借奧運東風，推企業發展

1932年，劉長春孤身一人經歷了21天的漂泊之后，終于抵達洛杉磯參加了奧運的男子一百米項目，從而揭開了中國奧運的歷史。在此之后的幾十年中，中國代表團在奧運賽場上舉步維艱。直至1984年，許海峰在洛杉磯普拉多射擊場上的槍聲終于實現了中國奧運代表團金牌零的突破。2001年。北京成功取得2008奧運會舉辦權，13億人民的歡呼和熱淚注定使得2008奧運將是一屆不平凡的奧運盛會。

清代著名的思想家顏元在其《顏習齋言行錄》中這樣寫道：一身動則一身強。一國動則一國強。天下動則天下強。奧運并不僅僅是一場體育競技賽事。更是反映出體育競技精神的一場盛會。體育精神意味著拼搏進取、合作致勝、誠信為本等一系列的內涵，這種內涵可以應用到社會的方方面面，可以塑造運動選手正確的競技意識。可以培養在校學生的品格素質，也可以打造企業的精英員工。

奧運不再是一場單純的體育界人士的賽事，而是一場全民參與的活動，賽場上選手的勝負成敗牽動著人們的情緒，運動員的奧運精神帶給人們感動。甚至改變人們的思維。奧運的誓言、奧運的宗旨、奧運的格言無不表現出這樣一種奧運精神。而這種精神對于打造員工領跑職場的核心競爭力，對于打造卓越企業的文化與內涵都有著重要的意義。

奧運的運動員裁判員誓言反映出企業對于員工誠信正直的要求。而誠信是當今企業極其重要的商業標準和不可或缺的企業文化準則。奧運的宗旨反映出企業對于員工團隊合作的要求。員工之間互相了解、優勢互補、氣氛和諧，是一個優秀企業的核心競爭力。

奧運的格言反映出企業對于員工開拓進取能力的要求。開拓進取能力是企業向前發展的重要助推力之一，企業的流程改善、創新概念、業績提升無不與員工的開拓進取能力息息相關，一個充滿活力、具有發展潛力的企業離不開開拓進取的員工。

運動員站在領獎臺上的剎那光環正是源于他們所體現的奧運精神。作為觀眾，從那一抹絢麗光環中所得到的也并不止于一瞬間的感動，而是被那一種精神所震懾而產生的領悟和思考。

在競爭激烈的21世紀，企業需要的人才正應該具備誠實守信的品質，團隊合作的意識，開拓進取的能力。這三大員工能力是企業在運營活動、組織文化以及市場競爭中最為核心的因素，可以說決定著一個企業的命脈和前景。

大量知名企業所倡導的誠信、合作、開拓、創新等一系列企業文化內涵以及員工素質要求與奧運精神、體育競技意識相當吻合，而通過奧運精神來幫助員工理解與領悟企業的要求比之企業以填鴨式的灌輸概念要來得生動有效的多。

值此偉大體育盛事之際，恰逢中國經濟的騰飛，對于各大企業而言同樣正逢快速發展的契機。《用奧運精神打造精英員工》一書以奧運賽事中的精彩故事。結合當今企業員工的行為，分三部分深度解析了奧運賽場上所宣揚的誠實守信、團隊合作以及開拓進取的奧運精神。幫助企業將這種精神運用于企業文化的塑造，幫助員工在職場中成為企業的冠軍和英雄。

相信《用奧運精神打造精英員工》一書定能夠幫助企業借奧運的東風助推企業發展，在競爭中領先一步。

推薦理由：本書作者是管理學、成功學領域的專家。旨在用體育競技意識打造領跑職場的核心競爭力，用奧林匹克精神打造卓越企業的文化與內涵。