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高職院校高數教學課程變革及實踐研究

2015-04-29 00:00:00吳長中
新校園·上旬刊 2015年8期

摘 要:課程改革與建設是教學改革的重點與難點,同時也是提高教學質量的重要舉措。長期以來,高職院校高等數學課程體系較落后,已無法適應當前高等教育及學生自身發展的需求。為此學校應加快高等數學課程的改革步伐,圍繞高職院校教育的培養目標、校企共培的方案,使學生學有所用,用有所得,真正實現數學學習內容與崗位知識的“全接觸”。

關鍵詞:高職院校;高數教學;課程變革;實踐研究

現階段,我國高職院校教學已由精英教育階段向大眾化階段轉變,學生入學時的整體水平有所下滑,表現在高職院校尤為突出。這一事實亟需改變,為此教師應積極進行課程改革,提高教學質量。

一、高職院校高等數學課程存在的問題

1.教材不實用

課程內容的重要載體即教材,其選用及分析是課程內容的重要表現形式之一。根據現代教學理論,通過研究及分析教材,能夠對教學過程加以優化。假如教材不合適時,學生學習教材如同吞下不易消化的食物,會對后期的發展造成嚴重不良影響。目前,應用型高職院校并沒有一套適合學生學習的特色教材,僅僅是借用普通高職院校的教材,而普通高職院校的教材不但數量較少,品種相對單一,而且內容大多陳舊,并不能夠形成獨特的體系。

2.評價不科學

從當前來看,高職院校高等數學課程評價采用的仍是傳統的評價方式,即終結性評價,作為其評價主體的教師和客體的學生多處于被動狀態,并沒有充分的選擇余地。高職院校也屬于高等教育的一部分,其評價多以期末考試為主。整個學期下來,考試次數甚少,除了大型的數學競賽考試外,就是期末考試,所涉及范圍狹窄,理論知識、記憶性知識遠遠超過了實踐知識、理解性知識。通過一次的考試來評定學生在這一學期所學知識的情況,偏離了應用型高級專門人才的培養目標,并不能夠反映學生實踐能力的真實情況。

3.內容不合理

若單從理論上來講,課程內容是學習經驗、學科知識及學習活動的重要組合,不僅僅體現出學科的基礎性,而且還體現著社會性、多樣性,能滿足社會多方面需求。就當前的來看,現階段的高等數學課程內容還僅僅停留于學科理論知識講解的層面,課程內容相對而言較陳舊,并不能適應現代經濟的發展水平。

二、高職院校高等數學課程的優化改革

1.明確課程設置目標

(1)設置培養目標。高等數學課程設置時可根據社會對人才的需求來設置課程目標。要轉變教育培訓觀念,與周邊企業探討如何培養出更符合企業需求的專業性人才,從而明確課程設置目標,給予恰當的定位。

(2)將雙證課程與課程建設目標相結合。大膽改革課程體系、教學內容,堅持“必須、夠用、適用”原則,對基本知識、基本理論加以掌握;突出高等數學技能及特色,實現針對性、先進性及實用性:針對崗位特點,大膽開發出能夠滿足崗位需求的職業數學基本課程,實現雙證課程與課程建設目標的融合。

(3)專業培養目標。當前,隨著社會經濟的不斷發展,為了能夠滿足社會對高等數學人才的多方面需求,應綜合培養知識、能力及素質過硬的數學人才,實現學生德、智、體、美全面發展。這樣的學生擁有較強的數學問題解決能力,能夠發展為應用型、外向型的高素質人才,更好地勝任各項崗位工作。

2.加強課程教材建設

(1)易讀性。在數學教材設置上應根據學生的實際學情合理設計,以大部分學生能熟練掌握為基準,理論不宜生澀,盡量淺顯易懂。

(2)多樣性。一方面,應增加數學教材的信息量。由于教材中的信息量固定有限,并且各項知識也具有局限性,制約了學生知識面的拓展。當前信息技術不斷發展,可充分利用多媒體信息技術,適當增加輔助性教材的開發應用。

(3)實用性。高等數學教材的建設要注重實用性,可在每一單元的后面添加日常生活交流部分。教學中可以拿出一節課的時間讓學生充分展示自我,提高學生的實踐能力,使其能夠更好地勝任崗位工作的要求,提高工作能力。

3.完善課程考核方式

課程考核方式是否客觀、科學,在很大程度上會對學生的數學學習效果產生一定的影響。為此,需要對課程考核方式加以改革,提高考核方式的客觀性、全面性和科學性。

對于校內課程的考核方式,可將期末考試成績與校內活動等聯系起來,期末考試成績和平時的表現都可加入到學分中。這樣一來,就能夠提高學生學習積極性,同時也能夠使更多的學生加入到校內實踐活動中,提高數學的運用能力。

對于校外課程而言,則可采用靈活多樣的考核方式。比如骨干教師的評定、職稱的評定,學生的校外實踐情況就可以作為考核加分的重要參考項,從而促使教師重視學生的實踐活動,使學生的數學應用能力、思辨能力得到提高,更好地適應社會,同時還能夠促進教師的教學水平、科研能力的增長。

總而言之,數學課程改革直接關系到教學的質量,對于高職院校而言,重點是培養實用性人才,而不是學術性人才,這就需要教師轉變教學理念,加強課程教材建設,完善課程評價體系,加強校企合作交流,從而培養社會所需要的復合型人才。

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