關于國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

王芳

【摘 要】在國有企業(yè)的經營管理當中，思想政治工作是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，是國有企業(yè)不可或缺的重要部分。新時期的國有企業(yè)思想政治工作需要通過創(chuàng)新來適應時代發(fā)展，文章分析了當前國有企業(yè)思想政治工作的現狀，并提出國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的相關策略。

【關鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國國民經濟的支柱產業(yè)，是社會主義的經濟基礎。思想政治工作能夠為國有企業(yè)的發(fā)展帶來先進的思想動力，推動國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。近年來，我國市場經濟的發(fā)展不斷深入，國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃應當做出調整。因此，國有企業(yè)的思想政治工作必須進行改革創(chuàng)新，與時俱進，為國有企業(yè)的現代化發(fā)展提出合理的思想指導。

一、當前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作不夠重視

目前國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度還不夠深，從上至下，企業(yè)員工和管理人員都把思想政治工作當作一種形式，只在口頭上表述其重要性，而沒有真正貫徹落實思想政治工作，企業(yè)思想政治工作缺少實際行動。在工作當中，國有企業(yè)主要采取行政手段來處理思想政治工作，企業(yè)的決策缺少黨政體制的核心思想。在國有企業(yè)的忽視下，企業(yè)對思想政治工作的管理越來越松散，國有企業(yè)思想政治部門的人力和財力投入逐漸減少，對國有企業(yè)思想政治工作的有效開展形成了阻礙。

（二）工作機制活力不足

在市場經濟的競爭壓力下，國有企業(yè)所面對的問題越來越復雜，其發(fā)展過程中難免出現錯誤的思想觀念。許多國企把生存和發(fā)展當作第一要務，思想政治工作在思想觀念上不受重視。正是因為思想政治工作的邊緣化，其實際的工作安排和執(zhí)行沒有把經濟發(fā)展規(guī)劃與思想政治相結合，相關工作的責任制度也未落實。由于管理檢查制度和考核機制的缺失，國有企業(yè)思想政治工作顯得死板，缺少應有的活力。

（三）工作對象有偏差

國有企業(yè)的思想政治工作主體應當是國有企業(yè)的全體工作人員，包括領導干部在內，都需要參與思想政治教育。而當前國有企業(yè)的思想政治工作主要是針對企業(yè)的員工，卻把國企領導干部置于思想政治工作之外，認為領導干部處于管理和決策層面，具有較高思想覺悟，不需要再進行思想政治教育。事實上，正因為領導干部掌握國有企業(yè)的決策權，對其進行思想政治教育才更有必要。在長期的經濟管理工作中，若缺少思想指導，國企領導干部很容易忽視黨的領導方針，做出錯誤的決定。

（四）思想教育薄弱

培養(yǎng)國有企業(yè)所有人員的正確價值觀念是其思想政治工作的重點。在經濟水平增長的同時，人民群眾對物質的需求也在不斷提高。國有企業(yè)的工作人員同樣如此，部分領導干部或員工會受到物質的誘惑，出現思想錯誤。其具體錯誤包括政治信念的不斷減弱，逐漸漠視企業(yè)發(fā)展和國家經濟建設。如果思想錯誤嚴重，則會出現道德敗壞的行為，甚至違反國家法律法規(guī)。國有企業(yè)現有的思想政治工作對國企員工的思想教育薄弱，缺乏完整的價值觀念體系。

二、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）堅持科學創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新必須要以客觀規(guī)律為基礎，堅持工作創(chuàng)新的科學性。思想政治工作創(chuàng)新應當以“三個代表”重要思想為指導，體現先進生產力的發(fā)展要求，為企業(yè)的發(fā)展指引正確的方向。例如國有企業(yè)思想政治教育工作的網絡化，互聯網為國企思想政治工作提供了廣泛的平臺，使思想政治工作的效率得到提高。在信息時代，利用信息技術服務思想政治工作是適應時代發(fā)展的科學創(chuàng)新，屬于先進的發(fā)展理念，為國有企業(yè)思想政治工作帶來了全新的方式。

（二）遵循主體性和多樣性原則

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新還要遵循主體性和多樣性的原則，將思想政治工作的效益最大化。國企思想政治工作首先要有針對性，對企業(yè)自身問題和經濟形勢進行有效分析，把當前國有企業(yè)發(fā)展所面臨的最大問題當作思想政治工作的中心。在思想教育當中，必須堅持黨的思想路線，以黨制定的發(fā)展方向為主導，結合具體情況進行創(chuàng)新。此外，思想政治教育的內容、對象和環(huán)境都要有多樣性，通過形象的教育內容來向全體對象傳達科學的思想。比如在思想政治工作中應用心理學知識，能讓不同心理狀態(tài)的員工接受正確思想，通過多樣性的教育方式提升了思想政治工作的效果。

（三）突破與繼承相結合

創(chuàng)新是建立在以往的經驗之上，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新也需要總結以前的工作經驗，正確認識國企思想政治工作環(huán)境的變化，在此基礎上進行創(chuàng)新。同時，思想政治工作的創(chuàng)新又不能被經驗主義束縛，思想政治的創(chuàng)新依然要看清傳統(tǒng)教育方式的局限性，以求變的態(tài)度來達到創(chuàng)新的目的。因此，國有企業(yè)思想政治工作需要學習更多新的事物，并提高對經濟發(fā)展趨勢的判斷能力，把經驗和改革相結合，使新的思想教育工作能夠行之有效。

（四）加強實踐和學習

國企思想政治工作的創(chuàng)新還需要實事求是，針對當前國有企業(yè)思想教育的問題，提出有效的創(chuàng)新策略。鑒于理論和實際工作的差異，思想政治工作的創(chuàng)新必須與實踐相結合，在實踐中不斷提高思想政治工作水平，增強思想政治工作的時效性。除此之外，國企思想政治教育還必須借鑒其它私營企業(yè)或國外企業(yè)的文化建設經驗，通過學習和對比來提升我國國有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新力度。借鑒是創(chuàng)新的前提，通過對先進文化的借鑒，國企思想政治工作能更快適應時代變革，增強創(chuàng)新能力。

三、結語

綜上所述，國有企業(yè)在市場經濟的新形勢下必須深化改革，創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。面對當前思想政治工作存在的問題，國有企業(yè)要根據實際狀況，采取切實有效的創(chuàng)新方法，以符合市場經濟發(fā)展規(guī)律的思想為創(chuàng)新要點，緊跟黨的發(fā)展方向，保證國有企業(yè)走在正確的發(fā)展道路上。

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