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新形勢下企業如何加強思想政治工作

2014-11-26 02:38:39熊洋洋
中小企業管理與科技·下旬刊 2014年11期
關鍵詞:思想政治

熊洋洋

摘要:思想政治工作是一門研究解決問題的科學,是我黨長期堅持且行之有效的優良傳統,是推動經濟發展,社會進步的必由之路;是經濟工作和其他工作的生命線,是協調人際關系,全面建設小康社會的重要保證。思政工作作為一切工作的重心,具有化解矛盾、解答疑惑、鼓舞士氣等重要作用。現今,我國正在全面推進中國特色社會主義和諧社會的建設,面對繁榮的經濟局面,企業的思政工作也不能落后,那么,在新形勢下,企業如何加強思想政治工作,是很值得研究的問題。

關鍵詞:思想政治 形式單一 時效性

1 思政工作存在的困難

1.1 員工缺乏責任意識。工作對員工文化素質及技術水平的要求不高,加上國企單位員工內部之間的競爭壓力相對較小,收入相對穩定,從而造成了員工安于現狀、不思進取,嚴重缺乏員工應具有的使命感和責任感,這就加強了思政工作的執行難度。

1.2 企業對政治思想工作的認識不夠。大部分企業對政治思想工作的地位和作用的認識存在誤區,重視程度不足。職工一致認為政治思想工作只是走過場,對企業不會有實質性的幫助。更有一些管理者認為政治思想工作只不過是對上級文件的回饋,在實際生產活動中并無助益。對政治思想工作的不重視,使得政治思想工作流于形式,阻礙了其作用的發揮。

1.3 政治教育形式單一。單位的思政工作的形式現今大部分還停留在說教層面上,常常通過開會、下發文件、喊口號等形式來加強思政工作,很明顯這與員工們的業務工作的結合力不夠、與群眾的問題結合點不夠。思政工作中如果只是只講道理、一味的學習陳舊的工作、每天都在進行復制性的思政工作,這樣是不可以的,這樣的工作形式是單一的、不能滿足員工日益變化的思想要求。

1.4 政治思想工作方法落后,缺乏創新性。在當今這一信息技術時代,如果企業的工作方法較為滯后,政治思想工作的宣講模式還停留在老舊的方法上,在灌輸政治思想理念時,仍采用“硬性灌輸”模式,缺乏針對性、時效性,不能拉近與職員的距離,使政治思想工作效率偏低。

2 如何進一步加強開展思政教育工作

2.1 加強政治理論學習。人是社會一切目標的根本,也是達到目標的動力資源。同樣,職工是企業發展的根本也是企業發展的力量之源。作為黨務政工干部,首先,要系統的學習馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義知識,在新的歷史時期,特別要認真學習鄧小平理論和毛澤東思想,“科學發展觀”來實踐工作,指導工作,與時俱進,積極創新黨務政工工作的方式方法,用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。如果政工干部的思想政治教育不能用發展了的新理論、新觀點,有針對性地解疑釋惑,就只能是形式主義,而要向人們解疑釋惑,并且能說到點子上,這就需要政工干部不斷學習,提高自身的政治理論水平。

2.2 對于國企的管理者來講,要積極地激發政工工作人員的工作熱情。首先,要建立獎勵和激勵制度,要正確看待政工工作,正確認識政工人員的工作性質,要認識到政工工作和生產工作同等重要,要把那些工作積極、埋頭奉獻、不計得失的政工人才選拔到政工領導崗位上來。其次,要對政工人員在生活上關心,在工作上關注,適當提高政工人員的待遇標準,勤于與政工人員溝通交流,改善他們的工作和生活環境,進一步激發他們投身政工事業的責任感和使命感。加強工會工作的管理水平和服務意識,提升工作活力,推動和諧創建,在維護員工權益、員工培訓、豐富員工文化生活等方面取得進一步成效,為企業發展更好的履行工會的職責。思想政治工作的開展,最重要的是要堅持長期進行,其效果的發揮需要一定的過程,在現階段,國企改革進程逐步加快,在企業思想政治工作開展的同時,要提高對管理層競爭意識的培養,將市場競爭意識灌輸到思想政治的教育工作中去。

2.3 隨著市場經濟的不斷變化,國企創新思想政治工作制度要進一步完善,根據時代的發展,拓寬職工的思路,改變工作方法,提高工作效率。企業應該拓寬員工的思維,幫助他們創新思路。加強人員的綜合素質和綜合能力,為企業后續的建設和發展提出合理的計劃和方案,并且在企業整個全過程的生產和經營歷程之中,力求確保黨建政工機構可以得到不斷的完善,增強人員的思想政治水準、加強基礎思想知識的培訓和教育。以現代化的科學理念和思想方式,掌握市場環境變化的方向和趨勢,以正確的思想觀念為工作的主要導向,明確工作的目標,明確后續工作開展的重點。

3 結束語

隨著企業之間兼并重組案例的增多,市場競爭格局會不斷的發生變化。在新的時代環境下,市場環境日趨成熟,社會環境也在發生著日益深刻的變化,企業思想政治工作的開展,應當呼應時代的主題。具體來說應當以構建和諧企業為基礎,而為了能讓企業和諧健康的經營發展,則必須做好思想政治工作,充分發揮出政工職能在構建和諧企業中的作用。由于企業的發展是全體員工共同努力的結果,而和諧企業的構建與發展更是廣大職工們支持下的產物,所以必須引領廣大職工向構建和諧企業前進,并充分利用政工職能的作用開展積極有效的思想政治工作,使企業的和諧發展始終與社會發展相一致。

參考文獻:

[1]蔡玉忠.新形勢下加強企業思想政治工作的途徑[J].東方企業文化,2014(4).

[2]李方方.淺談在新時期企業如何加強基層思想政治工作[J].中國連鎖,2013(10).

[3]吳春.淺議新形勢下煤礦企業如何加強思想政治工作[J].科技視界,2014(10).

[4]宋瑩瑩.淺議煤礦企業如何加強思想政治工作[J].東方企業文化,2014(5).

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