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關于建立國企思想政治工作長效機制的思考

2015-05-30 08:10:23周彥文
大東方 2015年9期
關鍵詞:國企思想政治工作

周彥文

摘 要:隨著我國經濟體系的不斷改革以及發展,建立國企的思想政治工作的長效機制對企業的長遠穩定的發展十分重要,本文主要就該問題進行探索。

關鍵詞:國企;思想政治工作;長效機制

一、國企思想政治工作長效機制意義

目前,我國的思想政治工作要建立的機制比較多,如根據其功能的不同能夠劃分為:預警的機制、激勵的機制、溝通的機制、協調的機制、接受的機制等一系列類型。但如何長遠的,立足于當前,面向未來,使思想政治工作的地位以及作用、運行和實施等,不會因各級領導的注意力以及認識的改變而受到人任何影響,不會因思想政治工作人員的變動而失去工作的連續性,這是關系到思想政治工作的長期穩定、健康的發展的重大課題。對此,我們必須積極的構建思想政治工作的長效機制。

所謂長效機制,簡單而言之就是長期的穩定地起作用的機制,具體來說,思想政治長效機制是思想政治工作部門及其人員按照一定的思想政治的工作目標,在一定的動力驅使下和條件保障下,在一定的措施的控制下,共同的協調,所形成的能夠長期的起到作用的相對較為固定化、規范化的方式和程序。通過進行構建長效的機制,思想政治工作才可能夠實現由靠人的制度,到靠制度進行轉變,才可能夠從組織的外要求,轉變到系統的內在覺悟,最終使思想政治工作系統的產生良好的循環的效果,在不鞭策員工的作用下,其能夠主動的工作和發展。

二、國企思想政治工作長效機制的特點

1.具有一定的目標導向性

目標的導向性是國企進行思想政治工作長效機制所具有的突出特點。始終將思想政治工作的目標貫穿在整個思想政治工作的過程中,保證每一個環節都能夠緊緊的圍繞著目標進行運轉,不會離開系統的目標,使思想政治工作的重點更為突出、方向更為明確、針對性更強。長效機制具有一定的目標性及導向性,能夠有效的保證思想政治工作的系統的運行的方向以及發展的趨向,并切實的將目標轉化為教育對象以及教育主體的方針,有效的激發了員工思想政治工作的積極性以及主動性、創造性,盡量減少那些沒有明確目的的形式主義的問題出現。也就是說,只有具有了目標導向性,長效機制才能夠使整個思想政治的工作系統的克服盲目性、隨意性、隨機性,保證思想政治工作走向有序,走向規范,有條不紊的進行工作,從而提高思想政治工作的效率以及效果。

2.具有一定的結構的科學性

結構是系統的內部的各組成要素間的相互聯系并相互作用的一種方式。現在的思想政治的工作是一個處于復雜多變的環境中開放的系統,而且在不斷和所處的環境發生物質的、信息的、資源的、能量的同等的交換。對此,建立和環境相適應的科學的長效機制體系,是能夠實現思想政治工作的系統目標的主要保障。但是思想政治工作的長效機制構成的要素比較多,結構相對復雜,所以一定要對各個組成的部分進行科學排列、組合,才能夠保證長效機制能夠保持對環境的適應能力,還可以維持自身的結構彈性,確保思想政治的工作系統能夠更好地實現最大化的目標。由此可見,長效機制的結構具有的科學性,已經成為了決定現代的思想政治工作的系統持續生存以及發展的重要部分。因此,要積極的優化思想政治工作的長效機制的結構。長效機制結構所具有的科學性主要體現在兩個方面。不但要使各個構成要素在循環的運行中起到作用,進而保持系統相對穩定的發展,又要在環境變化的過程中,對各個構成的要素進行適度的創新,讓思想政治工作系統在調整的過程中實現動態的平衡,使其具有一定的功能的整體性。如果將結構作為企業所進行的內部動力,功能就是系統的外部聯系的作用能力。我們對任何一個系統所產生的評價,都是以他們整體的功能所發揮程度作為標準的。長效機制功能的整體性不是長效機制的構成要素或子系統的簡單疊加,而是它們相互依賴、相互結合、相互滲透、相互制約的交互作用的結果。也就是說,雖然長效機制的各組成要素具有一定的各自不同的功能以及作用,但在長效機制運行過程中要求諸要素相互結合、協調、適應,產生的放大效應,以最大限度地發揮長效機制的整體優化功能,服務于思想政治工作的長期有效發展。可見,長效機制作為有機整體,具有一定的層次以及結構,這使各個不同組成部分會從不同方面、以不同方式發揮協同作用,互相幫助產生協同效應,從而使長效機制產生新的方式或方法,具有一定的它的組成部分所不具有一定的整體功能。

3.具有一定的發展的創新性

現代思想政治工作學是一門具有一定的很強應用性以及操作性的綜合性學科。這個特征始終的貫穿在社會主義的現代化建設的過程中的各個時期以及階段,要求我們在研究不同的時期的思想政治工作所面臨的不同情況以及問題,并結合實際的情況加以創造和運用以及發展思想政治工作理論。這一客觀的實際要求思想政治工作長效機制的建設,必須立足在思想政治工作的現實環境,在正確把握思想政治工作實踐的客觀規律以及前進方向基礎上,對各構成要素的內容、結構以及功能等進行及時創新,實行適用性調整。對于符合時代的發展潮流以及思想政治工作的發展趨勢的長效機制構成要素,就要積極維護以及支持,另一方面,則要加以改進以及調整。通過不斷的創新長效機制構成的要素的內容、結構以及功能,從而促使思想政治工作長效機制的整體功能不斷的得以完善,使思想政治工作系統始終處于最佳的良性運行狀態,從而確保思想政治工作目標的實現。

三、結束語

國企思想政治工作的長效機制對企業的發展影響深遠,其所具備的特點對企業有著不可忽視的作用,因此在企業進行發展的過程中,必須把握好企業的思想政治工作的長效機制的建立,從而促進企業的整體發展。

參考文獻:

[1]董曉歐.科學發展觀視域下的高校學生思想政治工作探析[J].教育發展和研究,2009.24.

[2]王滬寧,王夢奎等.思想道德修養和法律基礎[Z],2010.6.

[3]王青.新時期高校大學生思想政治工作實效性思考[J].價值工程,2011.3.

(作者單位:吉林省臨江林業局)

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