新時期黨政領導思想修養的路徑探究

楊大榮

[摘要]新時期下，隨著全面建設小康社會、社會主義現代化建設進程的步伐加快，中國共產黨面臨著嚴峻的歷史重任和現實使命，如何加強黨政能力建設，提升黨政領導水平，已成為重要的研究課題。然而，作為新時期的領導干部，不僅要努力成為有文化、能勝任本職工作的內行，還應具有馬克思主義理論素養及堅持“三個代表”的重要思想，只有黨政領導的思想修養得到了提升，才能適應新形勢新任務的要求。為此，本文對新時期黨政領導思想修養的路徑進行探索，從而進一步論證提高黨政干部思想修養的意義、方法和途徑。

[關鍵詞]新時期；黨政領導；思想修養；途徑

面對新時期執政條件及社會環境的不斷變化，為了適應新時期的發展要求，在實踐中，各級黨政領導干部需要不辱使命、不負重托，不斷學習和創新，提高自身的思想修養，努力完成黨和國家確定的使命和任務，為中國特色社會主義現代化的建設做出重要貢獻。在社會主義現代化建設中，各級黨政領導干部發揮著重要作用，為了開拓特色社會主義現代化建設的新局面，提高各級黨政領導干部的思想修養是非常必要的。

一、加強新時期黨政領導干部思想修養培養的重要意義

黨政領導干部的工作職責就是為人民服務，而黨政領導干部為人民服務水平的高低是與其知識技能及思想修養密切相關的，即使有的黨政領導干部具有較高的學歷，但由于思想修養的缺失，這些黨政領導干部并不能為人民做好各項服務工作。在2013年全國組織工作會議上，習近平總書記提出：“如何培養黨政領導干部的問題，在工作實踐中，就必須加強各級黨政領導干部思想修養的培養”，可見黨政領導干部思想修養的提升顯得尤為重要。黨政領導干部思想修養的主要作用表現在：第一，增強了防腐拒變的能力，黨的十八大召開以后，加大了防腐倡廉工作，部分黨員領導干部受到了黨內處分及刑事追究，但反腐敗的形勢還是十分嚴峻。面對這樣的現狀，只有切實提升各級黨政領導的思想修養，讓黨員自覺主動地接受經濟利益條件下的執政考驗，才能增強黨政領導防腐拒變的能力。第二，黨政領導干部思想修養的提升，是科學執政的動力源泉，隨著我國經濟社會的不斷發展，對領導干部提出了新的要求，即要求黨政干部必須科學執政，堅持“以人為本”的理念，采取科學的方法執行黨的路線、方針和政策，在具備良好思想修養的基礎上提升黨政領導的執政能力，才能有效避免決策和執行的錯誤。第三，黨政領導干部思想修養的提升，是應對突發事件發生的重要保障，在社會轉型時期，面對新舊體制之間摩擦不斷及各種矛盾和問題的錯綜復雜，人民的心理狀態也處于不斷變動調整之中，這就造成經濟社會發展過程中潛在地存在各種突發事件，其誘因是復雜多樣的，給各級黨政領導干部應對這些突發事件帶來嚴峻的挑戰，若沒有及時應對這些突發事件，將演變成群體性事件，只有黨政領導在第一時間作出正確的反應，才能得以有效控制，這就要求黨政領導需要具備良好的思想道德修養。由此可知，良好的思想道德修養是黨政領導干部妥善應對突發事件的重要保障。

二、新時期黨政領導干部思想修養的缺失及其原因

縱觀近幾年黨政領導干部實踐工作的開展，發現當前的部分黨政領導干部隊伍中，存在隊伍素質參差不齊，少部分黨政領導干部的思想修養存在極大缺陷，導致黨政領導在現實工作中存在形式主義、經驗主義等不良現象，嚴重阻礙了我國特色社會主義現代化的建設。現階段黨政領導干部思想修養的缺失，主要表現在少部分黨政領導干部理想信念、服務意識淡薄；思想陳舊落后、驕傲自滿；組織觀念淡薄；選人用人不正之風依然存在等方面。黨政領導干部思想修養缺失的原因是多種多樣的，從客觀上來講，主要是監督管理機制不夠健全、不夠完善：雖然黨政領導干部的思想修養屬于人的內在素質，主要是靠黨政領導的自覺主動性來獲得的執政考驗。但是，良好的行為可以改變人們的思想認識，人的行為和思想是存在一定的內在聯系的，若在現實工作中沒有完善的監督管理機制，人們的行為將缺乏有效的規范，間接影響了人們內在的思想修養。因此，監督管理機制的不健全是影響黨政領導干部思想修養缺失的重要因素，這些因素主要體現在執法不公、執法不嚴、有章不循；重培養選拔，輕監督管理等方面。然而，從主觀方面來講，黨政領導干部思想修養缺失的原因是其放松了主觀世界的自我改造，當部分黨政領導干部走上工作崗位之后，并沒有嚴格按照馬克思主義理論及“三個代表”重要思想的思想道德嚴格要求自己，導致黨政領導干部的思想產生了扭曲。在權利、地位、名利的誘惑下，部分黨政領導干部將會把黨的優良作風拋之腦后，進而造成思想修養的缺失。面對新時期黨政領導干部思想修養的嚴重缺失，必須對黨政領導思想修養的提升引起高度重視，只有提高了黨政領導干部的思想修養，黨政領導干部才能為社會主義現代化的建設做出更大的貢獻，才能做好本職工作。

