□薛 韻
(一)針對本科。根據課程的不同,教學方法也各有特點:
1.對于實踐操作性較強的課程。如《商務溝通技巧與禮儀》,采用的教學方法是講授法(即以語言傳遞信息為主)和演示法(即直接感知為主)及練習實踐法(即以實際訓練為主)相結合的教學方法,因為《商務溝通技巧與禮儀》課程是一門實用性、實踐性很強的課程,有針對性和職業性,所以在此類課程中,教師的講授和演示比例幾乎相當,而學生的練習和實踐根據課程的內容有輕重設置,如在某些章節對實踐性要求高的內容上,教師講授的比例和學生實踐的比例幾乎相當,在某些理論性較強而實踐性要求較低的章節內容中,教師講授的比例較高。但在此門課的總體安排上,總計有三次大的學生實訓課,定期要求學生回顧、串聯前期所學知識,將其學以致用。
2.對于理論性較強的課程。如《經濟法》,采用的教學方法是講授法(理論與案例穿插)、討論法(圍繞教材的中心問題,在教師提出問題的引導下,調動學生自由發表意見)和練習法(主要是解答問題的練習)以及任務驅動法(教師給學生布置探究性的學習任務,學生以小組為單位查閱資料,自主學習,對知識進行整理,最后選出代表進行講解,教師進行總結)。由于《經濟法》課程是一門理論性較強、專業性較高的課程,尤其對于非法學專業的學生來說,在沒有一定法學基礎知識和從未培養過法學思維的情況下,學習是有一定難度的,因此這門課程的教學中,我主要采用以講授為主,整門課程的理論講授比例較高,但在課堂講授中,重難點知識點后穿插法學經典案例,并有提問設置,讓學生趁熱打鐵,學會用法學知識解決法律問題。由于經濟法的知識體系較為龐雜,也有難易之分,因此采用在難點章節采用任務驅動法,讓學生在完成“任務”的過程中,培養分析問題、解決問題的能力,以及獨立探索和合作精神。
(二)針對????!督洕ā肥欠欠蓪I的經管類學生的“基礎課”,所以即便是經濟管理類的??粕惨獙W習經濟法,因而上述所提到的經濟法教學的困難之處,在專科教學中更甚。由于??粕詫W能力和學習習慣較差,因此,對于此門課程采用的是課堂講授為主(理論+案例)練習(案例分析)和任務驅動(小組活動)為輔的方法。
(一)針對本科生。由于本科生的學習能力、自覺程度和學習習慣以及課堂紀律較好,所以在理論性較強的知識章節部分,可以適當降低教師的講授比例,多設置提問和思考,多采用讀書指導法和討論法,激發學生學習興趣,調動積極性,培養學科思維。而在實踐性較強的知識章節部分以直觀演示法、練習法,對《商務禮儀》適用實際操作練習方法,達到當堂學習當堂消化的目的,對所有課程都適用解答問題練習方法,以考查學生對知識的掌握程度,培養學生運用知識解決問題的能力。
(二)對于??粕?。由于??粕膶W習能力、自覺程度和學習習慣較為薄弱,總結和反思往日的教學效果,提出以下改進方案:
1.教材錯位問題。同類科目應區分本專科生,適用不同教材,選擇適用于??粕慕滩模瑢?婆囵B目標主要是一專多能,一是提倡培養運用知識和動手能力;而本科教材突出理論,其深度、難度不適合??茖哟?,二是本科為四年制,課時多要求高。因此,在選擇教材時,即便同類科目也要區分本科生和??粕?三是根據專科教材要求深入淺出的特點,學校老師可以自編針對??粕攸c的教材,編寫時多用實例替代理論,細分課程,從而實現不同于本科生的課時要求。
2.課堂討論效果不佳。??粕险n容易躁動,如果太多展開問題討論,會很難收住,課堂紀律難以掌控,會影響教學任務的完成,因此,相比本科生,適當降低課堂上的討論環節,將問題布置下去課下完成,在下次課堂上驗收討論成果。
