完善企業思想政治工作的幾點思考

楊洪彩

摘要：該文闡述了思想政治工作在企業長遠發展中的重要地位，然后從企業的實際情況、企業的未來發展方向和社會思潮等三個方面，提出了完善企業思想政治工作的幾點建議，最終可以通過思想政治這個重要杠桿，為企業的長足發展提供長遠的發展動力。

關鍵詞：思想政治 企業發展 深思

中圖分類號：D412.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）06（a）-0223-01

企業是以盈利為目的的組織機構，其一切活動和目的都是圍繞經濟利益展開，但一個優秀企業要想獲得長遠發展，必然有其特有的企業文化特色。在整個文化體系構建過程中，思想政治工作是推動企業發展的最重要根基，這是因為它從思想層面凝聚了員工的向心力，所以，無論是對于企業的文化發展，還是整個企業營銷、人事等具體部門的運作乃至整個企業的前途與命運來說，思想政治工作都是至關重要的一個環節。

1 完善企業思想政治工作的意義

企業發展必須要經過不斷的摸索和改革，而在企業改革過程中，思想政治工作建設是改革的根本動力，是企業做大做強的精神保證。因此，思想政治工作對于企業來說，具有極為重要的地位，其蘊含的重要意義具體表現為以下幾個方面。

1.1 企業的思想政治工作可以成為團結員工的利器

長久以來，我國企業廣泛流傳著類似于“團結一致，其利斷金”這般極具鼓舞作用的標語，對于企業思想政治工作的開展來說，它不僅僅是一個口號，更重要的是為員工內部加強團結意識、提高凝聚力指出了正確的方向。利用思想政治建設，使員工認識到只有大家團結一致，才能促進企業的發展和進步，也正是員工思想政治素質的提高，才能在企業發展中從企業內部減少很多障礙和曲折。通過企業思想政治工作，可以使員工在思想層次和主觀意識上得到升華，在企業專門的思想指導下，員工更好地針對企業的各種情況相互溝通，相互理解，相互配合，這種發自內心的合作與團結對于企業發展是非常可貴的。

1.2 企業的思想政治工作是有效領導管理企業的工具

企業的行政管理，僅僅依靠制度和硬性規定是很難有收效的，而通過在企業內部進行思想政治教育工作，有時候可以獲得更為出人意料的效果。思想政治教育的功效具體有兩方面的作用：一方面，既可以提高管理者的領導才能，又可以提高員工對企業的領導核心的理解和認同，形成公司上下思想政治的升華并進行統一、深度的精神管理，在企業運行中達到高效率低爭議的運行效果。另一方面，企業的管理是一項需要各個部門、各個環節相互溝通的工作，管理者具有較高的思想政治覺悟，無疑可以對各部門的管理和銜接起到很好的指引作用。

1.3 思想政治工作是企業深化改革的基石

企業改革是一項復雜又艱辛的道路，然而卻不能因為其艱難而一成不變地發展下去，只有不斷地進行改革，才能在激烈的市場競爭下贏得未來。所以，無論改革之路是失敗還是成功，都會成為企業的一種自我進步和發展的重要表現。然而，在改革過程中難免會出現很多問題，企業內部的動搖、管理階級的迷茫、改革道路的爭議等等問題幾乎每一個改革中都會遇到。然而在這個時候，改革的短期成效很難產生說服力，這就需要企業內部的思想政治工作來穩定軍心，加強凝聚力。在企業深化改革的路途中，比起實際效益來說，在這個前途未卜的艱辛過程里，深刻的思想政治工作無疑是企業改革道路最有利的基石。

1.4 企業思想政治教育可以成為連接生活與工作的紐帶

對于員工來說，工作是生活中重要的一部分，但是工作之外的日常生活也一樣占有很大比重，二者是相互影響、相互滲透的，一個人在生活中的道德品質和思想政治高度也在工作中體現出來，反之，在工作中對員工進行的思想政治教育也能很好地指導員工的日常生活。不僅如此，員工如何處理生活和工作中的心情和情緒，將負面情緒各自隔離、相互抵消，將正面情緒互相滲透、相互促進，都是通過思想政治教育可以進行指導和引領的。企業思想教育工作如果進行的到位，對于員工的生活與工作都是極有幫助的。

2 完善企業思想政治工作的實際操作

企業思想政治工作不是紙上談兵，也不是形式主義，要使企業的思想政治工作真正成為企業文化重要的一部分，并指引著企業的發展，就需要在實際行動上落實思想政治工作，全方位將思想政治工作與生產經營相結合。

2.1 立足于企業內部的真實情況開展思想政治工作

思想政治工作不是一句空話、套話，真正與員工進行心靈與思想上的交流和指引，還需要從員工的實際需求出發，只有立足于現實的思想政治工作才有真正的指導意義。而要真正實現這一目標，需要從兩方面來考慮：首先，從員工的工作來看，每個員工所屬崗位和負責項目都是不同的，這不但需要企業從根本上對每個員工進行基本的思想政治教育，保證員工的基本素質，也要根據每個員工的崗位和級別分別進行針對各自工作情況的思想政治指導宣傳，比如各部門的相關法律培訓等都得需要有針對性的進行。其次，從員工的日常生活角度來看，日常生活并不能和工作完全分割開來，至少在情緒方面都是相關聯的，而員工的日常道德品質和行為準則在工作中也會不可避免地體現，這就需要在做思想工作時，根據日常生活中的實際情況進行靈活變動。

2.2 思想政治建設要從企業的前進方向出發

思想政治建設的最直觀目的是為企業發展保駕護航，這也是思想政治工作存在的最大意義，所以，思想政治工作中最關鍵的一點就是時刻根據企業發展來制定相關的工作內容，各部門認可企業的思想政治工作，認識到其是企業前進的重要動力。一方面，以企業的發展前景作為思想政治工作的參考，由于在企業的發展和改革中會不斷遇到來自內部外部的各種問題，所以在進行相關思想政治工作時，要緊緊環繞這些問題不斷調整工作內容，以保障思想政治工作對企業促進作用的最大化。另一方面，在企業的思想政治工作中，工作的內容也要以過去和現在所經歷的實際情況作為工作的素材，從實際出發不斷進行豐富。

2.3 思想政治工作還應緊隨國家和社會思想政治的潮流

正如企業是社會構成的一部分，無法脫離社會的運轉一樣，企業的思想政治工作也與社會和國家的思想政治潮流分隔不開。再大的企業在社會面前也是薄弱的，這就需要企業的思想政治工作緊跟國家和社會的前進步伐，不但要體現在法律、規則和文化思想的企業內部主流思想政治模式的規劃上，在企業對員工的宣傳教育甚至是潛移默化的影響方面，也要根據國家和社會的實際情況來進行，不與社會接軌的思想政治工作可能會對企業發展產生致命的影響。

總之，在國家和社會的思想政治洪流一波一波的沖擊下，企業的思想政治工作成為企業建設的重中之重，只有一個足夠優秀的思想政治工作團隊，才能在這個復雜的社會中領導一個優秀的企業。然而，很多企業目光略顯短淺，思想政治工作本該作為企業文化的一部分，卻很容易在經濟利益面前被忽視，這就需要我們充分重視這項工作并對工作內容作出明確的判斷和選擇。

參考文獻

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