淺析新形勢下工會在社區醫院發揮的正能量作用

作者單位：200051上海市長寧區天山路街道社區衛生服務中心

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淺析新形勢下工會在社區醫院發揮的正能量作用

劉 娟

作者單位：200051上海市長寧區天山路街道社區衛生服務中心

【摘要】本文分別從提升工會干部素質、發揚先進典型奉獻精神、強化民主管理意識、開展職工文體活動及為職工排憂解難、搞好幫扶救助等方面，淺析如下。

【關鍵詞】新形勢；工會；社區醫院；正能量

1　提升工會干部素質，傳遞時代正能量

目前，工會在新時期的工作面臨著許多新情況、新問題，工會承擔著更加繁重、艱巨的任務，面臨著挑戰和壓力，全面提升工會干部素質越來越顯示出它的必要性。工會必須實現工作方式上的轉變，實現工會工作的群眾化。工會干部從走出“事務多、工作忙、沒空學”的誤區，把學習當作一種境界，把增進對職工群眾的感情、密切與職工群眾的聯系始終貫穿于工會工作之中。

2　宣傳一線先進典型，弘揚時代正能量［1　］

宣傳先進典型，弘揚時代正能量，是提升職工創新意識的關鍵。一個先進就是一個榜樣，一個典型就是一面旗幟。為了發揚先進典型模范帶頭、示范引領作用，在職工教育活動中，要緊緊圍繞創新來培養樹立、學習宣傳先進典型，向典型看齊，人人爭做先進，爭創一流社區醫院。為讓先進典型能夠更好地發揮作用，醫院工會積極創造條件，幫助先進典型解決一些實際困難，提供良好的環境保障和人文關懷，從精神層面鼓勵先進典型繼續扎根基層、立足一線崗位、做好表率，繼續保持優秀職工的本色、優良傳統和工作斗志，進一步彰顯榜樣精神、榜樣力量；勉勵先進典型勇于創新，激發職工崗位創新活力，對有潛力的小發明和小創造進行資助和扶持，緊跟新時代的步伐，大膽創新，提升職工創新意識，弘揚一線先進典型奉獻精神，充分發揮職工政治覺悟高、社會影響力大的獨特優勢，做好傳導先進典型的核心價值觀，營造學習典型，楷模為鏡，見賢思齊的良好氛圍。

3　保障維護職工權益，凝聚時代正能量

維護職工合法權益，是工會組織在醫院改革不斷深化的新形勢下的重大任務和基本職責［2］。工會組織如何實現“組織起來，切實維權”，在社區醫院發展建設中找準位置，最大限度地保障職工的權益不受侵害，是當前工會組織面臨的重要課題。

第一，發揮職工代表大會的作用

工會堅持以維護好職工的合法權益為出發點和落腳點，增強職工積極性、凝聚力。維護好職工的政治權；職代會是醫院職工民主管理的基本形式，是工會履行維護職能的主要渠道；充分利用這一渠道體現職工的政治權利，既是工會組織的權力也是工會組織的義務。

第二，創新職工維權觀念的引導

工會要引導職工在調整結構、轉型升級上開拓創新，建功立業，實現社區醫院健康有序發展。我們還要讓職工理解“共同建設、共同享受”的和諧社會構建理念，正確對待個人利益與社區醫院發展的關系，讓職工真正體會到自己能在社區醫院的經濟快速發展中分享到實在的利益成果，并引導職工在合理合法的范圍內表達自己的利益訴求。

第三，提升維權服務理念，保障職工權益。

提升維權服務理念，保障職工權益，是工會代表和維護職工合法權益的基本職責［2］。也是職工對工會工作的期望，更是中國特色社會主義工會發展的需要。工會應提升維權服務理念，改變單一的被動服務模式，主動思考，主動站位，主動服務。在當前的社會轉型期，職工的價值觀發生了顯著變化，病患維權意識也不斷提高，各種矛盾相繼涌現，醫患關系日趨緊張，且已成為社會的熱點、焦點，也成為社區醫院工會緊迫的工作重點。工會組織及時搭建和諧醫患關系交流平臺，應用新媒體，從媒體人的視角，進行多渠道化解醫患糾紛，提高危機處理的能力，為醫護人員打造良好的職業安全工作環境，發揮工會積極的全方位功能作用；工會運用法律政策武器，提升維護職工權益的能力，切實有力保障職工的經濟、政治和文化權益。通過宣傳，讓廣大職工明確自己具有勞動者和管理者的雙重身份，除了憲法賦予的公民基本政治權利之外，還有知情權、參與權、表達權和監督權等民主管理權益，鼓勵職工主動參與社區醫院民主管理。通過職代會、提案討論涉及職工切身利益的各種福利待遇等重要問題，讓職工真正有自主決定權。同時，協助醫院健全規章制度，加強人文關懷，改善職工工作和生活環境。工會通過開展生活救助、法律援助、訴求服務并重的服務工作，讓廣大職工深切感受到，無論什么時候工會都能以滿腔的熱忱、扎實的工作，把組織的溫暖送到職工心中，為他們排憂解難，充分體現了工會干部是職工權益的代言人和維護者，凝聚時代正能量。

4　為職工排憂解難、幫扶救助，提升時代正能量

在新的歷史形勢下，為職工排憂解難、幫扶救助是工會的基本職責。工會將困難職工的幫扶工作作為工會的一項重要工作來抓，積極探索幫扶工作長效機制，建立健全工會的各項工作制度。心系職工，切實關心和幫助困難職工，使困難職工深切感受到工會的關懷，增強職工群眾的凝聚力和向心力，穩定職工隊伍，促進社區醫院的和諧與穩定。

5　開展多元化文體活動，激發時代正能量

維護好職工精神文化權工會是打造社區醫院文化的主體，社區醫院工會組織充分利用資源優勢，發揮職能作用，建立職工培訓基地、舉辦職工崗位技能培訓，確保每一位職工都有“充電”的機會。為了讓廣大職工能在繁忙復雜的工作之余放松心情，滿足職工精神文化的需要，增進職工的身心健康。

6　營造“職工之家”，發揮時代正能量

工會建立職工之家，是職工實現主人翁地位的心理需求，是社區醫院保持科學發展的強大動力。工會只有做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工困難的知情者、利益的維護者，把服務人、關注人作為工會工作的出發點和落腳點；在促進社區醫院發展建設中，才能更好的發揮 “職工之家” 時代正能量作用［3］。促進職工以工會為家，在為職工創造良好的工作環境，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，落實好中央關于保障和改善民生的各項政策措施，是進一步調動廣大職工積極性的關鍵。

參考文獻

［1］閆小軍.淺談發揮工會組織激發職工正能量的作用［J］.工會博覽，2013（5）：31-32.

［2］李德志.創新工會服務意識 維護職工合法權益［J］.中國煤炭工業，2013（12）：70-71.

［3］霍寶利.推進“職工之家”提檔升級 增強工會組織凝聚力［J］.工會信息，2013（17）：29-30.

Analyzes the Role of Trade Unions Play a Positive Role in Community Hospital under the New Situation

LIU Juan Shanghai changning district the day mountain road street community health service center，Shanghai 200051，China

【Abstract】

This paper respectively from ascending the union cadres， promote advanced typical dedication spirit， strengthen the awareness of democratic management， worker's style and aggravation for the worker， do a good job in helping etc，analyses are as follows:

【Key words】New Situation，Trade Unions，Community Hospital，Positive Role

doi：10.3969/j.issn.1674-9316.2015.26.010

【文章編號】1674-9316（2015）26-0014-02

【文獻標識碼】A

【中圖分類號】D412.2