淺談黨組織在企業文化建設中的的作用及措施探索

王敬

摘 要：企業文化是企業的軟實力，是企業廣大員工應該共同遵守的行為規范和價值觀，也是一個企業的靈魂和支柱。企業要想獲得長遠的發展，就必須有自己的企業文化。黨組織是傳遞黨文化精神和文化理念的團隊，因此，企業在建立企業文化的過程中，要注重黨組織對企業文化建設的作用。

關鍵詞：黨組織；企業文化建設；作用；措施

一、黨組織在企業文化建設中的重要性

（一）是企業文化建設的內在要求

在國有企業中，黨組織是政治領導的核心，企業文化的建設離不開黨組織的指導作用。國有企業中實行的是公有制為主體，強調職工既是企業的主人，也是建設企業文化的主體。因此，在社會主義的歷史形態下，企業建立起的企業文化，必須和社會主義政治制度緊密的聯系在一起。通過大量的實踐證明，只有堅持在黨的領導，才能保證企業文化建設的政治性，為企業文化建設提供思想和組織保障。

（二）是企業黨組織的歷史使命

企業文化的建設，要在黨組織的領導下，建立起以中國特色社會主義理論為核心的企業文化，把社會主義制度和現代的企業管理相結合，在企業的文化建設中，滲透黨思想政治工作的重點內容，按照企業發展的實際情況，吸取外來精華文化，通過企業全體員工的共同奮斗，創建出一套具有中國特色社會主義特色的企業文化。

（三）是增強企業凝聚力的要求

一直以來，企業的黨組織在企業中都有著深厚的群眾基礎，得到了企業中絕大多數的職工群眾的擁護和信賴，有著極強的號召力和凝聚力，在企業的生產、經營中，大多數的技術骨干和領導都是來自企業黨組織。因此，黨組織可以憑借自身在企業中的這種優勢，為企業的文化建設提供服務。同時，黨組織通過在文化建設中的作用，反過來也可以增強企業職工群眾的凝聚力和向心力，把企業中的優秀職工納入黨組織中，從而增強黨組織的戰斗力和生產力，更好的鞏固黨組織在企業文化建設中的重要作用。

二、黨組織在企業文化建設中的作用

（一）黨組織對企業文化建設具有導向作用

企業文化的建設，要求在堅持社會利益的基礎上，體現出企業的利益，把二者利益合理的結合起來，要體現出企業的社會性，要樹立企業全體職工的共同價值觀，充分調動企業職工工作的積極性，培養員工的創新精神，通過企業文化的建設，要讓企業形成一個良好的發展氛圍，只有這樣，才能更好的實現企業的發展目標。在企業文化中滲透了黨的知識，職工通過對企業文化的學習，可以正確的理解到黨的方針和政策、理論和思想，讓企業的全體職工明白企業在發展的過程中，面臨的各種社會責任。讓企業文化建設能堅持與時俱進，順應歷史發展的潮流。加強對企業領導人員企業文化知識的理論教育，幫助企業領導人提高理論水平，樹立起正確的業績觀、權力觀以及世界觀，推動企業文化建設的先進性。

（二）推動企業的精神文明建設

精神文明建設主要包含兩個方面的內容，一方面指的是教育科學文化建設，一方面指的是思想道德建設，這兩方面的精神文明建設都是企業文化建設的重要內容。精神文明建設和企業文化建設之間相互聯系有相互區別。企業文化建設重點強調的是個性，而精神文明建設重點強調的是共性。企業文化建設的目標就是要讓企業中的所有職工都形成統一的價值觀，而精神文明建設的主要目標就是在企業中培養“四有”員工隊伍。因此，精神文明建設和企業文化建設是一種相互融合和相互促進的關系，精神文明建設可以推動企業文化建設的發展。

（三）黨組織對企業文化建設具有帶頭作用

企業在制度企業文化的初期，和企業文化落實實施的過程中，并不能保證企業的職工可以全面的參與到企業文化的建設中來，有的職工會存在參與的積極性不高、不能真正的認識到企業文化的真正內涵，這對與企業文化的建設是非常不利的。企業黨組織人員在企業文化建設中充分的發揮好帶頭的作用，讓企業中的基層職工相應企業文化建設的號召，為公司營造出一種良好的企業文化建設氛圍，讓企業中的職工對企業文化建設引起足夠的關注，調動廣大職工參與企業文化建設的熱情。同時，黨組織通過帶頭，還可以主動屏蔽一些不良的思想觀念在企業文化中的傳播，起到屏蔽的作用，及時的糾正企業中的不良之風，推動企業文化建設朝著先進的方向發展。

（四）黨組織可以保障企業文化建設的合法性

在企業文化建設的過程中，黨組織要充分的參與到企業文化建設的過程中來，要把國家和黨的方針和政策滲透到企業文化建設中，保證企業文化建設的民主性和合法性，不斷健全和完善企業文化建設的內容。同時，黨組織還要對企業的制度進行深入審查，對于企業中存在的不符合國家法律、政策和不符合黨主張的制度，要及時的提出，并給出糾正的意見和建議。除此之外，黨組織還要及時了解職工在工作中存在的問題，確保職工的切身利益和民主權益不受到傷害。

（五）黨組織對企業文化建設具有監督作用

黨組織要充分的利用而各種機會和手段，對企業文化進行廣泛的宣傳，宣傳文化建設的意義，及時的組織好相關專題教育活動，對企業中的員工講解企業文化的豐富內涵，讓員工理解到企業文化建設的意義，并對員工進行企業文化的培訓，保障監督制度落實到實處。

（六）黨組織對企業文化建設具有組織協調的作用

黨組織在企業文化建設的過程中，要發揮好組織作用。黨組織要想辦法提高企業全體職工對物質文化建設重要性的認識，讓企業的全體職工對企業物質文化建設引起足夠的重視，充分調動全體職工的參與度。

黨組織在企業文化建設的過程中，要發揮好協調的作用。要積極的解決企業文化建設中存在的各種問題，確保企業物質文化建設的順利開展。因此，黨組織就要充分的發揮好協調的作用。要有“補臺”意識，努力解決企業物質文化建設中遇到的難題，為企業的文化建設掃清障礙。

企業在建設企業文化的過程中，要充分的利用黨組織在企業文化建設中的各種作用，把黨組織作為企業文化建設的導向，充分發揮好黨組織的帶頭、監督、組織協調作用，保證企業文化建設的合法性。

參考文獻：

[1]于學俊.談發揮基層黨組織在企業文化建設中的作用[J].知識經濟，2014，03：125-126.

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