淺析新時期國有企業黨務宣傳工作思路創新

摘 要：國有企業黨務宣傳工作主要是對國家黨建方針政策和企業黨務發展形勢進行報道，弘揚國家政策和企業文化等，對廣大干部員工有輿論導向作用。隨著十八大及三中、四中全會勝利召開，對黨建宣傳工作具有重大意義。隨著經濟體制改革和企業管理的發展革新，企業工作職能、管理方式和運營機制也隨著發生變化，這也對創新企業黨建宣傳工作思路提出新的要求。文章結合自身工作實際，以大型國有企業、央企黨務宣傳工作為例，對做好黨務宣傳工作思路創新進行敘述淺析，提出自己的一些意見建議。

關鍵詞：國有企業 黨務宣傳 創新

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2015）04-238-02

一、黨務宣傳工作在企業中的重要意義

作為企業的“喉舌”、“平臺”，黨務宣傳工作在指導廣大干部員工精神建設，培養政治意識、大局意識、廉政意識、奉獻意識等過程中發揮積極作用，在科學不斷進步的今天，信息化、媒體設備多樣化已經與人們生活密不可分。隨著近年來人們對一些大型央企、國企敏感事件、熱點問題關注的持續升溫，如何更好地做好黨務宣傳工作，發揮正確輿論導向，是一個亟待解決的問題。

二、現今黨務宣傳工作存在的弊端

1.宣傳模式具有局限性。由于企業黨務宣傳工作受到宣傳機構、職能和工作模式等限制，國有企業宣傳主要形式仍主要依靠文件收發、制作宣傳展板、報紙雜志訂閱、定期或不定期地開會總結等，形式單一守舊，多媒體技術及設備未能有效發揮作用或根本擱置，導致員工出現“看到文件就頭疼，拿到報紙隨手扔”，也暴露出黨務宣傳工作缺乏推陳出新和新穎性。在企業日常管理中也能體現這些問題：平時組織關于黨建的系列活動、一些經營銷售中的工作亮點、管理理念，一線員工日常工作、生活宣傳不及時，一些好的做法和先鋒模范作用不能夠及時有效地報道等。

2.宣傳的深度和廣度不夠。現在大多企業的展板及網頁等內容主要以組織部門的活動宣傳為主，而對企業日常黨務建設工作宣傳力度薄弱，覆蓋面、影響力有待加強；有時受到地域廣和人員多等限制，對企業的發展作出成績的部門宣傳不及時、不到位。同時宣傳內容多是本企業內部的消息，對外宣傳企業文化相對匱乏，對于一些企業好的銷售理念和企業文化宣傳不到位，使得外界對本企業的文化和印象認識不深刻。

3.新媒體技術運用不成熟。雖然現在很多企業都有自己的網站，但存在黨務版面少或內容格式單一、更新速度慢、創新性缺乏，一些現代媒體平臺如企業微博和微信公共平臺未能及時設立或設立未得到有效的應用，未建立開通黨建論壇等，使得黨務宣傳工作缺乏生活化、信息化和科學化。

三、新時期黨務宣傳工作思路和要點

黨務宣傳工作在企業文化建設中發揮至關重要的作用，它對于企業始終堅持正確的改革和輿論方向，保持較好發展勢頭，實現維穩工作局面和可持續發展具有重大意義。因此筆者認為新時期國企黨務宣傳工作，要在思路和要點上做好以下幾個方面的工作：

1.堅持原則、把握導向是關鍵。把握導向性、一切從實際出發、實事求是作為宣傳工作首要原則，為企業大局服務。思想宣傳工作是關乎企業人心向背的問題，黨務宣傳工作其根本出發點必須以工作實踐為基礎。如今企業的發展不僅要靠創新，還要完成百分百的工作指標，這就要求黨的宣傳工作要努力實現“以高尚的精神塑造人，以辯證的思維對待人，以正確的輿論導向人”，進一步促進企業和諧發展。

黨務宣傳工作還應該把強化員工思想教育作為重點，加強宣傳隊伍建設，大力營造宣傳企業發展方向和形勢的良好氛圍，讓員工從思想上不斷更新觀念，摒棄陋習，實現轉變，為促進企業各項工作開展提供堅實保障。