三、新時期黨政領導干部思想修養培養的途徑選擇

（一）提高黨政干部科學判斷形勢的能力

所謂科學判斷形勢的能力，是指黨政領導干部在認識問題、分析問題和解決問題方面所具備的綜合判斷能力。良好的科學判斷能力始終是黨和國家制定和執行正確的路線、方針和政策的基本依據。在黨政領導思想修養培養中，為了提高黨政領導干部科學判斷形勢的能力，首先，必須堅持馬克思主義基本理論，從馬克思辯證唯物和歷史唯物主義的要求出發，全面系統的觀察和審視世界，密切關注世界政治及科學文化等方面所發生的變化，把握大局，使黨政領導具備理論聯系實際的工作能力和領導藝術。其次，黨政領導干部必須正確把握新時期發展的新形勢，在全球化經濟時代下，隨著國與國之間競爭的日益激烈，各種政治問題矛盾突出。面對新時期的發展變化及日益激烈的國際競爭環境，江澤民指出：“形勢逼人，不進則退。在建設中國特色社會主義現代化道路上，黨必須走在時代潮流的前頭，帶領全國各族人民實現祖國統一，推進社會主義現代化建設”。由此可知，中國共產黨人必須把握世界發展的新形勢，既要有正確的政治方向和政治態度，也要有一定的政治鑒別能力，加強政治修養和黨性鍛煉，從而實現中國共產黨人的歷史使命。

（二）完善黨政領導干部教育培訓機制

面對當前黨政領導干部思想修養的缺失，加強黨政領導教育培訓具有非常重要的意義。注重強調教育培訓對提高黨政領導思想修養的重要性，有針對性開展教育培訓工作，結合當前黨政領導干部思想修養存在的問題，以“缺什么補什么”的原則開展教育培訓工作，既要加強黨政領導干部理想信念教育和思想道德品質教育，同時也要積極引導黨政領導思想觀念的轉變。不同層次的領導開展不同的思想教育培訓工作，讓各級領導干部都接受思想教育培訓工作，并對其他黨務工作人員進行培訓，將黨政領導干部思想修養的提升重點放在教育培訓工作上，從而提高黨政領導干部的思想修養。除此之外，為了激發各級黨政領導干部積極參與到教育培訓工作中，完善干部績效考評機制也是非常重要的，不僅可以充分調動黨政領導干部的積極性和主動性，也可以使黨政領導干部為社會主義現代化建設做出更多努力。其中，在黨的十八屆三中全會中指出：“為了滿足黨政績效考核機制改革的要求，必須積極探索出完善黨政績效考機制的方針和政策，通過構建黨政領導干部德育考核評價體系，細化領導干部德育考核，全面對領導干部的道德品質進行考核”。為此，為了滿足黨政領導干部績效考核的要求，必須堅持走群眾路線，明確群眾在績效考核中的主體地位，通過群眾投票征求意見多種方式，確保群眾在黨政領導干部績效考評的參與權、監督權和評價權，充分體現干部績效考核的公平性、公正性和公開性。與此同時，加強黨政領導干部績效考核結果的運用，對工作成效明顯的領導干部，應優先選拔使用。面對當前少數地區選人用人中買官賣官、錢權交易等諸多問題，在選人用人上，必須采取有效措施匡正用人不正之風，將德才兼備、工作成效明顯及群眾公認的優秀人才選拔到領導崗位來，采用公開選拔的方式，由省級以上組織人事部門擔任領導干部選拔工作，提高選人用人公信力。若出現徇私舞弊、違法亂紀的行為，必須加大懲治力度，依法追究刑事責任。

（三）提高黨政領導干部的思想道德品質

由于黨政領導干部的執政水平和思想修養水平直接關系到黨和國家的前途命運，在實踐中，每一位黨政領導必須具有高度負責的態度。為了提高黨政領導干部的思想修養，黨政領導必須在實踐中不斷鍛煉自身品行，嚴格遵守法律法規，不做損人利己，違背道德的事情，加強自我約束，自我控制。當面臨黨和國家的前途命運時，必須學會自我控制情緒，避免情緒沖動給黨和國家、給自己帶來嚴重危害，不斷在實踐過程中提高自身的知識文化水平，努力實現中國共產黨的歷史使命。

總結：

黨政領導干部思想修養水平直接關系著黨和國家的前途命運，其工作職責就是為人民服務，而黨政領導干部為人民服務能力水平的高低是與其知識技能和思想修養密切相關的。加強黨政領導干部思想修養的提升，提高黨政領導干部政治素養和道德品質，努力為黨和國家做出重要貢獻，以促進中國特色社會主義現代化建設。

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