新形勢下廣電企業(yè)計劃生育思想政治工作的“新常態(tài)”思考

摘 要：新時期隨著廣電企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)人口與計劃生育工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新現(xiàn)象。計劃生育思想政治工作，是一項與企業(yè)員工利益密切相關(guān)的工作。如何用黨的路線、方針、政策進(jìn)行宣傳、動員和教育，進(jìn)一步推動廣電企業(yè)計劃生育思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大優(yōu)勢，不斷把計劃生育工作推向深入，是當(dāng)前做好企業(yè)計劃生育工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：廣電企業(yè)；計劃生育；思想政治工作

隨著我國各項改革的不斷深入，習(xí)近平總書記適時地提出了“新常態(tài)”的重要命題。21世紀(jì)的人口計劃生育思想政治教育工作也面臨著新形勢、新情況和新問題的挑戰(zhàn)。隨著人口計劃生育政策一系列的改革，人口計劃生育工作逐步系統(tǒng)化、科學(xué)化和人性化，與以前的方式方法比，新形勢下廣電企業(yè)人口計劃生育工作更需要思想政治教育工作的推動。要解決這些新的問題，迎接這些挑戰(zhàn)，除了從體制、法律上不斷完善之外，還有一個重要的因素，就是加強(qiáng)宣傳思想工作，先從“人的思想”這個方面解決好問題，從而使廣大職工能更好地投身于改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更好地推動廣電企業(yè)又快又好的發(fā)展。

一、目前廣電企業(yè)計劃生育思想政治工作存在的主要問題

（一）計劃生育政工隊伍水平有待提升

廣電企業(yè)計生政工隊伍還存在主體年齡結(jié)構(gòu)相對偏大、知識面較窄、思想理論素質(zhì)不高，對思想政治工作的新知識、新方法掌握不夠等一些問題。同時由于難以掌握企業(yè)職工的思想動態(tài)，使思想政治工作缺乏一定針對性和時效性。在具體工作方式方法上仍然沿襲傳統(tǒng)，思想政治工作方式往往被簡化為開會、講課、座談、讀文件等舊模式，單調(diào)乏味、缺少親和力、吸引力和感

染力。

（二）計劃生育思想宣傳教育存在較大問題

當(dāng)前中國處在社會轉(zhuǎn)型時期，拜金主義、享樂主義、道德滑坡、理想信念喪失等不良甚至丑惡現(xiàn)象在社會上有蔓延之勢。在這些不良風(fēng)氣的影響下，部分廣電企業(yè)員工放松了理想信念，產(chǎn)生了一些錯誤的觀念。在這樣的情況下，企業(yè)思想政治工作很難順利開展。隨著廣電企業(yè)改革的深入，黨和政府對企業(yè)的直接影響力下降，這就導(dǎo)致一些企業(yè)中上級主管部門下發(fā)的文件難以有效貫徹落實，廣電企業(yè)思想政治工作處在左右為難的境地，思想政治工作者積極性下降，開展思想政治工作的途徑明顯減少，宣稱和溝通也不像過去那樣充分、到位。

（三）計劃生育思想政治工作方法亟需提高

工作方式方法簡單落后、缺乏創(chuàng)新，這也是目前困擾廣電企業(yè)思想政治工作的突出問題。相當(dāng)一部分廣電企業(yè)思想政治工作方式方法因循守舊、裹足不前，難以適應(yīng)新形勢下員工思想發(fā)展變化的新要求，開展思想政治工作重形式、走過場、應(yīng)付了事、不注重實際效果。還有思想政治教育內(nèi)容空洞，方法陳舊，形式單一，僅僅采取讀文件、看報、組織集體學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)教育方法，對于現(xiàn)代化的宣傳教育手段沒有充分利用，員工感覺學(xué)習(xí)枯燥乏味，對思想政治教育沒有興趣。有的沒有活動載體，只是單一的強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的人數(shù)和次數(shù)，沒有結(jié)合實際，開展形式多樣、員工喜聞樂見的活動貫徹黨的方針政策，思想政治工作對員工沒有吸引力，甚至有的員工還產(chǎn)生了抵觸情緒。

二、推進(jìn)企業(yè)計劃生育思想政治工作“新常態(tài)”的對策

（一）結(jié)合企業(yè)計生部門特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念

廣電企業(yè)要適應(yīng)新常態(tài)、著眼新要求、創(chuàng)新工作理念，充分利用簡報墻報、廣電網(wǎng)絡(luò)、社交媒介等宣傳工具宣傳貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，積極開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”，抓好企業(yè)職工宣傳教育工作，大力開展人口與計劃生育宣傳教育活動，把計劃生育有關(guān)方針、政策以及法律、法規(guī)，優(yōu)生優(yōu)育知識，文明科學(xué)的婚育風(fēng)尚送進(jìn)千家萬戶，不斷增強(qiáng)廣大職工的人口意識、國策意識，提高廣大干部、職工實行計劃生育的自覺性和主動性。計生思想政治工作的有效開展，不僅可以促進(jìn)計生工作者科學(xué)發(fā)展觀的形成，增強(qiáng)他們的群眾觀念、法制觀念、服務(wù)觀念，而且還能提高其服務(wù)質(zhì)量，對于更快更好的完成新時期人口與計劃生育工作有重要的意義。

