淺談政工工作對企業單位的推動作用

唐　薇（黑龍江出版集團,哈爾濱150010）

淺談政工工作對企業單位的推動作用

唐薇
（黑龍江出版集團,哈爾濱150010）

摘要：政工工作是企業管理的基礎性內容，要勝任這項工作，需要政工干部對人的思想行為有深刻地把握，準確地摸準人的思想行為規律。通過思想政治教育和管理手段，改善企業管理存在的瑕疵，使企業獲得更好地發展。政工工作是企業的思想政治工作，其反映了意識反哺物質的過程。政工工作的開展依據的底蘊是大量的生產和經營經驗，在具體工作中表現出來的是一個“能動”的過程，對促進企業發展有著十分重要的作用。本文對當前企業政工工作存在的不足進行了闡述，在此基礎上提出了政工工作對企業的推動作用，以期更好地促進企業政工工作的發展和完善。

關鍵詞：企業單位；政工工作；不足；推動作用

我國的市場經濟體制改革正有序進行，受到市場性的影響，企業迫切需要提高其管理的科學性。而要達到這個目標，就不得不開展政工工作。政工工作的思想儲備是思想經驗、方法論、指導思想等，是市場經濟下誕生凈化思想，不但可以反映出企業發展的方向，還能解放企業深層次的潛力和能量。總的來說，政工工作對企業的發展有著重要的推動作用，而我們要談及這種推動作用，就不得不對企業政工工作存在的不足進行分析。筆者先分析了企業政工工作存在的不足，在此基礎上闡述了政工工作對企業的推動作用。

1　企業政工工作存在的不足

企業政工工作涉及到企業政策貫徹、思想指導、關系團結、組織指揮、潛力挖掘、人才培養、工會管理等方方面面的內容，在當今時代發展的潮流中，如何有效地利用政工工作，提高企業的管理效率和水平，直接關系到企業發展的深度和廣度。而當前我國很多企業的政工工作還存在如下不足：

1.1 政工工作者素質不高

政工工作對企業作用頗多，涉及到企業的方方面面，是企業文化競爭力的源泉，是增強企業凝聚力的不二選擇。而政工工作的開展要通過“人”來完成，目前很多企業將產品、生產、效率這三個要素看得過重，忽視企業政工工作，政工工作者人數偏少，素質不高。首先，企業管理者為了獲得短期利益，對科研和銷售方面的投入較大，科研人員和銷售人員的數量較大，但是真正從事政工工作的人員不但很少，且被當作了擺設，沒有發揮真正的作用。其次，政工工作者的素質不高，政工工作玄而又玄，涉及到理論、政策、法律、心理學、管理學、領導學等各方面的要素，必須經過專業的培訓，才能使其達到崗位的要求。然而，當前很多企業的政工工作都是其他部門的人員兼顧，缺乏職業知識。

1.2政工工作缺乏創新

思想政治工作的思想源泉，亦或者說“意識”是不斷升華和提煉的，和時代的發展密切相關。企業的思想政治工作應該不斷創新，不斷適應社會環境。而當前，一些企業政工工作就嚴重缺乏創新，具體體現在如下幾個方面：其一，思想政治教育方式單一，受到計劃經濟機制下政工工作的影響，很多企業的思想政治教育一味采取灌輸的方式，不注重教育的方式方法，不尊重員工的個性和心理，故而往往很難取得成效。其二，工作內容較為陳舊，政工工作有范式，有經驗教訓，但是卻沒有強制的內容，很多大企業在政工工作中融入了符合時代潮流的思想精髓、文化真諦，使企業獲得了快速發展。而當前有的企業卻仍舊采用陳舊的思想政治工作內容，使得企業跟不上時代發展的步伐，在市場競爭中失利。

2　政工工作對企業單位的推動作用

之所以企業政工工作存在如上的不足，在很大程度上是其對政工工作缺乏認識，沒有了解其對企業各方面的推動作用。故而，筆者結合自身的經驗，對此進行了闡述：

2.1改善員工的工作態度

政工工作具有明顯的群眾性，需要在與員工的交流中達到工作目的；其也擁有政治性，在工作中需要服從政府的政府、法規、條令等，要堅持貫徹黨的工作重心，使企業的經濟發展能夠與其相協調。在發展經濟的同時，加強思想政治教育，體現為一個實踐和認識相互作用的過程，實踐決定意識，正確的意識成為理論、政策、法律、制度等；而無論是正確意識或是錯誤的意識，當其反饋到實踐當中就會產生一系列的反應，通過這些反應我們能夠發現企業或員工存在的問題，予以及時、有效地調整?？傊?，整個過程體現為一個循環優化、改善的過程，員工視野、素質等經過這樣的循環將得到擴寬與提升，而這些都會通過員工積極的工作態度體現出來。

2.2增強企業的凝聚力

很多企業重視業務發展，輕視政工工作，政工工作者不受待見，一方面是待遇沒有業務部門好，另一方面也容易受到職業性誤解，認為政工工作者就是搞政治、搞陰謀的人，敬而遠之。因此，在很多企業政工工作隊伍變動性很大，且存在兼任的情況，這既影響了企業思想政治工作的效果，也不利于員工之間的團結。而要解決這個問題，就需要發揮政工工作的真正作用，就目前的情況來看，大部分政工工作者都有業務部門的工作經驗，這是使政工工作者融入企業的關鍵。當員工逐漸適應政工工作，并真正了解政工工作的性質之后，政工工作者貫徹思想政治教育，協調部門間、員工間的關系，確保企業經濟目標的實現。有了政工部門這個紐帶，企業部門之間的協調，員工之間的和睦能夠得到更好地保證，企業的凝聚力和向心力也將不斷增強。

2.3推動企業的制度建設

在企業中推廣政工工作，可以使更多科學的政策、法律規定、經驗模式、制度體制等引入到企業，對企業的制度建設有著莫大好處，使企業的思想政治工作更上一層樓。完善了企業的制度，可以更好地規范員工的行為，明確獎懲賞罰的標準，可以制定健全的考核體系與公平、平等的今生體系，員工可以在更加寬松、活躍、平等的氛圍中工作，這將調動員工工作的積極性，對企業的發展作用巨大。

3　總結

政工工作是企業的思想陣地，對企業的各方面都有著重要的作用。本文對當前企業政工工作存在的不足進行了闡述，在此基礎上提出了政工工作對企業的推動作用，以期更好地促進企業政工工作的發展。

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作者簡介：唐薇（1982-），女，黑龍江人，本科。