信息網絡在畢業生就業指導方面的應用研究

李巍

摘 要：隨著高校畢業生的逐年增加，就業形勢日益嚴峻。通過網絡信息技術和移動互聯網平臺的結合，利用網絡信息傳遞速度快、空間距離影響小、成本低廉等優勢，將畢業生就業指導與求職信息整合，建立就業指導網站與智能手機客戶端應用程序，以期開創一條為畢業生提供就業指導的新途徑。

關鍵詞：信息網絡；就業指導；信息整合

我國高校招生規模不斷擴大，高校畢業生數量也隨之高速增長，畢業生就業已經成為全社會普遍關注的焦點問題。目前，導致大學生就業難的因素是多方面的，就業指導不到位、就業渠道不通暢、信息溝通不及時等因素，給大學生就業問題雪上加霜。高校在畢業生就業指導方面如果能夠利用信息網絡將能準確把握畢業生的就業動態和就業流向，從而為學生今后的就業指導工作提供有益的參考。

一、當前信息網絡在就業指導工作中存在的問題

1.就業指導網絡平臺功能不完善

許多信息化就業指導網絡平臺提供的信息只能實現在網絡上發布企業信息和畢業生信息。此外，部分高校在建設就業指導網絡平臺的過程中，只重視硬件設備的建設，忽略了網絡平臺的內容建設，就業指導網絡平臺的內容陳舊、互動性差，部分網絡平臺只能夠為畢業生提供簡單的用人單位招聘職位信息與畢業生的個人求職信息，卻不能對就業信息進行有效的篩選和管理，存在缺乏創新、安全意識差、不能實現企業與畢業生在網絡平臺進行雙向選擇等問題。

2.網絡平臺下的就業指導工作信息整合度不高

絕大部分就業指導網絡平臺不能實現信息的整合和共享，各大高校都是各自進行收集、整理、發布信息，各高校之間的信息未能實現互通，在一定程度上網絡平臺信息相對封閉、資源利用有限。同時，高校、用人單位、職能部門的信息不能互通，常常出現企業有用人需求卻無人應聘，或者畢業生找不到合適職位的情況，這都是沒有充分發揮信息網絡的就業指導功能。

3.探索信息網絡環境下新的就業指導實踐及創新模式

許多高校的就業指導網絡平臺只能夠實現企業信息和畢業生信息的發布，不具備企業與畢業生雙向選擇功能。網絡平臺不能實現信息的整合和共享，沒有充分發揮信息網絡的就業指導功能。針對以上問題，要探索信息網絡環境下新的就業指導模式，可以通過運用移動互聯網技術，開發就業指導智能手機APP客戶端機就業指導網絡平臺，在客戶端以及網絡平臺中導入畢業生個人的網絡信息庫、建立企業信息庫，通過手機APP客戶端平臺及就業指導網絡平臺可以給廣大畢業生提供更方便、更全面的就業指導和安全的就業環境。

二、發揮信息網絡在畢業生就業指導工作中的重要作用

1.建立畢業生就業指導信息庫

從建立在信息網絡平臺上的畢業生就業指導工作方式入手，一方面，畢業生可以直接登錄就業指導平臺完善個人資料，及時并且有針對性地對個人資料進行修改與維護，以方便用人單位的查詢。另一方面，用人單位也能夠登錄網站查詢相關信息并發布招聘信息，建立畢業生個人網絡信息庫和企業信息庫。

2.建設就業指導網站

建立就業指導網站，對畢業生在職業規劃、就業心理等方面應掌握的知識進行研究，整合、梳理科學的知識體系。針對畢業生，招聘單位能夠在平臺上發布招聘信息，學生能夠查看招聘信息并且能夠查看企業信息。另外，畢業生和用人單位還可以通過網絡視頻實現溝通和交流，使求職供需雙方的選擇更加方便。

3.開發智能手機APP

利用手機與移動互聯網技術開發智能手機APP，該APP分為企業用戶和學生用戶，二者能夠在手機平臺上進行信息發布，并進行雙向的互動交流。能夠根據企業與畢業生的需求將就業信息與服務及時、準確地發送到手機APP，通過進行信息定制、按時推送，滿足畢業生與企業的個性化需求。

4.建立O2O（線上對線下）模式的就業交流平臺

（1）線上：用人單位以認證方式入庫，發布用人信息。學生可對想要競聘的企業開放查看個人信息權限，并根據用人單位要求自動生成學生簡歷（自動導入學生學習情況、獎懲情況、誠信情況、任職情況等），在線上進行招聘。（2）線下：學生參加面試，現場考察企業；面試官現場考察學生，在線下進行對接。

三、提高學生就業信息的真實性和學生就業的安全性

1.保證就業指導網絡平臺信息的真實性

為保證就業信息發布的安全性，需要對用人單位信息庫進行管理和維護，用人單位以認證方式入庫和發布用人信息。畢業生個人信息與學生管理系統結合，自動導入學生學習情況、獎懲情況、誠信情況、任職情況等，保證學生信息的真實性。學生可對想要競聘的企業開放查看個人信息權限，并根據用人單位要求自動生成學生簡歷。形成線上線下相互了解的O2O模式，既有安全性保證，又能增加就業幾率。

2.網絡平臺嚴格審核發布信息

高校就業指導網絡平臺的安全性包括兩個方面，一個是網絡運行的安全性，另一個是網絡平臺發布信息的安全性。因此，要加強對網絡平臺發布信息的審核力度，保證指導網絡平臺的安全運行。對于用人單位，要進一步核實真實性，包括核對用人單位的地址、企業規模、企業的營業執照以及法人身份證等。對于畢業生，要提高信息安全意識，保證自己發布或轉發的就業信息的真實性，能夠辨別真假就業信息的內容，提高甄別假信息的能力。

要通過建立功能完善的、信息量豐富的就業指導網站，并運用移動互聯網新技術，對智能手機就業應用平臺開發的研究，能夠更好地發揮信息網絡的積極作用，能夠為廣大思想政治教育工作者提供第一手資料，提高他們開展就業指導工作的針對性和實效性。為高校畢業生就業提供全程、全面、個性化的就業指導與服務。同時，通過就業指導網站、智能手機APP客戶端等形式幫助大學生有效地開辟多渠道溝通手段，從而促進大學生就業。

參考文獻：

田兆富.基于信息服務網絡平臺的大學生就業指導體系建設[J].教育與職業，2011（35）.

編輯 王夢玉