（二）建設(shè)高素質(zhì)的計劃生育干部隊伍

做好計劃生育思想政治政治工作的前提之一，是建設(shè)一支素質(zhì)較高、人員較穩(wěn)定的計生干部隊伍。因此，目前的當(dāng)務(wù)之急是要采取措施提高廣電企業(yè)計劃生育干部隊伍能力水平，主要措施有二：第一，“感情留人，事業(yè)留人，待遇留人”，采取各種有效措施保持計劃生育干部隊伍的穩(wěn)定性；第二，著力提高計劃生育干部的政治業(yè)務(wù)水平。要通過開展多種形式的教育活動，使計劃生育干部隊伍中一些素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的人員樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并采取“送出去進(jìn)修，請上來實習(xí)”和“以會代訓(xùn)”等多種方式，分期分批對計劃生育專干和技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)。

（三）以人為本，不斷創(chuàng)新思想政治的工作方法

計劃生育工作政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨，因此要求計劃生育工作人員工作作風(fēng)踏實、政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。堅持以人為本，尊重人、理解人和關(guān)心人。在做職工思想政治工作時，不僅要“曉之以理”，更要“動之以情”，積極為他們提供婚檢、孕檢、產(chǎn)檢服務(wù)。廣電企業(yè)計生部門可以定期為育齡婦女發(fā)放計生保健用品，購置心理健康書籍，看望慰問孕產(chǎn)期女工，及時提供必要的計劃生育技術(shù)服務(wù)，合理安排女工工作輪休時間，認(rèn)真組織女員工舉辦計劃生育政策、女性生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、子女教育等方面的知識咨詢活動。針對人戶分離、用工形式多樣、長期不在崗人員婚育狀況復(fù)雜的實際，要主動尋找突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，本著為員工服務(wù)、為計劃生育家庭解決困難的態(tài)度積極出主意、想辦法，急員工所急、想員工所想主動做工作，要“愛”字當(dāng)頭，做群眾的“貼心人”，爭取取得員工的理解、支持和配合。因此，面對計生系統(tǒng)改革的實際，要特別注重計生工作隊伍群體與個體的思想狀況，把握其思想脈搏、心理和特點(diǎn)，增強(qiáng)其思想工作的導(dǎo)向力與影響力。計生政工人員做思想政治工作時，要心中有愛，才能使職工從心底里相互理解，才能深入地把握思想脈搏，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，有針對性地搞好宣傳教育，提供讓職工滿意的各項服務(wù)。總之，要根據(jù)員工思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式的變化，通過廣泛、深人地調(diào)查研究，使思想政治工作在工作對象、內(nèi)容、方式和方法等方面主動適應(yīng)這些變化，發(fā)現(xiàn)新問題，探索內(nèi)在規(guī)律，找出解決的辦法，明確創(chuàng)新的目標(biāo)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時代性、針對性、實效性、社會性。

（四）關(guān)注員工需求，提高思想政治工作的針對性和實效性

計劃生育法律、法規(guī)明確規(guī)定了實行計劃生育的權(quán)益和義務(wù)，以及承擔(dān)的責(zé)任。作為一名廣電企業(yè)計劃生育思想政治工作者，必須在掌控大局利益的基礎(chǔ)上，正確地貫徹物質(zhì)利益原則，大膽維護(hù)職工群眾的正當(dāng)利益。一是必須要按國家法律法規(guī)規(guī)定，貫徹落實好生育政策；二是必須服務(wù)到位。及時為育齡女工實行免費(fèi)查環(huán)查孕，以及婦科的診斷和治療，要深入細(xì)致地登記造冊，跟蹤服務(wù)落到實處；三是必須獎勵到位。國家出臺了對實行計劃生育家庭的各種獎勵政策，要及時發(fā)放兌現(xiàn)，落實好政策，真正讓實行計劃生育的家庭得到實惠另外，在職工群眾的生、老、病、死等方面，也要及時與有關(guān)部門結(jié)合，將職工群眾應(yīng)該享受到的計劃生育方面的政策落到實處，做到“接好生的，育好小的，教好大的，養(yǎng)好老的，送好終的”，充分體現(xiàn)人口與計劃生育工作的內(nèi)涵，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的更快更好發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。在新形勢下作為計劃生育工作者應(yīng)該善于關(guān)注員工需求，觀察問題，分析問題，思考問題，讓計劃生育思想政治工作“入耳入心”，為全面做好企業(yè)的人口與計劃生育工作保駕

護(hù)航。

三、結(jié)語

綜上所述，廣電企業(yè)在適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，努力配合地方政府做好計劃生育工作。根據(jù)新常態(tài)、新形勢，掌握和了解廣電企業(yè)計生工作的特點(diǎn)和規(guī)律，完善管理法規(guī)，建立新的工作機(jī)制，積極探索新的工作方法，不斷創(chuàng)造適應(yīng)社會特點(diǎn)、符合企業(yè)實際、促進(jìn)工作落實的組織形式和工作方法。只有這樣，才能牢牢掌握計生工作的主動權(quán)，確保各項任務(wù)要求落到實處。

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作者簡介：高玉紅（1965—），女，湖南瀏陽人，瀏陽廣播電視集團(tuán)有限公司，高級政工師，本科，研究方向：計生管理。