2.強化意識、高度重視是責任。不斷強化政治和大局意識，為企業經營管理提供思想支持，同時也讓企業能夠站出來，勇于承擔相應的社會責任，發揮正能量。

此外，作為企業領導干部，對黨務宣傳工作應給予足夠的重視，完善管理制度和崗位機構設置，在費用上給予一定支持，配備配套的設施。同時，黨政一把手要親自參與，對黨務宣傳工作給予支持指導，這樣會使企業宣傳干事感受到工作的重要性和自我價值提升，認識到肩上的責任，盡管工作節奏快、壓力大、任務多，但干勁也足了，有利于促進宣傳工作和企業管理提升。

3.凝心聚力、隊伍建設是基礎。雖然宣傳工作是務虛的，但要虛工實作，這一點已經被大多企業所共識。一是必須熱愛自己的本職工作；二是要有一定寫作能力，善于挖掘總結，善于表達，熟知相關電腦知識；三是要端正態度，具有吃苦奉獻精神，由于宣傳工作的時效性，所以要求工作人員要攻堅克難，第一時間做好報道。基于以上條件，宣傳人員必須是綜合素質高、工作能力強的人。同時要建立好報紙、網絡及多媒體平臺，定期開展宣傳培訓和表彰工作，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，還要及時對通訊員稿件進行匯總統計，發放稿費，讓通訊員勞有所得。

4.開拓創新、內容豐富是手段。提倡宣傳形式創新，豐富主題內容是新時期做好企業宣傳工作的趨勢。如今，一些央企、大中型國有企業在原有網頁、展板等基礎上，通過開通手機報、安裝了LED顯示屏，建立微信公共平臺等，使其覆蓋面更廣，尤其是手機報基本達到“點對點”的覆蓋，這些手段既豐富了宣傳形式、又突出了宣傳重點，值得學習和推廣。總之，筆者認為，黨務宣傳工作要形式多樣、百花齊放，做到有聲有色，貼近生活、貼近員工，增強其針對性和時效性。

5.改進方法、提升修養是保證。要想做好企業宣傳工作僅僅依靠以前簡單的文字和對應的圖片是不行的。要想適應當今形勢，需要以更加豐富的主題內容，推陳出新、吸引眼球的報道方式等來體現與反映。而這些都需要宣傳工作者深入基層，實事求是，結合實際，打破墨守成規的工作方法來實現，從而賦予其更強的感染力。

（1）以黨的方針路線為基礎，與各部室發展優勢和具體的工作亮點相結合，用準確生動的語言做好報道宣傳工作。

（2）注重關乎企業經營發展、形勢走向等熱點、敏感話題報道的時效性，同時對企業員工做好輿論導向，關注其思想動態分析，引導辯證看待分析問題。

（3）開通傾聽一線聲音的通道，真正做到“企務公開，政務公開”。企業在做黨務宣傳工作的同時，應多方聽取征集員工的建議，并及時給與跟蹤反饋和落實，創造輿論監督的良好氛圍。

改進方法很重要，而加強自身學習，提高業務知識也必不可少。作為新時期的宣傳工作者，在日常工作中要抽出時間不斷學習豐富自己，多方了解與本崗位相關的專業知識，做到與時俱進，隨時做到拿起筆就能工作。我們必須把重點放在能力建設上，努力打造一支思想政治強、銷售業務精，工作作風正，紀律執行嚴的企業宣傳隊伍，努力開創宣傳工作新局面。

四、結束語

國企黨務宣傳工作作為一項系統的復雜工程需要長期堅持和不斷深入研討，筆者認為黨務宣傳工作與企業管理是密不可分、相互依賴和滲透的。

我國國有企業黨務宣傳工作現階段已經取得了一定成效，在推動企業文化建設、發揮黨員先鋒作用和促進廣大員工凝心聚力等方面發揮了積極作用。但無論從黨務宣傳工作暴露出來得諸多弊端來看，還是從未來黨務宣傳工作發展的趨勢來看仍面臨諸多挑戰。從某種意義上講，國企黨務宣傳工作勢必成為一個循序漸進的過程，有待我們進一步深入研究。

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（作者單位：中油華北太原石油銷售有限公司綜合辦公室 山西太原 030026）

[作者簡介：郝國君（1984-），男，碩士研究生，中油華北太原石油銷售有限公司，文秘兼黨群干事崗，助理政工師，助理經濟師。]

（責編：若佳）