3.學生基礎知識薄弱。由于專科生知識基礎較為薄弱,對于理論性專業性較強的知識部分,還是側重于教師講授,不太適用于讀書指導法。
4.學生的積極性不高。通過教學發現,大部分學生對《經濟法》課程的學習熱情度不高。因此,給經管類專業的學生上《經濟法》,教師應當在課下自我學習中普及經濟管理方面的知識,拓寬知識面,將經濟法課程與經管類專業相結合,讓學生知道此門課程的實用性和必要性。由于學生對人物、原因和最佳結果等有著天生的好奇心,因此,在教學中要做到即便簡單提及一個問題,也要利用研究原因、解決方法和實現最佳效果的思維方式,讓教學內容豐富起來,調動學生的學習興趣。在教學時,教師要善于把理論和實際生活聯系,讓學生明白法學是一門社會學科,所學即可所用,即便在非專業領域,也有很強的實用性。
5.采用任務驅動法。專科生的思維活躍、反應靈活、動手能操作能力較強,因此,在教學中,將實踐性較強的科目設置為實訓課程,讓其課下自己動手準備,以任務驅動的方式促進其知識的消化。在指定的某周課堂上展示學習成果,為避免其他非本話題小組的學生不感興趣,讓其參與打分評論,讓其參與到他組的活動內容中來。
6.專科生的好奇心較強,專科教育的目標也是專業性。因此,可以加強校企合作,一是共建實訓室:目前教學的實訓室主要集中于電算化等專業,文科性質的專業實訓室幾乎沒有,在往日的教學中,傳統教室空間狹小,桌椅固定無法移動,無法適用利用道具和現場演示的直觀教學方法,通過提供實訓室的方法,讓學生更直觀、印象更深刻地吸收知識。二是頂崗實習、實訓基地合作:校方根據教學計劃和人才培養方案,每年選派一定數量的指定年級、專業學生到某合作企業頂崗實習,具體人數根據企業崗位需求、校方情況等因素雙方協商決定;企業派專門技術人員擔任實習指導教師,采用原始“師傅帶徒弟”模式傳授;結合企業業務發展情況,接收一定的畢業生實習,對于實習期間表現優異的學生,企業優先給予接納,實習期可沖抵試用期。三是針對教師從事教學后主要專注于理論學習,社會實踐活動較少,因此院校每年可定期派遣一定數量的專業骨干教師到企業掛職鍛煉,培養“雙師”隊伍。四是開展專業技能競賽,通過設置形式多樣的競賽,增加教學的實踐性環節,激發學生對專業知識的興趣,提高實踐能力,并且可在競賽中設置“獎學金”、“以賽促練”、“以考促學”等獎勵方式。
7.培養專科生的自信心。學生不能解決的大問題,那就通過從小到大,從易到難的循序漸進過程,讓學生成功解決一系列小問題的方法來鍛煉、表揚和鼓勵學生,從而達到培養其學習的自信心。
8.制定和推行適合自己學校特點的教學模式。部門教學骨干帶頭試行教學改進方法,其他老師聽課學習,部門骨干教師對其他老師聽課檢查、總結,對教學能力薄弱的老師進行指導,最后評比優秀教改老師,推廣教學經驗。
??平逃阎鸩较蚋叩冉逃呐浣欠较蜓葑儯瑢?平逃龖敐M足不同類型和不同層次的教育需求,這不但是新形勢和人才培養的必然要求,也是進一步探索本科教育、研究生教育等的有力嘗試。目前社會各行各業對學歷要求大部分都是本科學歷,專科生就業出現難題,主要原因是因為普遍存在“學術不如本科”的理念,因而學校要逐步提高對課程設置的合理性和有效性,教學環節的嚴格管理性和實踐環節的時間充足性,學生頂崗實習以培養實戰經驗為目標,充分發揮專科生自我優勢和專科教育主要方向等強項,整個過程圍繞著培養實用型人才來進行。
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