計(jì)為核心的外部監(jiān)督體系,正確處理兩者之間的關(guān)系,對(duì)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。
四、謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在問題的解決措施
(1)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提高謹(jǐn)慎性原則的可操作性。環(huán)境可以影響企業(yè)的發(fā)展方向,對(duì)謹(jǐn)慎性原則的實(shí)施也具有一定的影響,因此,在面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)大環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況改善內(nèi)部環(huán)境,提高謹(jǐn)慎性原則的可操作性,做好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的審核工作,保證謹(jǐn)慎性原則不被濫用。(2)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn),提高其綜合素養(yǎng)。員工的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,因此針對(duì)這一問題,企業(yè)應(yīng)加大管理強(qiáng)度,完善企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍的建設(shè),提高工作人員的職業(yè)素質(zhì)以更好的保證會(huì)計(jì)核算工作高效準(zhǔn)確的實(shí)施。(3)加強(qiáng)省級(jí)部門的監(jiān)管。針對(duì)相同企業(yè)的謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用情況,制定合理規(guī)范的衡量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)管謹(jǐn)慎性原則的主觀隨意性現(xiàn)象,增強(qiáng)各企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息的可比性。(4)加強(qiáng)完善法律法規(guī)建設(shè),健全監(jiān)督體系。會(huì)計(jì)信息的失真,一定程度上是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督監(jiān)管力度不夠,其次還歸于法律的懲罰力度低,因此,加強(qiáng)法律法規(guī)的制度建設(shè),為謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,也是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加的重要手段之一。
結(jié)語(yǔ):謹(jǐn)慎性原則是被世界范圍內(nèi)廣泛采用的一種重要基本原則,作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算的重要組成部分,在會(huì)計(jì)工作中起著舉足輕重的作用。謹(jǐn)慎性原則的高效、正確運(yùn)用,離不開會(huì)計(jì)工作人員的素養(yǎng)與企業(yè)的制度建設(shè)情況,因此,對(duì)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用所出現(xiàn)的問題,是綜合因素所造成的。所以,在使用謹(jǐn)慎性原則的同時(shí),應(yīng)與靈活的會(huì)計(jì)原則相結(jié)合,以便于會(huì)計(jì)從業(yè)人員更好的完成其工作,為企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展及政策制定提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,使得企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中利于不敗之地,保證經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
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