新經濟形勢下煤炭企業思想政治工作的新途徑探討

奉阿麗

摘 要：在激烈競爭的發展新形勢下，煤炭企業在思想政治工作中需要不斷探索新方法與新途徑，有效發揮思想政治工作的積極作用，從而為煤炭企業發展創造積極向上的良好環境。在此，本文重點探討新經濟形勢下煤炭企業思想政治工作的新途徑。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治；作用；途徑

一、思想政治工作對煤炭企業發展的重要作用

（一）促進職工轉變觀念，凝聚發展力量。隨著經濟全球化與知識經濟時代的到來，煤炭企業的發展環境發生了翻天覆地的變化。為順應社會經濟發展變化煤炭企業需要全面深化改革，革新企業的運行模式、管理體制、分配方式、用工機制等，煤炭企業要想順利實現改革、保持企業健康穩定發展，這就需要借助思想政治工作來有效輔助。煤炭企業通過對職工開展思想政治工作來促進職工轉變思想觀念，齊心協力為企業改革與發展做貢獻，凝聚企業發展力量。

（二）提高了干部職工認識，堅持社會主義發展方向。煤炭企業的干部職工是企業發展的重要角色，其思想認識、綜合素質影響著企業的決策與發展，因此加強對企業干部職工的社會主義思想政治宣傳教育，這是確保企業干部職工在思想、認識、行動上與社會主義發展方向保持高度一致的有效途徑。煤炭企業的干部職工同樣需要通過思想政治教育來提高自我認識，正確分析企業當前所面臨的發展局勢，從而在社會主義思想指導下強化企業管理和安全生產，增強提高企業經濟效益的勇氣與信心。

（三）塑造了良好企業形象，形成良好的工作氛圍。煤炭企業思想政治工作的開展并非單一的進行社會主義思想與理論的宣傳教育，而是將思想政治工作有機融入到企業內部建設、文化建設、行為規范建設當中，從而為塑造煤炭企業的良好形象提供了保障。積極開展社會主義核心價值觀、思想觀、道德觀的實踐教育活動，在民主征求職工意見的基礎上建立企業各項規章制度、企業形象標識與文化教育、行為規范等。如此來加強企業職工的認同感與歸屬感，提升企業職工的思想政治素質，形成良好的企業工作氛圍。

二、新經濟形勢下煤炭企業思想政治工作的新途徑

（一）引導職工全面認識發展形勢與任務，提高職工的斗志和信心。形勢任務教育是煤炭企業開展思想政治工作的一項重要任務，對企業職工進行形勢任務教育，通過分析當前煤炭行業的發展狀況，能有效引導職工全面認識煤炭企業的發展形勢與任務。在煤炭企業思想政治工作中開展形勢任務教育意義重大，一方面讓職工了解與正視企業發展所存在的困難、挑戰，這是身為企業一員權利與義務的體現；另一方面幫助企業領導人與職工明確自身的責任與義務，企業領導人與職工同心協力來戰勝困難、應對挑戰。在煤炭企業領導人的正確帶領下，轉變企業的發展方向，明確企業的工作重點，提高職工的斗志和信心，從而為攻克企業發展困難、開創企業發展新道路而獻力獻策。

（二）樹立職工節約增效意識，鼓勵職工積極參與創新活

動。社會主義科學發展觀提倡資源的合理分配和有效利用，以實現社會的健康持續發展。因而，在社會主義科學發展觀的正確指導下，煤炭企業需要在思想政治工作中加強對職工科學發展觀的宣傳教育，進而幫助職工樹立資源有效利用和節約增效意識。一直以來煤炭企業在設備、材料、電力、人工費用方面成本支出較大，所以需要企業領導人與職工樹立資源有效利用和節約增效意識，積極促進煤炭企業的提質降本增效發展。此外，企業的發展離不開創新，因此在煤炭企業的思想政治工作中需要加大鼓勵職工積極參與創新活動，為職工提供創新工作平臺，加強技術攻關與職工專利的推廣應用，以促進企業生產效率與經濟效益的不斷提高。

（三）提高職工的企業榮辱觀，激發職工隊伍的正能量。職工是企業發展的中堅力量，因而在對煤炭企業職工開展思想政治工作時需要提高其企業榮辱觀，樹立職工的主人翁意識，培養職工對企業的認同感與歸屬感，如此才能凝聚全體職工的發展力量，推動職工與企業發展共進共退。為提高職工的企業榮辱觀，可以在思想政治教育過程中培養職工“企興我榮，企衰我恥”的大局、集體意識，企業集體利益高于個人利益，增強職工的自我責任意識，在工作崗位上盡可能做到履職盡責。同時，在思想政治工作開展中注重激發職工隊伍的正能量，強化廣大職工努力工作、艱苦奮斗的觀念，進而為煤炭企業的發展營造出激流勇進、欣欣向榮的氛圍。

結語：綜上分析，我們充分認識到了開展思想政治工作對煤炭企業發展的重要作用，煤炭企業生產經營工作的順利開展離不開思想政治工作的有效輔助，尤其是在激烈競爭的發展新形勢下，煤炭企業的發展更加艱巨。為此，在煤炭企業思想政治工作中探索新方法與新途徑，有效發揮思想政治工作的積極作用，從而為煤炭企業發展創造積極向上的良好環境，促進煤炭企業的健康持續發展。

參考文獻：

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